■人売りIT派遣企業を退職しました

概要

いわゆるSES業で客先常駐していたプログラマーが

事業会社のプロパーエンジニアになったお話です。

退職した会社の概要

社員数数十名、SES事業がメイン、社内で数名受託案件をやっていました。

また、自社サービスを立ち上げたいと目標を掲げていましたが

設立以来売り上げを上げたサービスは誕生していません。

なぜ辞めたか

1. 人売り事業はもともと好きじゃなかった

客先常駐しているとどこが自分の所属かわからなくなります。

客先のメンバーと仲良くなるけど、自社の人はほとんど顔も合わせないし

月一度帰社日があるのですが何のために帰るのでしょうか。

こういった二重生活はもうやめたかったからです。

また、契約において偽装請負といった形で違法行為が蔓延しています。

これは正しい働き方ではない、ただ搾取されているだけ、

というイメージが高まってきました。

2. 経営陣何もしない

何もしないは言い過ぎですが、自社サービス作りたくて作った会社で

経営陣が動かないのは無能としか言えません。

このままでは5年後10年後も人売り事業しかやってない未来が見えます。

こういった零細企業で金なし・人なし・時間なし・ノウハウなしな状態で

自社サービスなんて作れません。

サービスを作りたい従業員はいっぱいいますが、部活の延長の形であり

就業場所もバラバラなため開発スピードが落ちますし

期間が延びればモチベーションも下がります。

こういった人売りIT派遣企業は経営陣が儲けるためか、

自社サービス作りたいけど会社を存続させるためにやっている

ケースが多いのではないでしょうか。

零細企業で自社サービス作りたいときはぜひ経営陣が音頭とってどうぞ。

従業員がSES以外の空いた時間を使って自社サービス作るのは

時間外労働にあたるのでやるならきちんと事業にして残業代支払ってください。

3 優秀な人がいない

弱小零細企業には優秀な人は来ません。

それぞれの人に尊敬すべき点はあると思うのが私の信条ですが、

中途で人をとる実力もない企業は新卒をだまくらかして

入社させるのが精いっぱいなので優秀な人は取りにくいです。

そして入った新卒も出来の悪い人が来る確率もあがります。

やはり自分としては優秀な人とともに働いて成長したいので

弱小企業は退職したいと思いました。

転職活動

最初の2か月程度はエージェントを通さずやっていましたが、

うまくいかなかったのでエージェント通してやるようにしました。

面接練習やフィードバックがもらえるので力になります。

また、内定を決定する際、企業に対して交渉してもらえるので

回答を早くしてもらったり待ってもらったり助かりました。

売り手市場と言われていますが、やっぱりいいところに入ろうとしたからか

結構厳しいイメージをうけました。

大体20受けて10書類落ち、8面接落ち、2内定という感じでした。

おそらく弱小企業受けたら100%受かるんじゃないかな。

転職して何をするか

社員数は前職の1000倍の会社に入り、事業会社でプロパーとしてサービス作る仕事をします。

年収は＋100万超となりました。

いい会社に入ると優秀な人も多そうなので、働いててやりがいが持てそうです。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:44

ツイートシェア