■仕事でただ質問されてるだけなのに、何て言って謝らなければならない状況なのかを脳内フル回転で考えまくった挙げ句杞憂に終わる、というのを繰り返す

就職して10年以上経つが、いまだに何度も繰り返す。

メールなどでいろんな人から

（これはどうなっていますか？）

（どうしてこれはこういうことなんですか？）

などと聞かれると、

（こちらが何かやらかしたから謝ってほしいということだろうか？　一体何をしてしまったんだ？）みたいにあれこれ考えたり調べたりするのだが、自分の仕事に漏れや不審な点は一切見つからない。

仕方なく、恐る恐る、質問に対する答だけを述べると、

わかりました！ありがとうございます！

と明朗な返事が返って来る。

基本的に相手が知りたいのは状況や理由の説明だけだ。

こんなやりとりを今の職場でここ3年ぐらいいろんな人と何度も繰り返している。

それより前にいた別の会社では全く違った。

（これはどうなっていますか？）

→なんで終わってないんだ？　なぜできてないんだ？

（どうしてこれはこういうことなんですか？）

→こんなことになるなんてこっちは聞いてないけど勝手に決めたのか？

のような意味になって、そこでは理由を説明する＝言い訳する　となってしまうので、謝る以外の選択肢は基本的にない。

相手の望む答を先回りする、そんなことばかりしてなければならなかった。

今普通に考えて、そんな質問の仕方は仕事としておかしいのはわかるのだが、当時は周りが大体そうだったので、これが当たり前で、だから（世間は厳しい）ものだと思っていた。

それでもいまだに、他人に質問されると、何を謝らなければいけないのかと身構えてしまう癖はなかなか抜けない。

追記

shibuya12　 ビビりすぎやろ。うるせぇ殺すぞという加害者的なマインドを持っとけ。格闘技でもやって相手をボコボコに出来るスキルを身に着けておけば一々ビビらないと思う。

後出しじゃんけんのようで恐縮だが、社会人3年目ぐらいからは、格闘技こそ習わなかったものの、まさにこの方の言う通りのことを目指し始めていた。

周囲から押しつぶされるのを不機嫌と怒りで押し返すようなことをしていないと正直持たないと思っていた。

怒りを感じた相手、どうしても許せないことをした相手には徹底して怒りをむき出しにして自分の意志を認めさせることをした。もっとも、そんなことが成功したのはごくわずかだった。

奇跡的に相手をやり込めた場合も、自分がやられた時の相手が感じていたと思われるようなカタルシス（そんなものはないかもしれないが、自分がやられていた時は相手側が多数派として居心地のいい空気を取り戻した印象が多かった）など得られるはずもなく、本人も周囲もドン引きし、自分の居心地の悪さだけが残った。

むしろ、自分よりも口がうまかったり、屈強な相手には勝てるはずがなく、やられるのは最初と同じだったので、相手の求める答えを先回りして探す習慣は抜けなかった。

しかも、いつも不機嫌でイライラピリピリしているので、周囲からは近寄りがたい印象を持たれ、それが昇進昇格にも影響してしまった。

さらに、言わせる人から言わせると、私は何が何でも絶対に謝らない人として当時の社内の一部から認識されていたのだ。唖然とした。あんなに毎日謝ってばかりいたのにわけがわからなかった。上司の前で土下座だってした。ここでもボタンの掛け違いがあり、私は相手が謝ってほしい時に絶対に謝らず、その逆の時ばかり謝っていたようなのだ。

こうして、ガチの社会の落ちこぼれが出来上がったわけだが、そこから這い上がるチャンスとなった今の職場には本当に感謝している。

Permalink | 記事への反応(5) | 01:21

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