2008-10-15

派遣社員に妙な同情はやめてくれ

派遣会社から「増田さんなら正社員仕事ありますよ」「この仕事正社員になれるチャンスがありますよ」みたいな言い方をされると非常に萎える。リップサービス程度に担いでくれるならともかく、具体的なオファーとなるとかなり面食らう。転職エージェントとしてのあんたとこの会社には興味ないし、紹介予定派遣も登録時に希望しないと告げていたはずだ。今の僕が満たされていない立場にあると勝手に決めつけ、勝手に吉報かのように話を持ってこられても困る。この世の中には望んで派遣社員という立場を選んでいる人が居ることを、本職のあなた方が理解していなくてどうすんの。

悪気は無いのだろうから大して腹は立たないけど、なぜ僕が「正社員になれずにあがいている人」に見えたのかが正直なところよくわからない。マスコミの偏った報道のせいだろうか。彼らがそう思うということは、ひょっとして大多数の派遣社員というのは「出来れば将来的には正社員になりたい」と考えているってことだろうか。そんな馬鹿な。僕のように根無し草で、いろんな地域でいろんな国でいろんな職場でいろんなことをやりたいと考えている人間もまた大勢居るはずだ。

僕の今の派遣先企業はとても居心地がよく、職場環境や僕に与えられる権限についても申し分が無い。妊娠している女性が多いのは良い会社である証拠だ。こんな会社に入社できた社員幸せ者だと心の底から思ってる。だから僕もできれば2年ぐらいはお世話になりたい。だけど、長くて2年。きっちり心にそう決めている。前職があまりに居心地の良い職場で3年も居続けてしまったという失敗をやらかしているからだ。僕には40歳までに実現したいことがあるので、それになるためにはどうしても「今」の職場におけるスキルの蓄積が必要だし、2年後には別のスキルを身に付けるべくまた別の職場を探さなくてはいけない。これの繰り返しだ。そういうときに、派遣会社存在は魅力的だ。20年前から言われ続けてきたポピュラーな派遣会社の使い方のはずだ。

なのに、派遣社員勝手格差社会被害者かのように決め付け、派遣会社を悪の組織かのように叩いて同情してくれる人たちが確かに居るようだ。その気持ちだけで十分です。大して知りもしないのに勝手なことは言わないでください。せめて(偽装)請負業者と一般派遣会社との区別ぐらいはつけてください。

派遣社員は安定しないから」「50歳、60歳になったらどうするの?」と聞く人にも言いたい。派遣社員だって自分人生設計自分でちゃんと立てています。派遣社員が安定しない身分だから正社員になれ? それ、商店街八百屋さんや喫茶店のマスターにも言えますか? 

「近所にヨーカドーが進出してきたらどうしますか?」「スターバックスが出店したらどうしますか?」なんてお節介を焼きますか?

ドラフト1位指名選手にも「プロで成功している人は一握り。怪我とかしたらおしまいですよ」と言って止めますか? 

できやしまい。そんなリスクを気にしていたら商売なんて無理ですよ。勝算を持ち、成功を信じてやるしかないじゃないですか。しかも彼らは労働者としての保護が無い分、僕らよりはるかに「安定しない生活」の危機に晒される可能性が高い。みんな勝負して生きてんの。それに比べて僕は社会保険料だって税金だって全自動で納付する労働者失業保険だってあるし、教育訓練給付制度にだってあやかれる身分だ。彼らみたいに自立して、ヒリつくほどの危機感を日々抱いているわけではないし、それなりに安心・安定した人生を過ごしています。名ばかり個人事業主偽装請負の仕組みには加担しないよう心がけているし、やましいことはしちゃいません。放っといてくださいな。

僕だって最初から素晴らしい会社派遣されていたわけではないし、お給金も目も当てられないような有様でした。今の額も実のところ満足しちゃいません。でも、勤怠管理をきちっとし、タイムシートの提出も遅れず、なるべく残業をしないよう心がける。1年間、こういう当たり前のことを当たり前にこなした結果の賃金交渉が失敗に終わったことは滅多にない。派遣先企業の本決算の時期を把握して賃金交渉していますか。工数管理をされない立場の人は、自分工数管理表を作っていますか。1年間、自分がこなしてきた業務の一覧を営業に見せていますか。お客さんに評価してもらった仕事のことをちゃんと記録に残していますか。ささいなことでも、「これだけやりました」と胸を張って言えるっていうのはとても重要なこと。

派遣社員だって実績を積んでの営業活動は必要なのですよ。黙ってても時給なんて上がらないし、次の仕事をただボケーっと口を開けて待ってるだけでは食い物にされるだけです。築地で魚の取引をするのだって駆け引きの応酬だ。派遣社員だってやるときゃやりますよ。でも、あとになってから「掴まされた」と恨み事を言うのは実にくだらない。自分の目利きが悪かったのだ。そういう世界であることを認識せずに派遣会社を使っている人、多いんでしょうかね今。

最近、あろうことが当の派遣社員までもが自分のその働き方を否定したり契約先の悪口を言ってたりするようだ。何してんだお前?

