とある保険会社を退職した

2019-08-03

新卒で就職して、10年間勤めた某生命保険会社を退職した。

営業管理のような仕事をやっていたが、うんざりして辞めた。

最近やたらとニュースで見かけるが、あんなの「当たり前」と冷ややかな目で見ていた。

営業現場はグレーや真っ黒なことがまかり通っている。

・昨今話題の二重払い。新しい契約に入っても、古い方は半年続けてくださいなんて言うのはザラ。お客さんに何のメリットもない。(商品にもよるが)

・営業の締切が金曜の時はチャンス。明言しないが、土日の手続きでも金曜の日付を書いてもらう。そうすると活動できる日が2日増える。

・締切間近でも契約0件の場合、親戚・友達は何とかならないかと詰める。営業本人がダメなら、管理者がなんとかする。

・その保険料を誰が払うかはご想像に任せる。

・署名漏れを透かして写してることもある。

管理してる側もおかしい。

・膨大な量のデータを載せた会議資料を作るが、会議中におさまりきらないので省きまくる。(改善しないのか？)

・土日出勤当たり前、振替休日は取ったふり。他人のPCで仕事。

・セキュリティ管理されてる執務室は20時までしか在室できないので、PCを持って仕事のできる部屋で業務継続。

・このため、PC ログが残らないノウハウが伝承されている。

・経費削減と地域に配るチラシ数千枚を夜な夜なプリンターで印刷している。紙とトナーの補充、紙詰まりと格闘するバカバカしさ。もちろんサービス残業。

非効率でコンプライアンスぎりぎりを攻める管理職、残念な営業達、昔はこうだったとふんぞり返る再雇用のオッサン。自分が疲弊していくのを感じたし、こんな所で自分の将来のキャリアを描くことはできなかった。他人に胸を張れない事象が目につくのも辛く退職した。

同業他社に転職したが、あまりの違いに驚いている。給与も働きやすさも上がった。業界内での転職が非常に多いので、話題の某社の面々は不適切な営業に手を染めずに転職してはどうだろう。