■残業代０の世界

先月で残業代０の会社で働いて３年が経った。

いわゆる裁量労働の年棒制というやつだ。

前職はいわゆる普通の中堅企業のホワイトカラー。

当時は残業代はバッチリ付いていたので、

今の会社に転職する時は正直ブラックなんじゃないかと

ビクビクしてた。

で、実際に入ってみたら今まで働いてきた環境と

全然違ってた。良くも悪くも残業代があったころよりも

充実してたりする。正直、今では自分は残業代の無い

仕事のほうが向いてるなと思っている。

もちろん今の会社が自分にとって良いだけで、

世間一般にはブラックは山ほどあるんだろうけど

残業代０でも楽しく働けるんだ。というのを書いてみる。

◯残業代あると、自分の賃金を残業代込みで考えてしまう。

前職では、残業代を含めた上で年収を計算していた。

なので、残業禁止令が出た時には社内は皆ブーイングの嵐。

実際に年収が１００万近く下がるという衝撃もくらった。

にも関わらず仕事の量は減らず、PC持ち帰って家で仕事したり

Gメールに転送して返事をしたりしていた。

今は残業代が最初から無いので、残業代分が減るという衝撃は無い。

転職の際に残業代込みの年収と同額を希望したというのも

あるのだけど、さっさと帰ろうが、会社で残って仕事しようが

基本的には給料変わらない。会社から早く帰れ号令が出た際も

皆、喜んで帰宅していた。

◯あんまり残りまくると上司の評価が下がる

今の会社に労基署が入ったからなのだが、

社員の月の残業が多すぎると警告が入る。

もちろん忙しい時は、泊まりがけで作業とかもあるのだけど

月間の残業時間が100時間とかを超えてくると

上司の評価を下げる仕組みになっている。

本人の評価はいくら残業しても下がらないのだけど、

上司の評価だけが下がるというのがミソ。

タスクオーバーによる仕事の偏りをマネジメントできてないとして

怒られるらしい。なので、だいたいスグにチームミーティングが

開かれてタスクの分解と一般化というのが行われる。

残業してでも仕事抱えて充実感みたいな人は

バンバン他の社員に仕事が分解されて適正量まで減らされる。

俺も前の会社のノリで残業しまくってたら、

自分の仕事と思っていたものが、皆に取られて正直しんどかった。

◯早く帰る事で見える世界がある。

毎晩終電まで働いていた時は、家族と一緒に平日ご飯を食べる

なんて夢のまた夢だったけども、今は週に1～２回は

6時位に帰宅して一緒にご飯を食べれている。

娘を風呂に入れて寝かしつけ、嫁と1時間位しゃべりながら

一緒にビールを呑む。10時過ぎには寝るので、朝起きて

普通に弁当とかも作れる。体も軽いしストレスも減ったように

思える。あと地味に平日洗濯とか掃除とかできるのも大きい。

◯それでも辞めてく人も鬱になる人もいる。

それでもやめる人は結構いるし、鬱になって体調壊す人もいる。

決められた時間内で仕事をこなせないと

バンバン仕事の評価が下がるし、仕事も減りまくるし

契約社員は普通に契約満了になったりもする。

正直決められた時間でハイパフォーマンスを出すのは

パズルとかアスリートみたいな楽しみなので、

逆にだらだら出来ないのは精神的な負荷がかかるのは事実。

でも、仕事の後に学校行ったり、社内部活参加したり

プライベートのイベント企画したりするためには

しょうが無いかなと思う。

俺はこういう環境がとても居心地がよいと思うのだが、

みんなはどうだろうか？？

Permalink | 記事への反応(13) | 22:30

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