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世間的に”ベンチャー”とか”スタートアップ”とか言われてる部類の会社で働いている者です。 最近というか去年くらいから、会社の社長や人事が社内でことあるごとに 「リファラ...
うちは力入れる時は単純に紹介料の値上げするだけ
「リファラル採用に力を入れてます」って言ってる会社にでマトモなとこは少そう。まともな会社は「社員が心地よく働いて成果を出せる職場づくりを心がけてます！」って標榜してて...
うちの会社は「紹介してくれて入社したら１０万円！」ってキャンペーンをしたら、不動産業界出身の人がゴリラみたいな知り合いをたくさん紹介して、たくさん入社して、営業部がゴ...
ゴリラがマジョリティになったんなら体育会系になるのはしゃーなしやろ。組織文化なんてマジョリティによって形成されていくもんだし。
草
ゴリラ営業紹介のひとかｗ ひさしぶりｗ
うちは50万だ
それで利益が上がってるなら正義だよね
紹介会社に払うよりは安いよね。 だいたい人材紹介サービスって年収の30%以上取るじゃん。 たとえば年収1000万の人材を紹介して何ヶ月か経ったら300万くらい紹介された企業は払うわけ...
めんどくさいな…
いつも思うけど、なんで外来語でもないもの無理やりカタカナにしてリファラルって言ってるんだろう。すげぇダサイし頭悪そう。言い出しっぺもバカだし流行らしたやつもバカだ。
日本の経済成長の停滞に、この外来後の曖昧な使い方というのが一因としてあるはず。「コミットメント」とか、組織の中できちんと意味が伝わって共有されてるとは思えん。
リファラル採用のとこはうちとほとんど一緒で草 ちなIT系派遣
うちも紹介制度はある。 紹介の報酬は俺が入ってからはずっと〇十万円だけど、特に引っ張りたいときには倍額くらいでダイレクターあたりが個別に声をかけてくる。 俺が声をかけられ...
今はリファラル採用みたいなの増えてると思うね。 私は IT エンジニアだけど、どこ行ってもそんな感じ。 ただ、元増田さんが言うようにしっかり紹介したいって会社じゃないと知人に...
グローバルな企業に勤めてるけど、リファラル採用のキャンペーンやってるな。紹介者にもメリットがある。 まぁ、人事からしたらある程度選抜された人を、広告コストなしに等しく呼...
ファンネル採用（ニュータイプにかぎる）
マスクして、ラファエル採用してんのかと勘違いしたやん。
うちにも社員紹介制度がいつだったかできたなあ 紹介した社員・された社員に何か見返りがあるわけでもない 報酬も待遇も上げない営業活動もしないで人材求めてる、ほんとその通りだ...
エージェント挟むと数百万取られるのがない上に、基本的にレベルも高いので会社としては社員にお願いしない手はない。嫌がろうと会社にメリットある限りはやり続けるよ
数百万！！ そら、雇用が硬直するわ。
なんだかんだいいつつ元増田の勤め先はワイのような底辺ブラックの会社なんかより上流なんやと思う。 ワイのところなんか紹介してね、なんて言葉なんて寝言だってことがはっきりと...
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