はてなキーワード: 上場企業とは
こちらのページを見れば、上場企業によるペニオクは詐欺ではないかもしれないがシステムそのものがブラックと指摘されている。
「落札できなかったから逆恨み」とか書いてるのは、ペニオク運営者の誰かが必死で火消しに回ろうとして失敗したのだろう。
http://www.kotono8.com/2011/01/24pennyauction.html
http://www.kotono8.com/wiki/%E6%BF%80%E5%AE%89%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
去年の4月に、苦労して内定を得た企業に新卒で就職した訳だが、もうすでに転職したいと思っている。
正直言って、これから、先細りの業界で、成長余力はない。しかし、ニッチといえばニッチで、
他の点でもあまり詳しく書かないが、安定しているといえば安定している面がある。
直属の上司は40代の典型的なプレイングマネージャーで、実質的にその人だけが、仕事上のかかわりのある人で、教えてもらう立場にいる。
そこで待っていたのは、ただの単純作業。
エクセルを出力するとか、FAX送ったりとか、マニュアルに沿った簡単な業務上の書類処理とか・・
何かを聞きに行っても、すごくめんどくさそうにして、あまり教えてもらえない。
気分のむらの激しい人で、すごくめんどくさい。
まあ、でもそれはいい。
一番腹立たしいのは、何度、何をすればいいいか指示を仰いでも、上のような、ものすごい単純作業しか振ってもらえず、
しかもそれすら、稀で、苛立たしげに「ちょっとまってて」と言われることだ。
一日の6~7割はパソコンの前で、ぼーとしている。
これはやられたことがない人にはわからないかもしれないけれど、ものすごい苦痛で、
同期が、人事で採用を担当していたり、経理である程度の業務を任せてもらっていたり、あるいは、営業で、外回りを毎日している現状を見ると、強い焦りを覚える。
入社して今までに、得たスキルや経験は皆無で、さらにこれからも、ありそうにない。
私は一体どうしたらいいのか。
ただ、待遇はそれなりによく、福利厚生もしっかりしていて、そういった意味で安定はしている。
古臭い会社で、リストラはしないなんて、トップが言い、年功序列の、終身雇用バリバリの昭和企業だ。
でもここにいたら、きっと10年後無能な自分に後悔するだろう。この会社がるなんて保証もどこにもない。
来月には辞めたい。
私が知ってる☆付もしくは今後付きそうな店で新しいところは大箱ばかりなんで失礼。
かつてメディア関係者だったが、そういう媒体があるのは否定しない。
私が関わっていたところは取材時に頼んだ代金を払うので驚かれていましたがね。
ミシュランも掲載拒否できると聞いたが、抗議はしていないんだろうか?
早慶が断トツで、いわゆるMARCHや日大あたりも結構多かったような。
金融系とかは東大多かった気がするが、あれもちょっと特殊な世界だし。
その辺が、やはり実業は私学なのかなと、みんなに思われる所以ではないかと思うんだが。
別に東大をバカにする気はないし、そこそこの学力がない人間にそこそこのものは作れないってのも同意はするんだけど、どうもルサンチマンみたいなものを強く感じて、それが鼻につくのよ。
元増田だけど
うちで出資してる(実際的には経営してるけど、他のうちの店から独立した人間が切り盛りしてる)小さい店がミシュランに載ったけど、予約でいっぱいだよ。
ほんとに小さいから常連さんの席を確保するために席を開けとくと経営に差し支えるような店。
その店は元々、ご近所の品の良い常連さんの為に開けてるような店なんだけど、ミシュランに勝手に載せられて大変さ
あいつらは自分たちのガイドブックの格を守るために店側に対するそういう迷惑を全然考えない。
『俺たちの高名なガイドブックに載せてやって喜ばない店があるはずがない!』ってね。
雑誌の連中もみんなそう。
昔から良い店っていうのは、常連さんが、常連さんを連れてきてくれるし、その家族がまた来てくれる。
そういう常連さんの人となりを理解して、その人それぞれにあったサービスを提供して他の人にとっては10点でも、その客にとって120点を提供するモノでしょう。
安い値段で、1回2回しか来ない癖にいちいちお客様面する成金と田舎モノなんてこっちは必要としてないんだよ。
東大って書いたのは、東大入ってもみんながみんな勉強できるわけじゃないから書いた
そのくせ、それ未満の大学の人は東大に入れなかったくせに、東大の人間を馬鹿にする風潮があるから。
東大の学生だって昔からおしゃれもしたし、社交的な人間もいた。
