■anond:20200616144345

なんか全体的にムカつく文章で、優秀で仕事が早くて、職場の環境とか仕事を良くしようとしてるやつを、悪者にしようと必死な文章に読めてしまうわ。

仕事のペースが早いやつがどんどん自分のペースで仕事をこなしてるだけだろって思うわ。

その人に訊いても「俺、やっとくわ！」の一点張りで絶対に仕事を教えてくれない。

これとかも、無能に仕事の概要を教えてる間に、倍以上の仕事がこなせるならわざわざ教える必要性がないんだよね。

自分で仕事抱えて、自分の分をこなしてくれって思う。

もともと目に余るとは思っていて、その人に見つからないようにさりげなく新しい仕事をいくつか回してはいたんだけど、それも取られ始めてしまった、もう断れない無理だと泣いて電話をよこしてきたのが先月。

回してもらった仕事をまともにこなせてたら、とんでもない量の仕事を抱えてるであろうタイトルの人に仕事を奪われること無いだろう。

優秀で仕事ができるから、遅々として進まない仕事を手伝おうと思って仕事を持ってかれてるんじゃないのか？

自分の管理不足は否めない。形式上はみんなの仕事を率先してやってくれてるから、表現を一歩間違えればパワハラになりかねないと保身に走ってその人に何も言えなかった(無断持ち帰りの件を注意しただけで終わった)。

管理する側なの？　上司ではないの？

自分の立場や冒頭で出てくる上司の存在なんかも含めて、わざと曖昧にしてるのか、伝達力の問題で曖昧な文章になってるのかがわからん。

そういう部分もムカつく文章になってる理由。

でも裏で「俺ばっかりに仕事が来るー笑」「同期につぶされちゃう笑」

など言ってるの、聞こえてるんだからね。

その仕事はみんなが欲しがったキャリアへの道だった。みんなそれがわかっていたから、お互いに話し合ってオープンに調整しながら上手くやっていた。

なのに、人から居場所を奪って同期内のトップになった自覚もなく、そんなことを言うのか。

そんなに人から褒められたくて、一番でいたい人なら、”輝く人”の端で貶され人と比べられることの惨めさ、想像つかないかな。

そんな状況で自分一人あからさまなやる気を見せつけることで、周りがどんな気持ちになるか、少しも思い至らないのかな。

みんなが欲しかったキャリアならみんなが頑張ればいいし、この程度で崩れるなら上手く行ってないじゃん。

上司が問題視してないなら、管理できない元増田の問題だよな。

人から居場所を奪ってとか、嫌がらせをしたわけでもないのに奪うなんて言い方するのもすごく独善的。

自分が輝く＝他人をけなすって考えマジで不快だわ、他人が輝くのが許せなくて、自分が貶されてると感じるのって自分の問題だろ。

自分も同じように輝くための努力とかをしないやつがそういう話をしたがるよな、本当に不快。

やる気をみせたらどんな気持ちになるんだよｗ　ダラダラ死んだ目でやる気なさそうにしてたほうが良いのか？

難癖過ぎてひどすぎるわ。

だからこそ、ちょっとそいつに怖がられてる私が何か言うべきだった。何て言えば良かったのか、未だにグルグルする。

無難に協調性とかいえば良かったのかな、もっとピンポイントに伝えてみるべきだったのか、

こういうこと言うやつって、だいたい本人が思ってるほど影響力ないんよな

仕事上で「ちょっと怖がられてる」からってそれによるアドバンテージがどれほどあるんだよ

てか同僚に「ちょっと怖がられてる」ってコミュ障とかにありがちな勘違いだとおもうんだよな、面倒臭がられてるとか、嫌な態度を普段取ってるとかで敬遠されてるだけじゃないのか？

周りをキョロキョロ見てるタイプならともかく、自信があって上司に直談判出来るタイプには効果的とは考えがたい

管理不足だなんていうポストについてるならその職権をもって調整をすべきだろ

マジで無能が優秀後輩に嫉妬して難癖つけてる文章だろ

Permalink | 記事への反応(0) | 15:31

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