2023-08-25

リモートワークをやめた弊社の末路を書いた一週間後の話

anond:20230816112244

こんなにブクマされるとは思ってなかった。話題になりやすトピックなのかね。

あれから一週間、さらエンジニアだけで5人の退職情報が流れてきた。

エンジニア比でいうとざっくり5%。一週間で。それ以外の職種は絡みがないか情報が入ってこない。

リモートをやめる宣言からすると合計15%くらい辞めたことになるんじゃないか

あとSNS退職を仄めかしてるのも数人見かけた。よく会社の人と繋がってるアカウントでそういうことを書くなぁと思いつつ、他社に声かけてもらうための戦略なのか、という理解にしておく。

いくつか気になったブコメトラバがあったので返信。

フルリモート至上主義の人たちって、新しいものを生み出す仕事はしてなさそうだよね。ルーチンワークか決まりきったシステム作りみたいな仕事なんだろう。「成果」というのも、誰かが設計したチケットの消化枚数みたいなルーチン的なものを想定しているように見える。

https://anond.hatelabo.jp/20230816144605

うちの部署はそんな感じなのでこの意見否定はしない。

一方で新しいものを生み出そうとしている部署は対面コミュニケーション重要性を理解しているし、するためにちゃん上司から説明して合意を得てフル出社してる。そういう部署もある。

経営陣が打ち出したのは一律フル出社。そりゃ部署ごとに反発も出るわな、という話。

帰属意識を高めたいなら社内部活とか交流会とか飲み会とか開催すりゃええねん

https://anond.hatelabo.jp/20230818215640

会社公式の社内部活会社公認の有志による2ヶ月に1回くらいの頻度でパーティーならやってる。

前者は会社から予算が出て後者は基本は出ない。たまに役員が来て予算を使ってくれることがある。

パーティ参加者は全社の5%くらいだし開催していることが把握されているのか怪しい。帰属意識かいう人はそもそもこういう交流会にも来てない。自分が参加している限りでは決まったメンツしか来ない。

id:red_kawa5373 「愛想が尽きたから本当のことを言わない」って感覚が良く分からんのだよな。愛想が尽きたからこそ、本音を言えると思うのだが。

本音も言えるが、別に言わなくて言っても自分にはもう影響がないのでどっちでもいい、という気持ち

id:algot 会社におけるその部署重要性が分からんからなんとも

上にも書いたが部署ではなく全社一律の方針でフル出社となった。

id:kowa はてなリモート礼賛すぎるな。フルリモート自律できる人ってごく僅かだよモノを扱う系とかリモートでどうやるんだよ

弊社はIT系でモノを扱っていないのでリモート可能

自律できる人は僅かという意見については一理ある。

社内部活後の飲み会で「3時間くらい昼寝する」とか笑いながらサボり自慢するやつがいドン引きしたこともあるし。

それならそれで会社の方も出社を推奨する理由に「サボってるやつが確認されたので」とか言えばいいのに。

記事への反応 -
  • コロナ禍直後からリモートワーク開始 緊急事態宣言終了後、フルリモートから週1出社に変更 社員「まぁ週1くらいなら…」 最近入社したけど辞めてった社員「リモートだと会社への帰...

    • anond:20230816112244 こんなにブクマされるとは思ってなかった。話題になりやすいトピックなのかね。 あれから一週間、さらにエンジニアだけで5人の退職情報が流れてきた。 エンジニア比...

    • アドバイスくらいはしてやれよ

    • 最初の帰属意識が〜ってのを経営陣には気持ち良すぎて真に受けたのが大本の失敗のように思えるな

    • 弊社もエンゲージメント数値を世界平均にするとかアホな指標を組織評価に持ち出したから、経営者の「寄り添い」には「違う、そうじゃない」って言いたくなるの分かるわー。 帰属意...

    • だったら壁にでも話してろよ

      • 壁に貼ってダーツするからオマエのすっぴん生写真くれよ

    • どんどんリモートが消えていくと楽しいな

    • 帰属意識とかいうの本当にキショいよな 一番帰属意識を高める行為なんて福祉だな何だのを手厚くするんじゃなくてわかりやすく辞めそうなやつの財布を厚くするだけなんだよな そして...

    • 弊社はコロナ前からリモートワークを始めてて、コロナで一気にそれを促進した感じの会社なんだけど、新人の帰属意識はかなり気を遣ってるんだよな。 新卒、または第二新卒での入社...

    • フルリモート至上主義の人たちって、新しいものを生み出す仕事はしてなさそうだよね。ルーチンワークか決まりきったシステム作りみたいな仕事なんだろう。 それはそれで仕事として...