いつかはどこかの会社正社員になるために今、派遣社員として頑張っている、それはいい。だったらまず派遣社員としての自分を卑下せず、まずは自分の目の前の仕事を実直堅実にこなしていきなよ。仮にも自分が選んだ働き方でしょう。「正社員になれたら本気出すみたいな考え方があるのだとしたら改めた方がいい。そんな人はパートであろうが正社員であろうが事業主であろうが派遣社員であろうが何やってもダメ正社員になったとしても希望通りの部署に配属されるとは限らない。そういう人はその時も今のポジションを卑下して同じ事を言い出すに違いないのだ。

一度、竹原慎二にボコボコにされればいいと思うよ。

初めて派遣会社を利用しようとする人に、ちゃんとドラスティックシビア世界であることを十分に説明せず、「当社は誰でもウェルカム」としている派遣会社の姿勢にも大きな問題がきっとあるのだと思う。考え方を変えれば、昨今の派遣会社叩きの流れというのは派遣会社自業自得だという気がしないでもない。

契約書に賃金がきっちりと明記されていてサインまでしているのに、経理感覚も無いのに派遣会社の懐事情を探って勝手理屈をつけ、後になってからゴネるような奴は必ずいるのだ。MonsterTemporaryWorkerというやつだ(今命名した)。個人事業主会社経営者に最も向いていないタイプがこれで、派遣社員という働き方もどちからと言えばそれらに近いのだからトラブルも起きる。

およそ派遣社員という働き方に最も向いていないタイプ人間に、ホイホイ登録を許して仕事を任せていたのではとても三者ハッピーにはなれないだろう。今の派遣会社社会人経験の浅い人だって構わず食っちまう状況なのだから、そのあたりは少し再考するべきだ。とはいえ、就職難と呼ばれるこの時代、統計上の失業者数を増やしたくない国にとって、派遣会社存在は都合が良いのでしょうね。当分この流れは止まらないのかな。でも、派遣会社が事業を縮小するのであれば、派遣会社叩きをしている人にとってもこれは「ネガティブキャンペーンの一歩前進」なのだし(なんせ「派遣会社は不要・諸悪の根源だ」とか言ってるようなのも居るぐらいだし)、前述のような理由を持つ僕とも利害が一致するはずだ。

ところで、派遣会社叩きとしてよく使われるセリフの代表格に「奴らは派遣社員から何十パーセントもピンハネしてボロ儲けしている」という類のものがある。あんなもん妄言もいいとこだ。マージンなんてせいぜい30%程度でしかない。これは厚生労働省の調査ではっきりしている。良心的ではないか。25%以上が経費で消えるのだから、手元に残る額なんてたかが知れてる。世の中にはその30%のマージンが丸々派遣会社の懐に入ると考えている凄い人も居るようなので、そういう輩の存在派遣会社派遣社員への評価を貶める要因となっているのだろう。喫茶店の400円のコーヒーが仮に原価20円だとして、だからといって380円が店の儲けになるわけではないということは誰でもわかりそうなものなのに、コトが人材ビジネスの話に及ぶと同じ思考で語れないのは何故だろう。不思議だ。

派遣会社IR情報決算時の資料をきちんと読んだことのある人ならわかるだろうが、日本人材派遣会社はどこも利益率が低い。大手のテンプスタッフスタッフサービス利益率はせいぜい2%~5%の範囲。インテリジェンスは6%以上叩き出しているが、あそこは派遣事業以上に高い利益率が見込める転職エージェントの事業も手広くやっているので、そこに助けてもらっているだけだ。人材派遣事業部としての利益率は他社と大差ないだろう。

