■男のプライドを手放したら、もっと大切なものが手に入る

すごくわかる。

元増田の言葉が軽率とか、自業自得とかそういうのはあると思う。自分のプライドしか見えてないのは明確に悪い。奥様に謝るべき。

けど、30でその年収だし、仕事に対する覚悟を元増田は結構持ってると思うんだ。職場には馬力の足りないオッサンが沢山居るだろうし、仕事がそれなりに回せるようになってきて、忙しいけど楽しいところもあって、職場からもそれなり期待されてて、仕事に対する自負もあるんだと思う。

けど、共働きの場合は子供ができた瞬間に、それは全て高望みになる。諦めないといけなくなる。

「子供も産まれたことだし、仕事頑張れよ」というオッサン連中の言葉は旧時代のやつだ。子供ができたら仕事頑張れなくなるのだ。

自分もそこを勘違いしていた。

少し前に、自分も同じような状況になった。

正社員で時短の妻に「交代しろ、私がフルで働く、あなたが時短で子供の面倒をメインで見ろ」と。

理由は仕事が忙しすぎたからだ。

SIerで色んなものが燃えていた。あとは察してくれ。

共働き核家族での育児はムリゲーだ。

もう一度言う。

共働き核家族での育児はムリゲーだ。

基本的に無理だ。必要な家事量とそれに充てられる時間が、毎日普通に頑張ってギリギリのラインになる。だれかが熱を出したり、突発のイベントが入るだけで即座に詰む。ブラック企業と構図は同じだ。近くに親がいなければ誰かがインフルエンザになるだけで全てが吹っ飛ぶ。

子供は隣にいてやらないと死ぬ。どんだけ仕事が忙しくても、急用があっても、取引先がキレてても、自分がやりたくても、「お迎えあるんで帰ります」をしないといけない。

これは、自分にとってはプライドの消滅を意味したし、職場にとってはキャリアの停止を意味した。

というか、当時の自分はそう感じた。

先人の努力もあって、女性の社会進出は進みつつあるけど、男性が家事育児のためにキャリアを止めることはまだまだ認知されてない、という気がする。

自分は妻に言われて、ものすごく時間がかかったけれど、仕事へのプライドを手放した。忙しかった仕事を辞めて、定時で上がれる負荷の少ないところに転職して、半分以上はお迎えに行けるようにした。子供が熱を出したら

容赦なく「帰りますー」とやるようにした。

自身の年収は減ったし、仕事だけに頑張れなくなったし、つーか残業してるより子供の世話してる方が疲れるし、というので大変だけど、妻は喜んでくれた。子供も昔より懐いてくれた。

1馬力で必死で頑張るより、それなりにゆるく2馬力で走る方が絶対に楽だ。元増田の奥様は仕事を辞める気はなさそうだし、旦那に対しても理解があると感じる。奥様とよく話して、本当に大事にしたいものは何かを考えてみてほしい。男のプライドを手放すことになっても、大事なものが手に入るとおもう。元増田一家に幸せが訪れることを願ってやまない。

Permalink | 記事への反応(4) | 17:51

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