だいたい、上場企業の取締役に東大が多いのだって、腹の探り合いまでできる人間が東大にそれだけ多い証拠なのに、世の中東大を馬鹿にしすぎだよ。
もっというと
君がどんどん、経営者になれば
多分そうやれば振りきれると思ってドンドン分野を変えて言ってるんだろうけど
多分君くらいの若者が深掘りできるような分野だったらほとんど僕は経験してるか、家族に居るから知ってる。
自分自身サラリーマンもやったし、弟は弁護士だし、姉は医者だ。
経営してるのも飲食店だけじゃなくて普通のホワイトカラー企業もやってる。
一流大学の出身だから親友に大学教授も上場企業の取締役も官僚も政治家もいる。
金持ちの生まれだからITバブルの成金でもない限り、金持ちはだいたい友達だ。
君のようにその上っ面で価値の指標を都合のいいように変えて逃げるのは最近の若い子に多い傾向だけど、結局損するのは自分だよ。
飲食店経営してるhttp://anond.hatelabo.jp/20110105234942の増田だけど
サービスを売りにしてるまともな店はああいう大衆メディアには名前を出したがらないよ。
俺がやってる店の一つがちょっと前にミシュランガイドに載ったせいで
フラっとアポなしで来てくれてる太い常連さんの席を用意できなくなって良い迷惑だった。
今はある方法でそれに対応出来るようになったけど
あの本は勝手に取材して許可も取らずに乗っけるからホント良い迷惑だ。
グルナビは、一般用じゃなくて、上場企業の秘書しか検索できない奴にだけ載せてる。
飲食店は大っぴらに客を選ぶと嫌な感じだから、高級店目指してるととあんまり若い子に背伸びして来てほしくないんだけど、ああいう会社の社員ってそういうの全然わかってないんだよね。
東洋経済だったかが、「大手企業各社のCSR」を四季報風にして一覧出版出しているらしい。
(東洋経済CRS企業総覧、http://db.g-search.or.jp/market/QCSR.html)
で、これは「東洋経済の取材に応じている会社」について掲載しているのだが、
全上場企業へ問合せしても、必ずしも全社が回答しているわけじゃない。
で、仮に1,500社のうち1,000社が回答しているとして、その1,000社のランキングが
掲載されているのだが、
「バカ正直に回答し、結果下位に甘んじちゃった」企業と
「CSRなんか気にしないので、アンケート回答を拒否した故に非掲載な」企業では、
前者の方が悪く見えてしまう。
実際には、この手のアンケートを無視する企業というのはCSRを無視している企業が大半なので、
「正直に回答した1,000社の中でランク下位の会社」より、CSRがボロボロな事例が多い。
が、どうしても1,000社ランキングがあると人々はそっちの方に目が行ってしまい、
回答しない500社は忘れ去られる傾向にある。
本当は、東証1部企業で、売上上位100社だか利益上位100社だか時価総額上位100社だか
「その中でCSR調査を回答拒否した企業」というのを列挙すべきだと思うのだが。
というのは、経常利益が1,000億円ある某社(日経225採用銘柄社)に勤めているのだが、
中にいるとCSRが「無きも同然」なのを感じる。
しかし、東洋経済調査は「回答拒否」しているので、CSR調査には
「上位にも載らないが、下位にも載らない」、
なので「某社はCSRに不熱心」との非難も受けない。
東洋経済CSR調査で「女性部長職比率」なんてのがあったのだが、
某社は「部長どころか、女性総合職自体がゼロで、今後も採用予定なし」という状態。
しかし、CSRアンケも提出しなければ、そのような実態は表に出ない。
「日経225採用企業は、CSRアンケ提出必須、非提出は企業名公開して恥晒し」
とでもすれば、事業規模・利益規模だけ大きいがCSR無視な某社も
「重い腰を上げざるを得ない」のだが。
東証一部上場企業、株式会社MTIのアフィリエイト出稿の注意事項。
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㈱エムティーアイ運営のサイトでは、アフィリエイト提携媒体のSEO 対策について一部制限させ
て頂いております。下記の方針をご理解頂き、是に沿ったサイトでのコンテンツ紹介をお願い申し上
げます。
サービス名称(サイト名称と同意。また、サービスに関連づく、複合ワード)でのSEO 対策
を禁止させて頂きます。
<具体的なキーワード例>
・ ルナルナ
・ music.jp
・ ミュージックジェイピー
・ デコとも
・ デコともDX
・ comic.jp
・ コミックジェイピー
・ ルナルナ 生理
2. 具体的な禁止事項について
⑤ ドメイン内外からのサービス名称での過度なテキストリンクの禁止
※ 紹介するサービス名称の明示には配布されているロゴ画像またはバナーをご利用くださ