人材派遣会社の平均利益率を多めに見積もって、仮に5%としてあげよう。たったの5%ですよ。世の中10%以上の利益率を叩き出している大手企業はいっぱいあるのに、5%程度の人材派遣会社が暴利と言われる筋合いなんてどこにも無いはずだ。ただでさえ薄利多売構造で頑張っている中、最近マージンを開示しろ」という声が上がっているようだ。派遣会社にしてみれば派遣社員というのは商品そのものであって、これは日本橋電気屋で価格交渉するときに店員に仕切り価格を教えろと言っているようなもんだ。寝言は寝て言ってくれ。僕としてはマージン派遣社員に開示されるようなことになれば非常に困る。他の多くの真面目な派遣社員の人たちだって困るはずだ。

当り前の話だが、マージンを開示してしまえば、派遣社員側が案件を選ぶにあたって派遣会社を天秤にかけることになるだろう。そうなると「アデコさんは30%と言っていますよ。パソナさんはなぜ35%なんですか」といった交渉が当たり前になってくる。最終的には派遣会社間の価格競争に陥り、どの業者もマージンは似たり寄ったりになることは明白。これはつまり、派遣会社が事業で他社との差別化を図ることが難しくなることを意味する。

派遣会社によってサービスに対する「お金のかけどころ」は結構違う。提供している福利厚生の種類も、質も、社員さんのフットワークも違う。フジスタッフなどは給与明細タイムシートなどが電子化されていて魅力的だし、未だにそれらに着手していないインテリジェンスは残念だけれども、僕にとっての魅力的な案件はそこが一番たくさん持ってる。OSSに理解もあり、学術活動への貢献に力を入れているパソナテックもまた魅力的だ。アデコは条件はともかく、アホみたいに頻繁に案件紹介の連絡が来るので嫌いではない。

繰り返しになるが、マージンを開示することで、確かにこれらの企業切磋琢磨するだろうが、その結果コストを切り詰めた先にあるサービスはどこの会社も似たり寄ったりになるに違いないのだ。部屋を借りるとき、仲介事業者を基準に選ぶ人はおそらくほとんど居ない。どこの業者も大差ないからだ。家賃は直接大家さんに支払うという仕組みが一般的である以上、手数料マージン率)は明瞭だし、ここを調整することで利益を図ることが出来ないが故だと言えるはずだ。派遣会社が勝負するのは案件数だけ、そんなつまらない状況にはなって欲しくない。そうにはならないであろうという考え方があるのであれば、僕も開示制を歓迎する。

でも、僕は本来マージンなんてものは実績を積んで勝ち取っていくものだと思っているので、たとえば同じ派遣会社を利用している者同士で「Aさんはマージン20%でBさんは50%」という構図があったとしても、それはごく自然なことだと考えている。マージンを開示するとこの構図を維持するのがほぼ無理になってしまう。頑張ってユーザから高い評価を得てる人も、登録したばかりで能力も勤怠も未知数な人(世の中には無断欠勤や突然退職することの常習犯だって居る)も同じマージン率になるのであれば、僕は我慢できない。彼らが突然出社しなくなることのリスクは当然マージンに反映されるわけだが、それを僕がかぶることになるはずだからだ。こんな不公平がまかり通る公平なら要らない。

僕は派遣会社はピンハネなんてしていないと考えている。企業派遣社員に対して5%を支払っているわけではない。「コスト削減という名のサービス」を提供してくれる派遣会社に対して支払ってくれているのだ。その5%は「本来僕がもらって当然」のお金ではない。のぼせちゃいけない。

話が逸れてしまったが、派遣会社はボッタクリ企業では無いし、派遣社員も誰しもが「被害者」ではないということを知って欲しい。

双方に対するあらぬ誤解だけならいざ知らず、勝手な同情はやめてもらいたい。迷惑だし失礼だし、そもそもうぬぼれが過ぎやしませんか。

関連エントリー

10/28追記

僕は別に人材派遣会社に悪いところが無いと言っているわけではない。改善点は沢山あるはずだ。だから気分次第ではボロクソに叩くこともありますよ。

問題を解決するに当たって悪い点を指摘し、改善促すのは当然のことだ。だけど、裏づけや客観性も無く、感情的な批判では決して物事を正しい方向へ導けない。的外れ糾弾は、派遣社員として不遇を強いられている人たちにとっては何の追い風にもならない。

僕は僕なりに足りない脳みそを使って考えた結果、人材派遣会社が50%も60%も暴利をむさぼっているという指摘は誤りであるという結論に達したし、直接雇用すれば給料が上がる、という指摘も、直接雇用に伴うコスト自分なりに算出した結果、話はそんなに単純ではないこともわかってきた。だから僕の言っていることがもし間違っていたのなら、感情的罵詈雑言のみで終わるのではなくて、できれば「お話」を聞かせてくれませんか。新しい発見があるかもしれません。納得ができれば、僕はいつでも派遣会社否定派に宗旨変えします。

