■発達障害やアスペルガーのITエンジニアで構成されたチームが内ゲバで崩壊した話

なんかネットでは発達障害とかアスペルガーのエンジニアは生産性が高いみたいな神話が流布されてるけど

実際は発達障害やアスペルガーの人間は、自分以外の発達障害やアスペルガーに対して過剰なまでの攻撃性や憎悪を示していじめやパワハラとか内ゲバ始めて組織が崩壊することが多いっていいかほぼ全てそれだった

増田みたいな攻撃的な発達やアスペの人間だけで構成された組織って連合赤軍みたいになるんだなと内心ちょっと感心したよ

見てて思ったけど、発達障害やアスペルガーのエンジニアって自分は障害のせいで世間から不当な扱いを受けていじめられてる！って被害妄想バリバリで、

なぜか自分をいじめた奴らや会社や社会でなく

身近で守ってくれた人に対して憎悪を向けてプロジェクト崩壊に導くんだよな

彼らの中ではどうも人間関係の序列が強い相手か弱い相手しかなく

「俺(私)に優しいからこいつは俺より格下」って虫みたいな謎の思考回路が必ずみんなあって、それが恋愛観にも適用されるから見かけの収入につられた人たちも一週間くらいでやばいので逃げて行って拘禁反応みたいに自分に障害があるから差別してるんだ！って逆ギレし始める

結果、ホワイトな職場ほど人間性や人間関係を異常に重視するようになってる

社会不適合者のためのレイヤーでの作業できる物が求められてるよな

昔のコーダーみたいに1日数時間棒状のものを回すような簡単作業レベルで飯くらいは出してくれる感じの

って感じで業務デザインを上司がしてたら、発達チームやアスペチームはそんな作業でも他人に難癖つけたりしてトラブル起こしまくってた

ああいうの見てたら障害者福祉って難しいなって思うのだった

性格が平時の社会に適応できる人格じゃない人間が多いから

健常者や定型発達者なら一瞬で精神が病むドローン暗殺部隊の殺し屋とか普通の人間ならあまりの短調さに気が狂うひたすら数字や状態変化を見続ける分析官にこういう人ら採用してるイスラエル軍ってすごいよね

ああいう平気で一方的に他人を殺傷できるような立場の仕事みたいなのとかなら向いているんだろうけど、そんなのこの天下泰平社会の日本じゃあるわけないよね

Permalink | 記事への反応(4) | 14:24

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