  |
名前を隠して楽しく日記。
超満員の電車で1つだけ座席が空いたので座ったら、駅に停まるわけでもないのに、隣に座っていた若い女性が席を立った。
トナラーだと思われたのか。
そこで近くにいたお年寄りに席を勧めたら断られた。
俺の隣がそんなに嫌か。
フェミニストは結婚したり子供もいたりするし自分で働いて稼ぐ強者側が多いだろ
むしろ女性が出産して職場に戻ってきた時に不利益にならないように等々の活動をしているくらいで
こういうのって上位10%や下位10%くらいの企業はあんまり変わってなくて、うちみたいな業界でも準大手くらいのとこが顕著なのかも。
10年前くらいに下がって、最近さらに下がったといえばいいのか。
自分は人事じゃないけど、若い頃は出身の研究室まわってリクルート活動するくらいには修士以上の採用に積極的だった。
そのかいあってか近い世代だと地方国立の理系の修士以上ばかりだった。
それが今年は修士は一人、出身大学も地方国立の理系が2人いるくらいで偏差値も低め。
その一人の修士が名工大で、それでもここ数年では快挙と言われているくらい採用できていない。
高専生を青田刈りする方が良いのでは？みたいなことを思うくらいにキツイ。
系列の大学や高専持ってる企業は先見の明があったよね、最低限の質を担保できる。
更に言うと、そういう新入社員と賃金差が縮まってるのもキツイ。
長年勤めても報われないから新入社員の採用にも苦労してるとまで言うと我田引水が過ぎるかもしれないけど、
賃金カーブの調整といって上はそのままで底上げしても先を考えられる人は入らないと思うよ。
少子化の問題って子供の絶対的な数が少ないことじゃなくて中年や老年に対する相対的な若年層の数が少ないことが問題なんだよね？
じゃあ年寄り間引けばいいじゃないの？なんでこんな単純な話を誰もしないんだろう？
4
