  |
はてなキーワード: オフィスワークとは
元記事 http://matome.naver.jp/odai/2134130510961945201 が言わんとすることは、
とくにこれといって特定の仕事に限定するでもなく、広く一般的なパソコンを使ったオフィスワークを対象に書いた記事でしょう。
そういった作業の中で、「例えばメーラーの設定で５分毎に自動的に受信チェックをしていて、受信したらポップアップが出るとか設定していて、それが出る度にメールを読んでいたりしているのであれば、それは効率が悪いですよ。」と言いたいのだと思いますよ。（いや、手動で５分おきに立ち上げ直してチェックしている人も居るのかも知れませんが、それにしても同じことです。）
それに対して「サーバーから緊急メールが」などと言うのは全くズレているわけで、あなたが元記事の言わんとする主旨や、暗黙の対象範囲をキチンと把握できていないということでしょう。そりゃあ、たとえば「サーバーからいつ緊急メールが来るかわからない、来たらすぐ対応するのが仕事」の人が、そんな悠長なメールチェックできるはずないじゃないですか。ふつうに考えて。
元記事は「この記事一つでこの世に存在する全ての仕事が効率化する」などと謳ってはいませんよね。
これはこれ。それはそれ。ということですよ。
区別できますか？
あなたの言っていることは、「お会計でそろばんを使っている人は電卓を使って効率化しましょう。お客さんの待ち時間が減ります」と書いてある記事に対して「え？っていうか通販しかしないし」と言っているようなものです。
検索かけてみたら結構いろいろみたいだよ
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0401/305423.htm?o=0&p=0
いろいろ口実つけられてクビになりましたよ。
（しかもうまく辞めさせるように持って行く）
ヨーロッパではどうなんだろう？
習慣は違えど・・・ くらげ子 2010年4月2日 13:41
日本のように職場での飲み会はないけれど、欧米では家族ぐるみ若しくは
夫婦、カップル同伴でのパーティー参加は多いとアメリカ在住の友人から
聞きましたよ。
強制ではないけれど参加しないと変わり者扱いだそうです。
＞先日職場での飲み会(歓送迎会)の出席を断ったら、俺の命令が聞けないのかと上司に激怒され酷い目にあいました。
これってもしかして思っていることをそのまま上司に言ったんですか？
しかも歓送迎会！
気持ちは分かるけれど、あなたの言ってることはどうしても「その通りだね」とは言えません。
人間関係がうまくいかなくなり辞めていく人たちはみんな同じようなことを言います。
アメリカの、とある会社の場合 米国勤労人 2010年4月3日 8:11
アメリカでも、というレスを読んだら、私の経験と違うのでちょっとびっくり…。同じ国でも業界や地域によって違うのかもしれませんね。
私のは、米国のとある大会社の東海岸の技術系部門の話です。そこでは、夜の飲み会、というものはまったく存在しません。プロジェクトの打ち上げ、みたいな機会には、業務時間内に、レストランにランチに行きます。業務を潤滑に進めるための懇親、という認識なので、当然、業務時間内です。何か名目がある場合は、会社から補助金も出ます。
たまに、気前のいい部門長が部門全員を休日のＢＢＱパーティーに家族ごと招待したりすることはあります。でも、これは、友人として招いているので、強制とは全然違います。招くほうも結構大変（部門長がせっせと肉を焼く…）なので、これは数年に一度くらいのことです。
イメージ低下や訴訟を避けたいためか、ハラスメントに関する社員教育や、苦情処理の仕組みが実に充実しています。あなたの上司のような言動は、たぶんマズいです。
あなたの怒りはもっともだと思います。アメリカ（の、しかも今いる会社）に来てよかったなぁ、としみじみと思ってしまいます。
フリーで働くしかありませんね。 OL 2010年4月3日 10:04
「日本では」と書かれていますが、実際の海外の実情をご存知ですか？
おそらく日本にある外資系企業の外国人駐在員の働き方を想像しているんと思いますが…。
只今アメリカで働いています。
普通のオフィスワークの企業ですが、大きな案件が終わったらチームで飲みに行ったり、
クリスマス前のみんなが休暇に入る前にはシャンパンで乾杯して立食パーティ。
下手したらボスの自宅でサンクスギビングのパーティに呼ばれたり、
各種ホームパーティに呼ばれます。
こちらでレイオフされる時は、
色々理由をつけるので「ヒューマンスキルが低い」という理由で簡単にクビです。
それを恐れて参加してる人もいるかもしれませんね。
会社に遠慮しないで休暇を取る事だと思います。
会社の付き合いを毛嫌いするという事じゃありませんよ。
業務時間以外の集まりは年に一回、クリスマス休暇の前に部門ごとにお食事会だけです。
