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低学歴は継続して努力することができず、文章から問いの解答を見つけることができず、論理的思考もできない。
これが事実だろjk。低い学歴っつーのは差別されるためにあるんだろーが。
低学歴は問答無用で差別される。人として扱いを受けない。こんな世の中なのに低学歴に甘んじるやつなんて、駄目人間だろうよ。
もちろん、これは採用に限った話だ。採用においては低学歴はとことん差別されて当然。だって学生の「仕事」（＝受験勉強）が全然駄目だったんだもの。
学歴の低い、コミュニケーション能力バリ高で高収入の奴はいるし、
学歴の低い、とってもイイ奴で女からモテて、幸せそうな奴もいる。
だが。
だ・が！
採用においては差別するぜ。容赦なく差別してやる。だって学歴の低いお前は、学生の仕事をさぼってたんだからな！
低学歴は以下の可能性が高けーんだよ。
・文章解読能力が低い
・言われた事をやる従順さが低い
一般的な会社においては低学歴を雇うメリットはゼロだ。お前に長期的な仕事を任せることはできねえんだよ、その経歴じゃあ。
もちろん、低学歴に甘んじてる変わり者の天才肌の人間がいるかもしれない。
だがね、そんな奴を雇うなんてギャンブルは採用担当はしないよ。する価値がない。
「学歴が低いがもしかしたら有能かもしれないから、面接にきてもらうか！」・・・おふぅ、なんて時間のムダなことか！
確かにね、昔だったら学費の問題とかね、家庭の事情とかがあってさ、低学歴の有能な人も埋もれている率があったと思うさ。
でも。で・も！
今は。い・ま・は！
この日本において、そんな奴ぁほぼ居ない。少なくとも、俺の周りに居た貧乏よりの学生でも、奨学金をもらいつつ、
バイトをしつつ、有名大学に通ってたさ。通えるくらいの豊かさなんだよな。
今は知的集約型の労働の比率があがってるから、ますますそうなるだろうよ。
ひと昔前は低学歴の経営者もいたかもしれんが、今後ますます有名大の経営者が増えるし、
高学歴の経営者の会社の方がより大きくなる（事実、IT系なんてほとんどそうなってるよな）。
低学歴は（労働市場において）駆逐される。差別される。それは当然の流れだ。
あとは、子供のIQ的を気にする的な意味で、婚活市場においても学歴は差別されやすい事に注意な。
って、うちのおばあちゃんが言ってましたので。。。
・・・書かせて頂きました。すいません。。。ごめんなさい。。。
親や地域の人間が学歴に価値を見出してなかったら、なかなか学歴なんて身につかないけどなぁ。 こういうことを言える人がいるということ自体が、壁の存在を感じさせるわぁ。
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