い。
※ 同web ページ内に3 箇所までテキストでのサービス名称の記載は可とさせて頂きます。
公式3 キャリアにて、サービス名称検索結果上位(10 位以上)への表示が確認され、
且つ、禁止事項への抵触がポケットアフィリエイトから確認された場合、該当媒体の該当ぺー
ジの削除を翌営業日以内にご対応頂きます。対応をして頂けない場合は、該当案件から提携解
除をさせて頂きます。ご了承下さい。
以上
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今では無事に、某一部上場企業の総合職でぬらりぬらりと暮らしています。
とある事情でシード権みたいなモノを頂きまして、Webテストも筆記試験も受けずに面接数回で握手までたどり着きました。
御社が第一希望ですなんて言わなかった。建前は一切使わなかった。全て正直に話した。はっきりいって、運がよかった。それだけです。
「会社に行ったら圧迫なんかよりつらいことがある」って忠告下さった方。
おかげさまで今のところ圧迫面接のような怖い出来事は起こっていません。
でも調子に乗ってお客様相手に結構な失敗をしでかし、申し訳ないと心から思うと土下座したくなるキモチは理解しました(してないですけど)
もしかしたら、人事の方が私のパーソナリティ?を汲んでくださって、そういう経験が無いようにしてくださったのかもなんて、
同期の話を聞くと思ったりもします。
ともあれ。こんな感じで、私は無事山手線を止めることなく生きています。
就活してるひと、圧迫面接を耐え抜いているひと、大学足切りをモノともせずエントリーを出し続けている人、
こんな私が仕事していてすいません。がんばってるみなさんのことは心から尊敬します。あなたは決して悪く無い。
今働いているところは日系企業なので、このまま居座ろうと思えば居座れるし、会社もそれを前提にお金をかけて育ててくれています。
でも、私の心の中では、それには反対。日本のガンは、新卒至上主義だと思うから。生まれた年が1年違うだけで人生が大きく変わってしまうなんて、バカげている。
そして私の周りには、私より仕事ができるのに私より不安定かつ低い給料で働いてくれている、派遣社員の人達が居ます。世の中おかしすぎる。
id:anond:20101124154127 が罪の意識にさいなまれている。
彼は放っておいただけなのだから、あとは、自分の意思で自殺しただけだろう。刑法だ、保護責任遺棄致死だとか言う人もいるけど、法律ってそんなに人に冷たくない。実際に起訴されないのは、罪に問う必要がないからだと思う。彼が今後幸せな人生を歩めるように祈っている。
ところで、私も死にたいと思っている。
【私の状況説明】
私は、今年30になる。メジャーな個人競技で国体にも出て、ノーベル賞を何人も輩出した大学を出て、一部上場企業に勤めている。とりあえず生活の心配はないだろうし、遺伝子は優秀だろう。とはいえ、ルックスが悪く、自己中心的であるため交際相手に恵まれることもない人生を送り、ふとした出来事で今の結婚相手と出会い、結婚相手に必要な条件もよくわからずないまま、この子を幸せにしてやればいいかと結婚し、子供を作った。相手は、お金もない、職も続かない、6歳年上の、言行の一致しない、自称ぽっちゃりだ。唄がうまくて、食事のときの笑顔がいい子だった。
結婚生活が始まり、子供を育てるために一生懸命にやっていたが、結婚相手とは、人生観、コミュニケーション方法、セックス、さまざまな部分でうまくいかず、信頼関係を構築できなかった。何度も離婚だと叫ばれては、なだめていた。日々の生活が沈黙と罵倒になったころ、子供の人格形成を最上位に据えて熟考し、別居を決断した。決断したら実行は簡単だった。相手がいつものように罵詈雑言を並べて実家に帰ったときに、呼び戻さなかった。それから現在まで別居している。転勤になり、生活環境も数百km離れた。現在は子供の教育のため、隔週で会っている。
私は結婚する相手を間違えたのだと思う。価値観や言葉の重みが大きく違う相手と共同作業をするのは難しい。
生活に支障をきたしてしまって別居し、別居状態が安定していることも考慮すると、私のケースでは、正直、離婚してもいいのではないかと思う。
【私の抱いている望みと、私の見通し】
私は子供がたくさんほしい。子供の将来を華やかにし、それを見届けることこそ人生の最大の価値だと思っている。ところが、相手は身体的にも、精神的にも、もう子供を作りたくないようだ。無理をさせてもいいことはないだろう。そうすると、私は別の誰かと子供を作るしかない。
