2021-11-27

会社リファラル採用に力を入れているつもりになってて辛い

世間的に”ベンチャー”とか”スタートアップ”とか言われてる部類の会社で働いている者です。


最近というか去年くらいから、会社社長や人事が社内でことあるごとに

リファラル採用」「リファラル採用

と言いまくるようになりました。



社長はなにかしらのMTGに参加する度に、メンバーに向かって

「うちはリファラル採用に力を入れているから!」

「知り合いにいい人がいたら紹介してください!」

バカひとつ覚えみたいに言っており、メンバーはみな苦笑いでそれを受け流している状況です。


また、毎月実施する全体MTG最後に、人事からのお知らせというコーナーがあるんですが、

リファラル大歓迎です!」

と人事が言って、5秒くらい虚無の時間流れるだけのコーナーになっています


最初特に気になっていなかったんですが、あまりにも長期間同じことを言い続けるので、最近社長や人事が「リファラル採用」と社内で喚くのを聞く度なんか辛いというか鬱陶しさみたいなものを感じるようになってきました。

他のメンバーも「リファラル採用」と言われる度になんだか遠い目をしている気がします。


今年からマネージャーリーダーもリファラル推進の命令がくだされたのか、チームで雑談をしている時に友人との旅行計画の話をしたら、リーダーから「その友達はいまどこで働いているの?うちに呼べない?」と気持ち悪い反応をされるようになってしまいました。

それ以来、友人の登場する話題会社ではしづらくなってしまい、チーム内での雑談がなんかぎこちなくなった気がします。



社長情緒不安定でたまに全方位に当たりがキツイ日があったりするし、

すぐに機嫌を損ねるカスタマーサポートのお局様がいたりするし、

カスタマーサクセスチームを見下して上から目線で依頼をしてくる営業がいたりするし、

有給休暇申請するととてもしつこく理由を聞かれるし、

一応フレックスのはずなのに親に通院付き添いのために早上がりをすると嫌味を言われるし、

仮にいい人がいたとしても今の会社に知り合いを紹介をしたいとは一切思いません。


少し前に「リファラル採用を促進するためにツールをいれました!」と言われて社員全員にアカウントが発行されたんですが、そもそも紹介する気持ちゼロなので、一度もログインしていないです。



リファラル採用」を叫ぶ前に、”社員から「知り合いをこの会社に呼びたい!」と思われるような職場づくりをするのが先なのでは?”と思ってしまい、最近では「知り合いにいい人がいたら紹介してください!」と言われると

自分たち努力しません!採用をする力もありません!報酬も出しませんが知り合いを生贄に捧げてください!」

と言っているようにしか思えず、「リファラル採用」というワードが出てくる度になんだか白けてしまます



もともと別に会社のことは嫌いではなかったんですが、「リファラル採用」と連呼しているのがなんだか滑稽に思えてしまい、最近は若干嫌いになってきてしまった気がします。


リファラル採用に力を入れている」と言っている会社最近増えていると思うんですが、どこもこんな感じなんでしょうか?

  • うちは力入れる時は単純に紹介料の値上げするだけ

  • 「リファラル採用に力を入れてます」って言ってる会社にでマトモなとこは少そう。まともな会社は「社員が心地よく働いて成果を出せる職場づくりを心がけてます!」って標榜してて...

  • うちの会社は「紹介してくれて入社したら10万円!」ってキャンペーンをしたら、不動産業界出身の人がゴリラみたいな知り合いをたくさん紹介して、たくさん入社して、営業部がゴ...

    • ゴリラがマジョリティになったんなら体育会系になるのはしゃーなしやろ。組織文化なんてマジョリティによって形成されていくもんだし。

    • ゴリラ営業紹介のひとかw ひさしぶりw

    • うちは50万だ

    • それで利益が上がってるなら正義だよね

    • 紹介会社に払うよりは安いよね。 だいたい人材紹介サービスって年収の30%以上取るじゃん。 たとえば年収1000万の人材を紹介して何ヶ月か経ったら300万くらい紹介された企業は払うわけ...

  • いつも思うけど、なんで外来語でもないもの無理やりカタカナにしてリファラルって言ってるんだろう。すげぇダサイし頭悪そう。言い出しっぺもバカだし流行らしたやつもバカだ。

    • コネ採用

    • 日本の経済成長の停滞に、この外来後の曖昧な使い方というのが一因としてあるはず。「コミットメント」とか、組織の中できちんと意味が伝わって共有されてるとは思えん。

  • コネ採用も堂々と言える時代になったもんだなww

  • リファラル採用のとこはうちとほとんど一緒で草 ちなIT系派遣

  • うちも紹介制度はある。 紹介の報酬は俺が入ってからはずっと〇十万円だけど、特に引っ張りたいときには倍額くらいでダイレクターあたりが個別に声をかけてくる。 俺が声をかけられ...

  • 今はリファラル採用みたいなの増えてると思うね。 私は IT エンジニアだけど、どこ行ってもそんな感じ。 ただ、元増田さんが言うようにしっかり紹介したいって会社じゃないと知人に...

  • グローバルな企業に勤めてるけど、リファラル採用のキャンペーンやってるな。紹介者にもメリットがある。 まぁ、人事からしたらある程度選抜された人を、広告コストなしに等しく呼...

  • ファンネル採用(ニュータイプにかぎる)

  • マスクして、ラファエル採用してんのかと勘違いしたやん。

  • うちにも社員紹介制度がいつだったかできたなあ 紹介した社員・された社員に何か見返りがあるわけでもない 報酬も待遇も上げない営業活動もしないで人材求めてる、ほんとその通りだ...

  • エージェント挟むと数百万取られるのがない上に、基本的にレベルも高いので会社としては社員にお願いしない手はない。嫌がろうと会社にメリットある限りはやり続けるよ

  • なんだかんだいいつつ元増田の勤め先はワイのような底辺ブラックの会社なんかより上流なんやと思う。 ワイのところなんか紹介してね、なんて言葉なんて寝言だってことがはっきりと...

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