  |
ある男が神に祈った。
「神様。一生のお願いです。宝くじの一等を私に当てさせて下さい！」
しかし神は何も答えなかった。
そこで男は慈善活動を10年間熱心につとめ、再び神に祈った。
「神様。一生のお願いです。宝くじの一等を私に当てさせて下さい！」
しかし神は何も答えなかった。
そこで男は僧侶となって頭を丸め、さらに10年間熱心に慈善活動にいそしみ、再び神に祈った。
「神様。一生のお願いです。宝くじの一等を私に当てさせて下さい！」
しかし神は何も答えなかった。さすがの男も業を煮やして神に毒づいた。
「神様、これだけ熱心に祈っているんです。当ててくれたっていいじゃないですか！」
すると初めて神が答えた。
「善良な子羊よ、私もお前にお願いがある。」
神はさらに続けてこう言った。
「まずは宝くじを買ってくれ」
5日前に書いたのにエラーで消えてしまったので放置してしまった。
もうPCも買い換えなきゃならんな。
※長文注意
http://anond.hatelabo.jp/20101112212549
これの続き。Ads by Googleがオーテクなのが笑える。
上の文章そのままで。
本当はオーテクの社長さんに送って見たかったけど、天下のグーグル先生でも発見できず。
送信してから1日後に返信あり。
以下コピペ
ご連絡の件は説明が不足しご不快の念を申し訳ありません。
ご送付したお見積書にて
1.ご理解をお願いしているジョイントホルダー・ジョイントカバー
は塗装が剥げていて再利用できない訳ではありません。部品名称に
トソウとありますのはあくまでも手前共の管理上のことであります。
左側のジョイントカバーはご送付のものを使用できると判断して
2.なお、ジョイント部分とは耳にあたる本体から頭上の二本のヘッド
耳にあたる側がジョイントホルダー、表側がジョイントカバーで
あります。表面上は劣化が判りにくいのでご不審をお持ちになられた
ことと思いますが、これらが締め付けているはずの頭上のヘッド
バンドがガタついており内側で劣化が進行していることを判定して
おります。
今後ともよろしくお願いいたします。
ご理解して金を払えと。
ジョイントの説明などどうでもいいのに。
トソウが何だろうとどうでもいい。
メールを見た瞬間、本当にあきれた。
入金の帰りの横断歩道で叫びそうになったわ。
こちらの要望としては、一刻も早く返して欲しい。
コード交換以外は必要なかった。
もちろん金は払いたくない。
と最後に書いてあるのに。
残念で仕方がない。
金を工面しろや貧乏人がといったところか。
うざがられているのは間違いない。
よい酒の肴にもなったことだろう。
小心者だから舐められているのだろう。
AIWAでも使ってろよってな感じか。
以下、送信文コピペ
ご連絡ありがとうございました。
再度、こちらの要望をお伝えします。
以上、ご確認お願いします。
ちょっと脅しを付けてみた。
1000円ぐらい払いなさいと言われて終わりそうな気がする。
」ってのを見つけた。
http://www.kokusen.go.jp/recall/recall.html
クレーマーには堪らないでしょう。
知らずに食ってしまった。金返せ。
いつ食ったかなど忘れた。金返せ。
レシートなど取って置いてない。金返せ。
オレも接客業やってるからわかるんだけど接客態度がなってない。金返せ。
その金俺が出すから帰れと。
あとは、若い女の人に嫌な客が多いですな。
なんでそんなにツンツンしてんの？生理か？
ってくらい多い。
金投げるやつとか。自害しろ。
飲食店でも「ご馳走様」は欠かさない。
人にされて嫌なことはしない。
これが私の座右の銘。
関係ないがモットー（伊: Motto）に驚いた。
以下コピペ
ご連絡ありがどうございます。
可能でありました。調査に不徹底があり申し訳ありません。
するよう指示いたしました。こちらからの発送までに一両日
のご猶予をお願いいたします。
今後ともよろしくお願いいたします。
あれ？再利用不可なんじゃないの？
触れることなく交換可能？分解するんじゃないの？
これは酷い。やっぱり詐欺だな。
1日後に到着。
何かおまけでもあるかと少し期待したが、何も無し。
パッドもおまけで交換してくれればいいのに。
ガタつき？なども感じられず。まさか直してくれた？
コードは新しくなったのかな？
正直良くわからない。
今思うと無いならないで困らなかったかな。
イヤホンあるし。セカンドヘッドホン（残念ながらAIWAではない）もあるし。
装着感が宜しくないけれども。
これまで沢山の人が同じように料金を取られたのだろうか？
♪NOW PLAYING♪
http://tower.jp/item/2760657/メナ
まだまだ知らない音楽が溢れている。
R40世代が懐かしがって盛り上がってるだけかな。というか必死なんだろうな。
でも、若い子にも人気だな。そこが信じられない。洗脳か？
オワリ
http://anond.hatelabo.jp/20101123192319
議論が成立するかどうかは、次の方法で見分ける事ができます。
あなたの主張を聞き、議論相手が
「賛同します」
などと言われたら、議論が通じる相手です。
しかし、返ってくる反応が
・常に自分が正しいと思っており、人の考え方は十人十色という事を知らないタイプ
・議論の勝敗とは、罵倒や毒舌で他人より上に立つ事だと考えているタイプ
・自分の意見を、他人に伝わる言葉で発言できないタイプ(←NEW!!)
