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『呑み会は無駄！出勤は非効率で前時代的！有能な俺はリモート勤務で業務効率も高い！』みたいなブクマカよくいるじゃん？増田にもたまにいるけど。
君らが対面コミュニケーションが必要ないほどの簡単な仕事しか振られないのか、コミュ障過ぎて恩恵を得られないのかは知らないけど若い人が見たら勘違いしそうだからやめて欲しいんだよね。っていうか普通に社会人してたら顧客や同僚との雑談がきっかけになって良い仕事が出来たりとか、テレワークで細かい意図が伝わらずにコミュニケーションコストの大きさを感じたりする場面があると思うんだけど、全くないの？
そもそもこういう人達ってアジャイル開発がコロケーションを理想としていたり、グーグルが食事や酒を無料で提供してまで社員の交流を促進したりしていることと自分の意見の整合性をどうやって取ってるんだ？アジャイルは無能が使う開発手法でグーグルは無能企業なのか？マイクロソフトがリモートワークはコミュニケーションのサイロ化を進めるという論文を出したのも少し前に話題になったし、イーロンマスクだってリモートワーク否定派だよね。
自分も育児中だから呑み会に参加しづらい時があったりとか、子供が体調悪くて保育園から電話が来そうな時や休ませた時に病児保育呼んでリモートワークで柔軟に働けたりするメリットはわかる。リモートワークが無かった時代には戻りたくない。でも対面のコミュニケーションは絶対に必要だし、それなしで仕事をすることも考えられない。集中して作業が必要だから出社を命じたときにチームメンバーが非効率だからと拒否したら、諭した上で改善されなければ簡単な仕事しか割り振らないと思う。
長くなったが、結論としては呑み会や出社を拒否するのは自由だし残りの社会人生活をライスワークとして割り切るのは好きにすれば良い。でも若い人が出社や呑み会に行くのは無能なんだと勘違いして君らの側に落ちてしまうのは可哀想だから、『私はコミュ障なのでフルリモート呑み会不参加ですが、仕事に情熱があるなら得られる物をあると思います』と表現してくれ。間違っても呑み会、出社してる奴は非効率で無能なバカとマウントをとるのはやめろ。
だけど君ずっと家にいますやん
😷ワイの会社に飲み会やりたがる奴おらんし上司がリモート勤務やで
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