もちろん費用は会社持ちだし、強制でもないので全員揃うことはありません。(それでも9割以上は出席です。)
転職する際に、業務時間外のパーティーが多いか少ないかも考慮しなくてはと思いました。
人それぞれでしょうが、私は面倒くさいと思ってしまう方です。
だからトピ主さんの主張もよくわかります。
全体の忘年会はありましたが。
こういう会社が増えるといいですね。
私も飲み会嫌いです。好きな時もあるけど、基本的にはメンバーの問題で楽しくないし、できる限り断ります。
日本人は…って言いますけど、アメリカとスペインに転勤してた時も、それくらいありました。もちろん断る時もかなりオープンに断るのが欧米流？って感じでしたが、ここは空気呼んで参加でしょって時に参加しない人はちょっとね～って言われてました。
それに…例え欧米がみんな定時過ぎたら一切関わらないとしても日本では多少は付き合いするのが一般的でしょ？
ここは日本なんだから、これだから日本人は…とか言うなら貴方の望む働き方のできる所に行けばいいかと…。
飲み会嫌いだし、家族が１番だし、飲み会の時給だって出してくれとは心の中て思うけど…。だからって飲み会に誘う人にキレなくていいでしょう。
僕の職場の後輩に、無口って訳ではないけど、社交的とは言えず、
上手く周りの輪に溶け込んでいけていない、そんな女の子がいます。
別にイジメとかそういうのは無いけど、
いつの間にか彼女と挨拶以外で会話する者は居なくなってしまいました。
ただし僕は例外で、彼女が新人だった頃、教育係をしていたのためか、
廊下で会えば世間話をするし、冗談も言い合える、そんな関係でした。
それで、この前、いい加減に孤立している彼女を何とかしてあげたくて、
何人かで呑む時に誘ってみました。
いつもは断る彼女ですが、
その日は珍しくきてくれました。
僕は彼女の隣の席について色々話を振ってあげました。
彼女は少しは心を開いてくれたのか、いつもより口数が多く、
僕としては満足でした。
ですが、そんな様子をみていた同僚から、
この子を狙っているのかと勘違いされてしまいました。
そんなことは無いとかわしましたが、
実際、これは勘違いなんでしょうか？
彼女に対して特別な感情はありますが、
これは父親の感情のような気がします。
18歳で、何も分らず、東京にでて、社会にでて、１人で頑張って、
今時、健気なもんですよ。
同級生が青春を謳歌してる中、一生懸命働いて、実家にも仕送りして・・・
僕も18歳で就職して、、
といっても、当時はオフィスワークから程遠い、汗臭い辛い仕事でした。
でも毎日遊ぶ旧友達を羨ましく思いながら頑張ってました。
結局、辞めてしまい、
その後職を転々としてようやく今の会社に落ち着くことができました。
何だか自分に似てる気がするんですね。
それでほっておけないというか。
でも僕には恋人もいるので、あまり関ると碌なことがないと思うんですよね。
一番いいのは恋人を作ってあげることでしょうか。
でも彼女はおそらく今まで男性と付き合ったことが無いと思います。
まだ19だし・・何だか適当に紹介して彼女がすれて行くのは自分の中で納得いかないですね。
あの呑み会の日、以降、
彼女は会社に少し溶け込めたかに見えましたが、結局また元に戻ってきた感じです。
変わりに、僕へのメール量が増えました。
僕は今まで付き合った女の子は殆どいませんが、
彼女が僕に対して好意をもってくれてることぐらいは分かります。
ここからどう変化するのか怖いですね。
でもそれでいいのかな。
ですが、僕もそろそろ25になるので、結婚を意識してるんですね。
今の恋人とは何だかんだで4年程付き合っててお互い結婚も意識していますし。
ここで冒険するべきかどうか。
なんてね。
ブクマでも突っ込まれてるが、コンビニの店員くらい日本語が非母語の中国人でもできる。
低学歴フリーター層、リストラ中高年層と彼らがちょうどコンビニ・ファーストフード業界のバイト人員労働市場で競合関係にあるってこと。
それから、製造業下請けは中国やベトナムに移って、町工場はさびれてしまったのは周知のとおり。技術力では同等とまでは行かなくても、コストを考えればものづくりも中国に向かうわな。
それから、オフィスワークでもコールセンターはどんどん中国にアウトソーシングされてる。これからは人事や総務も中国にアウトソーシングするビジネスモデルも確立されつつある。
日本のヒューマンリソースなんて、それほどアドバンテージにならないよ。
最終翁は、日本の中卒・高卒・Ｆラン卒の学力を高く見積もりすぎだと思うぜ。
オイオイオイ、なんか「だるい病（引きこもり非コミュにありがち）」が直るすばらしい治療法が書いてあるようだけど、まず改善前でさえ元増田のスペックが半端無いことに気がつけよ。
まず、改善前でさえこのレベル。正直おれならこの改善前でさえ幻想界の住人に見えるね。