ならば、その人とは議論ができないことでしょう。
情弱なのか、ぐぐってもなかなか出てこなくて
周りに誰も聞ける人がいなくて、思わず書き込みました。
すぐにゼ○シィ系のサイトにひっかかるので高いのかと・・・
http://anond.hatelabo.jp/20101122155642
叱られている内容は何？
言い方の悪さばかりに気を取られて、肝心な仕事のレベルアップが出来なかったら意味ない。
やめるなら「いったい、何が出来るようになったら『仕事が出来るようになった』と認めてくれるんですか？」と上司に噛みつきゃいいじゃん。客じゃなくて。そうしたら、最悪「どこが合わなかったか」くらいはわかるだろ？
指示がコロコロ変わるのは、本質をおさえてないからじゃないの？ 元は一緒で「やり方」だけが人に寄って指図が違うだけでは？
とにかく、書き方が抽象的すぎて、どこが問題なのか掴めない。
もう、辞めるんだろ？ じゃあ、背任になってもかまわないんだから、その会社のどこがどう悪いのか、もっと具体的に書けよ。
いや、「説明者はＯＫ」ってところから見ると、逆なんじゃないかな。
つまり相手の主張を正確に理解し、解釈できるかどうかのテストってこと？これは。
ああ、だからわざとわかりにくく書いてあるのか。
薬を飲むと頭がぼーっとなり仕事ができないので飲んでない。
仲が良くてもあまりしない。が、笑える話を奥さんにしてみた。
通院した病院が何処か聞かれた。
さっきご飯のとき「病院に電話して、あなたがちゃんと言ったか先生に聞いたわ。
そんなことするのにちょっとびっくりで、
二店目は残り３冊だったよ。(在庫は知らない）
式だけだったら、時期と場所を選ぶだけで10分の1どころか1%程度に収まると思うけど・・・それでも高いの？
披露宴をしようとするからそんなにかかるのでは？
結婚する2人がそんなに乗り気じゃないなら「親族だけで」やればいいと思う。
何をどう情報収集してるのかわからないけど・・・。
1000万ほどしかない、でケチるなら「やらない」のもいいんじゃないかな。
あとね、一応言っておくけど、君はあまり悪くない。
悪いのは会社の仕組み。
君を採るために、会社はそれなりの中長期計画を基に人材確保をしている。
当然いろいろ承認や手間も必要だし、もちろん、金も必要だ。
そういう流れで採用した人材に、他の社員が辞めろだの、使えないだの言ってる時点で、その会社の命令系統は著しくおかしい。
人事やら、上司が責任をもって、見極めたうえで採った人材に、一般社員が文句を言うってのは、会社に楯突いてるようなもの。
そもそも、新卒が既存社員と同様の働きをすぐ出来るわけがない。
既存社員のレベルにまで徐々に引き上げていくために、周りがフォローするなり、いろいろ手助けをしていく必要がある。
君の能力が発揮できないのは、君の努力不足もあるのかもしれないが、それをフォローしきれない教育管理に問題がある。
あと、新卒なのに、直接文句を言われるのもおかしい。通常、教育係なり、上司に連絡がいって、そこから君に話がくる。そこで改善が行われなければならない。
といっても、もしかするとそういう企業風土で、上から下まで頭悪いって可能性もなくもない。
そういうのを見極められなかったってのは。。。。
ここで暴れるのは勝手だけど、それで残りの人生を無駄にするのって、もったいなくないかい？
そんな頭の悪い企業のせいで暴れて、身内が悲しむのって寂しいよね
あんまり立ち位置とか序列とか気にしすぎないほうがいい気がする。
自分のできることやって、自己の力示しとけばいいんじゃないかな。