できれば、自分が尊敬できる人がいい。しかし、現在の私では自分の尊敬できる人に与えられるものがほとんどない。養育費の支払いもあるし、今の子の教育にも行く必要がある。新しい相手のために使うリソースは減るのだから、私と付き合うことに比較優位性がない。私はおそらく分不相応な望みを抱いたのだと思う。しかし、望みは人間の本能に近いものなのだと思う。おそらく執着から逃れられない。
これまで、悩みができるとあらゆる人に相談してきた。これまでは相談すれば解決が近づいていたが、それは、こんなエゴイスティックな悩みについては適用できないだろう。一緒に真剣に悩んでくれるいい人たちに対して、こんな不快な話題はかわいそうだ。私に利益ばかりをもたらしてきた人たちに対して申し訳がない。
そうすると、自分の状況を知り、それを動かす人間は、私一人になってしまう。これまでの人生では、親、友人、先生がたくさんいて、多くの意見を聞いて行動を決めることができていたから、なんでも成功してきた。広い世の中、チームでなら何でもできるが、自分ひとりで成功させることは不可能だろう。人間社会、一人で生きていない。私が失敗すれば手を差し伸べている周囲も不幸になる。私はもっと不幸だろう。それならば、迷惑のないうちに死ぬほうが合理的だ。
こんな私が、うまく新しい家庭を作る方法はあるのだろうか。
以下の条件に一つでも該当しない人は異常であり、人格的に欠陥があります。
3.BMI24以下
4.財布の中に年齢×1000円以上入っている。
5.貯金が年齢×100000円以上ある。
6.家事の「さしすせそ」が一通りできる。
7.部屋が散らかっていない。
9.家の中ではなく、自宅の外を中心とした趣味を持っている。
13.海外旅行に行ったことがある。
15.15歳以降の人生の中で、彼氏/彼女がいた期間がいなかった期間よりも長い。
16.なおかつ、少なくとも1年以上続いた相手が少なくとも1人いる。
17.愛してもいない相手とのセックスは考えられない。
18.性欲の対象とする範囲は自分の年齢を基準に決まる。無条件に若い男/女が好きなどと言うことはない。
19.『今度の休み、遊びに行こうぜ』と言って付き合ってくれる友人が3人以上いる。
20.初対面の人とでも会話を持たせることができる。
23.敬語が一通り使える。
25.思想的に極端に左右に寄っていない。
26.五大紙のどれかを購読している。
27.TOEICで600点以上取れる。
29.漢字検定二級が取れる。
その日本的経営の中で何故配当性向が低くなるか!っていうのが多分問題なんですよね。
最近はだいぶ変わってきたけどバブル期までは、そもそも株主がキャピタルゲインどころか配当さえ、あんまし気にしてなかったからなw
なんせ主要外部株主は、持ち合いとメインバンクで、株式は儲けるためでなく、おつきあいのために持つものだったんで。
しかし経済成長率では同じような国でも違う結果が出ているなら、やっぱ日本の経営者のマインド的問題になるのですかね。
なんせ、この20年、主要先進国の中で日本の成長率がぶっちぎりで低いんで、比較のしようがないんだよなw
資金面の柔軟さに欠ける日本の金融環境がもう一つ大きな要因だったんじゃないかと思うんですよね。
どうだろーなー。ここで議論の俎上にのるのは内部留保率がしっかり出てる上場企業、ってことになると思うんだけど、その辺の会社って仲良しこよしメインバンクがばっちりついてるから、必ずしも直接金融の方が間接金融より機動性が高いとは言えないとおもうんだよなあ。
思ったんだけど上場企業だからって給料がよいとは限らないよなぁ。人が多いし、身障者だってとってるし、だいたい新卒で取る人数も多いし。高卒から全部取るだろ。上場企業の大企業って。その中にはずっと工場や現場で働くブルーカラーじゃない正社員だっているわけだ。
あと公務員の給料が前年の民間の平均で算出されるというのは聞いたことがあるから、好景気の変動が激しいときに差が大きいとか少ないとか言ってもしょうがないような。しかしそれにしても国家公務員の給料の少なさは異常だな。国家公務員のブラックっぷリやばすぎ。
たぶんねーこのグラフを見たほうが良いとおもうお
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm
男性の平均にだけ注目しよう
見てみる
えーと、
一番高いのは
50~54歳 670万円
ほうほう…。
一方民間は、上場企業平均が589.3万円、民間平均で434.9万円(非正規込み)
矛盾がなさそうだね。
結論は
「男性サラリーマン」の平均年収は上場企業平均と民間平均の中間ぐらいで、
地方公務員の平均年収とは約200万円の差があり、比率で言えば3分の2チョイほどで、
一番年収の高い年齢層の平均でも地方公務員平均には勝てないってことね。
ホントだ!
200万を誤差と見なせばだいたい同じになってるね