ところで、「日雇い派遣のことを無視するな」みたいなコメント頂いたんですけど、無視してませんよ全然。ネットカフェ難民存在もきっちり認識してますよ。それでもなお、正規の派遣会社に対して巨悪ってやつを見出せないんですよね。ワンコールワーカーだとかワーキングプアとかそういった言葉は概ね非正規雇用者と呼ばれる人たちにスポットを当てた問題提起だと思っている。派遣社員非正規雇用者のうちの何パーセントを占めているのかも調べもせずに「派遣制度さえ無くせば雇用問題も解決」というのは短絡的だ。そこんところも併せて考えていただければと思います。

僕自身はいわゆるワーキングプアとしてネットカフェを転々とするような人をこれまでの人生でお目にかかったことが無い。ブラウン管の中では沢山見かけましたけどね。でもおそらくそういう人は実在するのでしょう。「努力しても報われなかった人」「諸事情により今まで努力する機会に恵まれなかった人」の存在は確かに痛ましいことだ。ブラウン管の中で見た彼らはおそらくそういうタイプだったのだろう。

むしろ怠惰な日々を過ごしてきただけで、同情するに値しない人間が「切実な理由でネットカフェを転々としている人」への救済案に、こっそりあやかろうと企んでるケースの方が多いんじゃないかな。ワーキングプアを自称して「貧乏人は努力する機会すら与えられないのか!」と吹いているわりには、別の板では同じidで「吉宗で3万持っていかれたぜ!」みたいなことを書き込んでいるようなタイプのことだ。そんな人にとってマスコミによる格差報道はさぞかし都合が良い流れなんでしょうね。雇用問題に対して打開策を練るのは大賛成だ。だけど、自業自得で窮した人間に対して、それにたからせない仕組みが必要だ。

職業訓練校に通える立場にありながらその勧めを拒否したり、未経験から採用してくれる企業があるのに、激しい選り好みをして拒否ばかりする若い求職者というのも大勢居る。ハローワークの職員は日々こうしたモンスターも相手にすることがあるのだ。嘘だと思うなら取材してみるといい。夜勤は嫌だとかIT業界残業が多いから嫌だとか肉体労働はしたくないだとか、要求だけは一人前で挙句の果てに「仕事が見つからない。社会が悪い」なんて言い出すようなのが居るんですよ現実に。

さて、僕も雇用問題に関してはわりかし危機感を持っているので、仕事をしたいと心から願って日々精進している若い人たちのために力になれないかなと考え中。おととい、雇用・能力開発機構メールを出したんだけど返事が来ないんですよね。せめて月々数千円でもそこに寄付とか出来ないもんだろうかと思っているんですが、独立行政法人相手に個人が寄付をするのって難しいのかな。とりわけ高度職業能力開発促進センターの方々の一助になれば幸い。寄付する方法ご存知の方はレスください。ここを寄付対象に選んだのは、努力できるはずなのにそれをしていない人を利するようなことはしたくないからだ。その点、職業訓練を実施している組織ならば安心だ。そういう組織活用する人は今の自分スキルの足らなさをしっかりと自覚して、向上心を持って努力する姿勢を見せている人たちばかりだからだ。あるいは、情報処理科のある刑務所や、Ruby教育をしている民間刑務所でも良い。本当は自分がノーギャラでお手伝いでもしたいところなんだけど。

些少な力添えではあるけれど、根拠の無い批判を繰り返してるだけの人よりはなんぼかましだ。寄付をするのは善意というより、そんな人たちとはなるべくなら距離を置きたいからなのかもしれない。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20081015232924
  • 斜め読みでコメントする人・すぐに思考を停止したがる人

    「思考停止しがちな人」ではなく、積極的に「思考を止めて」、お手軽にクエスチョンから逃れようとする人たちがどうやら多いみたい。はてなブックマークにおけるコメント欄のことを...

    • 派遣社員に妙な同情はやめてくれ

      派遣会社から「増田さんなら正社員の仕事ありますよ」「この仕事は正社員になれるチャンスがありますよ」みたいな言い方をされると非常に萎える。転職エージェントとしてのあんたと...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        長い。冒頭に3行で要約を書いてから本文に入れ。

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        偽装請負に依存してる中小企業(多重派遣をしているソフトハウス)なら叩かれてもいいよね?

