■無能派遣社員が隠れて会社のイベント参加の応募をしていた

僕はさえないIT企業で働いている２６歳のSEだ。

複数案件受け持ってて、PMやったり、PLやったり、PGやったり、いろいろ兼任している。

流石に手が回らないので、派遣社員を雇うが、どうにも無能ばかりで困っている。

この度、掲題の通り「無能派遣社員」のうちの一人が隠れて会社のイベント参加の応募をしてやがった。

イベントの内容は、「社内の親睦を深める会」と称して、みんなで１分間スピーチし合って、フィードバックしよう。みたいなイベントだ。

社内の若年層がワイワイやってる。

無能派遣社員は４０歳。

どれだけ無能かを以下に記す

＜作業依頼関連＞

・書類を渡しても読まない

・口頭で説明しても覚えない

・図を書きながら説明しても理解しない

・メモを取らない

＜質問関連＞

・1時間に1回のレベルで質問してくる

・同じこと何回も聞く・聞いたことを忘れてる

・日本人なのに日本語がおかしい

・こっちの質問に対して回答しない

・会話が成り立たない

＜実績関連＞

・納期はいつも遅れる

・報告はしない

・リカバリプランは立てない

紹介ここまで。

人手が足りないので、こんな奴の手でも欲しい。

泣く泣くこの無能派遣社員を10月も延長することを決めた矢先の出来事。

10月下旬ごろを予定している社内イベントに応募していた。

イベントの主催者はそんなことつゆ知らず。

段取りを立ててしまっていて、調整がすごく面倒になっている。

問題点は以下。※ほとんど愚痴

・派遣の契約は作業を遂行することであって、イベント参加することじゃない。

・上記が前提の上で、上長から許可もなく応募している。

・やることやれてないのに、なに遊ぼうとしてんの？

・無能（４０歳）が遊ぶために、僕がスケジュール調整しないといけない。

・イベントの参加者はこの無能のことを一切知らない。

応募してるのに気づいたのは金曜の夜。

今日は土曜日。

土日を使って、月曜日になんて伝えようか、考えないといけない。

カスみたいな時間だ。

原因は色々思い浮かぶ

＜会社の雰囲気がいい＞

僕はどんなにプロジェクトが炎上しててもオフィスの空気をよくするため、いつもわきあいあいとした空気を出している。

そのせいだろうか。

舐められているのか。

＜他にも参加する派遣社員がいる＞

応募している派遣社員もいる。

ただし、２０代の将来有望な若者。

勉強熱心で、仕事もできる。

しっかりやることやってて、自分自身で時間を調整した上で、上長と交渉して、応募している。

人間としてどうなのよ。

ビジネスマナーとしてどうなのよ。

考えられないんだろうか。

今自分がどういう状況なのか。

まだ、イベントの内容が「勉強会」ならいい。

どんどん参加してくれ。

プロジェクトに貢献しようとしてるならすごく嬉しい。

でも、イベントの内容は「１分間スピーチ」だぜ？参加者全員２０代。

誰が４０歳のスピーチ聞きたいんだよ。

４０歳で無能で会話の出来ない、技術力もない、大した経験もしてない、単金４５万のおっさんの話を誰が聞きたい？

なに若者に混じって楽しもうとしてんだよ。

あほ。空気が淀むだろ。ばか。

４０過ぎの派遣SEは無能が多すぎる。

月曜日が憂鬱だ。。。

どこで、いつ、なにから話そうか。

くたばれ。

Permalink | 記事への反応(3) | 00:03

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