そして改善後。
もう笑うしかないレベル。
俺も時々腹が減ると目がくらくらするレベルの低血糖（血糖の変化が激しい）自覚あるけど、
健康は大事だけど、健康の事で頭がいっぱいになると健康病になるから気をつけろ。
外資３社ばかりの経験だが、オフィスワークの派遣のはずれは「たまに」いる。ただ、俺が見るのがたまにだけで、面接で何人落とされているかまでは知らない。忙しい職場だから、正社員であっても怠け者や使えない人材は雇っておけないわけで、のらくらしている派遣だと、さっさと放り出してたみたいだ。
外資といっても、英語の読み書きと基本的な会話以外は、それほど妙なことは求めない。求められる事務仕事を周りと協力しながらきちんとこなす力が求められるだけ。別に見下すような傾向なんかなくて、むしろ秘密保持の観点から、長く勤めている派遣は社員になってもらっていたな。ただ、社員になることを断る人もいた。自由がいいんだって。
発達障害者対象職業訓練「オフィスワーク科」の訓練生を開始します！
愛知県ウェブサイト内 http://www.pref.aichi.jp/0000011942.html
非公式キャッシュ http://www.webcitation.org/5VcxhAHCl
http://s03.megalodon.jp/2008-0215-2255-08/www.pref.aichi.jp/0000011942.html
---- 発表本文ここから ----
発達障害者対象職業訓練「オフィスワーク科」の訓練生を開始します！
本県では、従来の障害者に対する就労支援策に加え、発達障害に対する就労支援を進めるため、発達障害者を対象とした職業訓練を実施します。
訓練内容としては、パソコンに関する技能に加え、コミュニケーションスキルやソーシャルスキルの習得、実際の仕事に就くのに必要な職業生活指導や企業実習を行い、就職機会の拡大及び継続的な就労を目指していきます。
訓練科名
募集定員
10人
募集期間
応募資格
次の(1)、(2)、(3)のいずれにも該当する方
(1) 発達障害者としての診断書の提示が可能な方
(2) 就職意欲があり、パソコン技能及びソーシャル・スキルの取得を目標とする職業訓練（集合型訓練）を受講することに熱意を有し受講可能な方
(3) ハローワーク（公共職業安定所）において、発達障害を有する求職者として登録している方 （知的障害のない方）であって、公共職業安定所長の受講あっせんが受けられる方
応募方法
居住地を管轄する公共職業安定所へ入校願書を提出してください。
入校選考
日時
（応募状況により18日(火)、19日(水)も実施)
選考場所
選考方法
訓練期間
平成20年4月15日（火）から平成21年3月13日（金）まで
訓練時間
午前9時から午後4時15分まで
休校日
その他
授業料は無料で、実習に必要な教材、器具類は原則として専門校が用意します。ただし、教科書代、職業訓練生総合保険（任意）などの費用（35,000円程度）及び通校費用が別途必要です。
お問い合わせ
就業促進課産業人材育成室公共訓練グループ
内線：3446,3444
E-mail: jinzai(あっと)pref.aichi.lg.jp
---- 以上 ----
参考:
発達障害者を対象とした職業訓練の募集を開始します！??全国都道府県
http://anond.hatelabo.jp/20070827160500
本県では、従来の障害者に対する就労支援策に加え、発達障害に対する就労支援を進めるため、全国都道府県で初めて発達障害者を対象とした職業訓練を実施します。
訓練内容としては、パソコンに関する技能に加え、コミュニケーションスキルやソーシャルスキルの習得、実際の仕事に就くのに必要な職業生活指導や企業実習を行い、就職機会の拡大及び継続的な就労を目指していきます。
10人
平成19年8月27日（月）から平成19年9月18日（月）まで
公共職業安定所において、発達障害を有する求職者として登録している方であって、就職意欲があり、職業訓練を受講することに熱意を有する方で、公共職業安定所長の受講あっせんが受けられる方。
居住地を管轄する公共職業安定所へ入校願書を提出してください。
訓練期間
平成19年10月4日（木）から平成20年3月14日（金）まで
午前9時から午後4時15分まで
授業料は無料で、実習に必要な教材、器具類は原則として専門校が用意します。ただし、教科書代、職業訓練生総合保険（任意）などの費用（20,000円程度）及び通学費用が別途必要です。
就業促進課産業人材育成室公共訓練グループ
内線：3446,3444
E-mail: jinzai××pref.aichi.lg.jp
愛知県 - 発達障害者を対象とした職業訓練の募集を開始します！??全国都道府県で初めて愛知県においてスタート??(2007.08.25)
