■人手不足倒産を正しく理解してない人大杉

例えばこれとか

「たとえ会社が無くなっても、社員の給料は一円も上げたくない」という強い意志を感じる

5万近いいいねをもらってるんだけど、じゃあ仮に給料を上げるとどうなるか考えてみたことある？って話。

というか、この問いかけの時点で理解できないなら一生わかんないよね。

それでも一応解説をします。

人件費を増やすと当然その分の粗利を確保する必要が出てくるので、商品なりサービスなりの単価が上がります。

それをしないために経費を抑えるということも同時に行うのだけど、基本的にはどの企業も経費削減の努力というのは常に繰り返しているので、下げようと思って簡単に下げられるものではありません。

そうなると、次に起こるのはサービスや商品の品質の低下。つまり実質値上げというもの。

いずれにしても、今まで価格では同レベルの商品・サービスは手に入らなくなります。

問題はこの先。

で、お前らはそういう商品買うの？買わないの？という話。

大半が買わないのよ。

企業もバカじゃないから突然値上げなんてしないし、高級路線商品混ぜたり数量減らして価格維持しようとしたり努力をします。

でも、結果的にお前らはそれを買わなかった。

それどころかSNSでおもちゃにして自分の承認欲求を満たしちゃったりする。

その結果、人件費を価格転嫁できなくなって人手不足倒産する。

それをわかってるから無駄に業績悪化させる前に撤退しているだけ。

それを企業努力不足とか言うのは勝手だけど、クソみたいな事後孔明でしかないって自覚は持てよ。

いいか悪いか別として、人手不足倒産は結果であって、原因はお前ら消費者の購買が追いつかないからです。

これ以上でもこれ以下でもない。

っていう話をすると必ず湧いてくるのが「でも経営者は儲かってるんだろ？報酬減らせばいいじゃん」ってアホ。

そう思うならお前がやれ。

例えば目の前に、社会に役立つけど絶対に儲からないとわかってる株があるとしたら、お前はそれに自分の財産を突っ込めるのか？という話。

突っ込めるなら今すぐ起業してくれ。

突っ込めなかったり突っ込める金がないなら、二度と人様に同じ文句を言うな。

ましてや数多くの従業員を抱えて、そういう人たちにまで同じことを強要できますか？

それが経営であり、経営者の責任。

経営者はお前のかあちゃんじゃねえってことを、今日は憶えて帰ってください。

いずれにしても、人手不足倒産の話を聞いたときに、経営者を責めても何一つ事態は好転しません。

それどころか、そうした反応がさらなる決断を加速させてより多くの人が職を失うだけにしかならない。

こんなことを言ったところで無駄だろうけど、人手不足倒産の話を聞いたら、自分たちにできることはたった1つだけ。

値上げしようが品質低下が起ころうが、応援したい企業を信じて買い支えるだけなのよ。

それを口では応援してます！って言いながら、裏で海外の安価な製品とかを買ってたりしてたって何もいいことがない。

そういうやつに限って、閉店決まったお店に言って泣きながら「残念です！何で閉店しちゃうんですか！」って言っちゃうの。

お前が普段から来てないからだよ！

ちゃんちゃらおかしすぎて、ヘソが茶を沸かして優雅にアフタヌーンティーを楽しみ始めちゃうよ。クソが。

まぁそういうことで、人手不足倒産を誤解しないでください。

自分が大事にしてるお店や企業はがんばって買い支えましょう。

なくなってからでは遅いのですよ。

Permalink | 記事への反応(2) | 13:37

ツイートシェア