はてなスターも人によっては重荷になっているかもしれないが、それは書き手の問題であると思う。
半ば義務的に、毎度コメントをつける投書癖のある読み手もいかがなものかと思うが、やはりこれも書き手の問題。
アフィでもなければ実名でもないブログなんだから、自己完結で書きたい事をサクッと書いてしまえばいいのに難しいものである。だからこそ増田がここまで繁盛するのかもしれない
ドングリの背比べなのに足の引っ張り合い。
出る杭を叩いて、村八分。
『日本的なもの』の一番醜い部分。
10人くらいの集団だと、集団内の序列が下から3番目か4番目位のヤツ。
だれからも叩き公認となっているワーストワンを叩いて
「こいつが空気読めてないということを理解できるくらいの空気を読む力はありますよ」アピール。
実に醜い。自分が叩かれる立場に落ちるのが怖いだけ。
本当は自分もセンスが無いことをうすうす気づいている人。
自分で選んだ服に自信がないので、とりあえずビームスで買っとけば馬鹿にされないだろう見たいな。
「俺はセレクトショップとか行く、オシャレに興味がある人間ですよ」アピール。
実に醜い。高い服買う前にテカテカの頭髪をどうにかすればいいのに。
みんなから嫌われているヤツの悪口をいえばとりあえず同意してくれるだろう的な。
あること無いこと言いふらし、
「俺はこんなに噂話に通じてますよ。俺を敵に回さない方がいいですよ」アピール。
実に醜い。恐怖におびえて人を蹴落とすことしか考えられないかわいそうな人。
「あなたへの話に同意=あなたの人格を支持」 じゃないことをだれか教えてあげて。
定時退社できた日の、貴重な自由時間をつぶしやがって。
私はあなたが一番嫌いなんだよ。
無神経な下衆野郎。
早くくたばればいいのに。
１７歳の息子が、ちょっと前から、私に対して隠し事をするようになりました。
最近の息子は人が変わったみたいで、家族と一緒に行動することも拒むようになりました。
どんな女の子と付き合ってるのかも私には教えてくれません。
今日、息子の部屋を通りかかった時に、偶然、息子の部屋にあった雑誌が目についたんですが……。
男の人たちが裸でセクシーなポーズを取っていて、いかにも若い女の子が好みそうな雑誌でした。
こんな雑誌を買ってきて息子の部屋に置いていったのは、息子の彼女に違いありません。
もしも、息子がこんな彼女とセックスをして、妊娠させてしまったら、と思うと恐いです。
私はどうすればいいんでしょうか？
今殴っても、社員全員口裏合わせて、何もなかったといって終わりよ
辞めるなら、あと３ヶ月我慢して、evidence集めなさい
日々の業務内容、会話内容、出退勤時間を記録、会話はすべて録音。（ばれないようにね）
もちろん、全ての会話は記録。
社外の相談できるところにはあらかじめしておく。
早稲田出てるなら、それなりにコネあるでしょ。最大限に使いましょう。
何もせずに我慢してましたじゃなくて、ちゃんとアクションとってましたって姿勢が大事。
３ヶ月いろいろやってみる、でも改善されない、そのとき動きましょう。
訴えてもよし、辞めてもよし。
もちろん、辞めるときは、証拠をつきつけて、退職後困らないようにしましょう。
こんなところに殴り書きするより、自分のコネで信頼できる人に相談したほうがよっぽどいいよ。
がんばれ！
他にも、イコライザーやコンプをかけて音圧を稼いだり、リバーブやディレイで残響感を出したり、リップノイズ（口から発するノイズ）を除去したり…。
レコーディングしてからは怒涛の編集・加工作業が待っている。それこそ何時間、何十時間もかけて、この作業をやったりする。
市販のＣＤはほぼ100％この作業をしてから出荷しているよ。