      • 完全オリジナルのゲームの企画・開発してる弊社に向かって同じ事言えるの

        • うん

        • 完全オリジナルのゲームの企画・開発してる弊社に向かって同じ事言えるの ゲームという枠が決まってる時点でルーチンとまではいかないにしても見通しが完全に立ってる仕事という...

          • 全く違うからお前はこの件では黙ってた方がええぞ

            • 横だけど匿名ダイアリーはアニメ・ゲーム・コンテンツのプロ多いからわいもよけいなことしゃべらんようにしとるわ むしろ先輩方から学んだことが多い

              • ルーチンじゃないことは良く分かるがゲームというものに価値を見出さない人間もいるのでな。

          • 感じがする 気がする 夏休みの日記読まされてるのか?

      • 以上、出社してルーチンワークをしている増田の感想でした。

    • 会社の規模と株主構成が気になる。

    • うちはまったくの逆だな。 リモートワークが主流になって席もフリーアドレスになったら、精神的に参っちゃう子が多くて逆に離職率上がっちゃった。

      • リモートワークのせいじゃないと思う

      • なんで精神的に参ったんだろう?

        • いろいろ要因あるかもだけど もともと雑談多い職場だっから、テレワーク主流になったら会話が無くなっちゃったのが大きいんじゃないかと。テレワーク鬱って、やつかな。 https://servic...

          • 雑談ばっかしてるやつらは退職してくれたほうがよかったんじゃないか?

            • ほんとこれなのでリモワ関係ない

            • まぁ確かにフルリモートにしても生産性変わらなかったから、雑談しようがしまいが変わらないってのは分かったけど、辞めた人員として補充した人らとはうまくコミュニケーション取...

    • 変な話だけど、会社に行くと虫歯になる。 対人で対面しない暮らしをしばらく続けると、虫歯菌を貰わない。 すると、てきとーに歯磨きしても虫歯にならなくなる。口の中の酸度が上が...

      • 会社行くと上司とキスしてんの?

        • これすき

          • 虫歯菌は別にキスが感染経路じゃないんだよなぁ 同じ乳首舐めてたら感染するし 親から子に虫歯菌が感染する経路は同じ乳首を舐めてるからなんよな 昔歯科医で子供に虫歯が出来た時...

            • アスペすぎるだろ...こわ

            • 3歳までに歯医者に行こう!ってキャンペーンやってるのはそういううことだったのね 勉強になったありがとう

            • 出社したらおっパブに行かざるを得なくなるからなあ・・・

            • 歯科医が虫歯菌持ってて、その歯科医に乳首舐められたから同じ乳首舐めてた子供に虫歯が出来たの?

            • 飲み会で回し飲みしたり同じ飯突っついたりしたせいだろなと思ってる そんなの気にしないほうが社会性なのかと思うけど 何にせよ大学行った途端虫歯ができた

      • 会社で歯を磨けばいいだけ

      • 人としゃべらないから口が乾燥しないだけじゃないの? 虫歯菌がいないのは赤ちゃんの頃から徹底的に人と食器を分けて誰ともキスしてない人だけだよ

        • 主観しかないけど 煎茶がぶ飲みするせいか、納豆とかヨーグルトとかよくたべるせいか、リモートで引きこもると食後に口の中酸っぱくならない。 出社して帰ってくると食後に口の中酸...

      • トンデモ医学ってこういうバカが始めるんだなあ

      • 大丈夫? なんかヘンな陰謀論とか反ワクとかにハマってる人と同じくらい歯科的にはおかしなこと言ってるよ? ちゃんと日頃から定期検診に行って歯科衛生士や歯科医師とお話してお勉...

        • 口内細菌叢知らんのか?

          • 口腔常在菌叢の変化なら Ecological Plaque Hypothesis で説明されとるな。発酵性糖質を含む食品の影響がデカいって認識。

    • リモートやめるなら出勤手当よこせといいたいレベル。 通勤時間が無駄すぎる

    • リストラしたい社長「ひらめいた」

    • 人間味の薄いはてなーにはわからんと思うけど顔を突き合わせて初めて生まれるものってあるからな

    • 何も考えずにリモートワークなんてしたら競争力落ちるだけなのに、子供みたいな理由でやりたがるアホが多すぎるんだよな。 元増田の話は表面的な話でしかなくて経営陣は元々不信感...

    • 増田にいる人は何一つ的確なアドバスができていないのは、そもそもリモートワークをしていないからでは

    • 帰属意識を高めたいなら社内部活とか交流会とか飲み会とか開催すりゃええねん

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