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016000106

          請負会社と人材派遣会社を同一視しちゃいかん。前者はつい最近までむちゃくちゃやってた。結局、実態が「派遣」なので最近になってようやく派遣会社らしく振舞うことを要求されはし...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        似たり寄ったりになるのが嫌だからマージン開示するなってことか。 似たり寄ったりになるのかな。逆に開示することで多様化することはないの? マージンを開示していない例と上げた...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        悪気は無いのだろうから大して腹は立たないけど、 嘘だ。

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016003633

          一般的には、派遣は社員になりたくて仕方ない人がやむを得ずなるもの。 主婦で派遣だと、納得されるけどね。

          • http://anond.hatelabo.jp/20081016005358

            そんな奴は本来は派遣社員になるもんじゃないよ。そういう奴が出てきたのはここ10年前後の話。派遣社員っていうのはもともと流れの包丁人と同様、腕一本で業界を渡り歩く存在。今の...

            • http://anond.hatelabo.jp/20081016005856

              異常な状態も10年やりゃ常態化するわけですよ。 いわば古来の技術派遣職も『社会的には』今やパートのおばちゃん程度の扱いになってるってことです。 貰える額面が違うだけで。 構...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        マンガ「派遣社員松島喜久治」がもっと流行ればいいのに。

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        サラ金会社が他社との差別化をはかりにくい理由って、上限金利があるからかなんだろうね。マージン規制すれば派遣業界も金太郎飴状態になると思う。

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        昔は、月単金300万円で請け負って、120万円で外に出す、偽装請負カンパニーらしきもの?がまかり通っていたからでしょ。 300万>>120万>>80万>>40万 みたいな...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016030718

          300万のうち100万ぐらいバックマージンで戻ってくるんだけどな。懐にw コンプライアンスとか言い出して減ったんだろうけど。

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        そういう違いがあるなら、なおさらマージンは公表するべきじゃないか? A社ではマージンが高い代わりに何らかのサービスがある B社ではマージンが低い代わりに殆ど何もしない さぁ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        20%以上が経費として抜かざるを得ないということを財務表から推察できない人間はおかしい、という話。

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        「派遣会社を擁護する人間は派遣会社関係者しかありえない」的な思考をする人間が結構いることを、はてブコメントを見てるとよくわかる。随分と愛社精神旺盛で、地味ーな宣伝工作も...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016082110

          明らかに文章をよく読んでいないと思われるコメントがたくさんある。派遣社員として働く者は全員が格差にあえいでいるわけではない、ってちゃんと最初と最後に述べてあるのにね。日...

          • http://anond.hatelabo.jp/20081017090024

            マスゴミマスゴミって言っている割に、 2ちゃんねるに書いていることはあっさり信じるんだよな。 2ちゃんねるなんて嘘ばっかじゃん。

          • http://anond.hatelabo.jp/20081017090024

            こんにゃくゼリーの時も思ったけど、最近のはてブはろくすっぽ文章を読めない人が結構多いらしい。 ある程度ブクマが付いている長文だと、本文は流し読み+他人のはてブ読んで脊髄...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        そのマージンってほんと? 私月25万くらいもらってるけど 派遣会社から派遣先に50万の請求書きてた てか私にその請求書のコピーさすなよー 50万まるっとほしーよー

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016095603

          自分で営業できるなら50万貰えばいい。 営業力がないから、代理であなたの労働力を営業してもらっているわけです。 なので50万のうち25万程度を営業フィーとして、支払うのは何もおか...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        直接雇用だって会社側は給料以上の経費掛かってるよなあ。 以前派遣やってたけど、年金も保険も派遣会社が払ってたよ。 税金も会社が年末調整やってくれてたし(住民税のみ自分で...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        紹介予定派遣で正社員になるとそれはそれでその営業マンのインセンティブになるからでは。紹介予定派遣の人を正社員にする場合は、雇用主が何十万円かを派遣会社に払わないといけな...

      • anond:20081015232924

        数字を使ったトリックですね リスクが低い高額商品(人材)を仕入れると、売上高が水増しされて売上高利益率は相対的に小さく見えます。 普通この手の話は総資産利益率(ROA)か総資産経...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016130005

          それ、人材が「リスクが低い高額商品」という前提あってのものだと思う。

          • http://anond.hatelabo.jp/20081020003833

            そもそも大手のテンプスタッフの数字だけ出すのだってトリックだろうにね。 あと投資家から見て優良(高利益)=労働者酷使(低賃金)というわけでもないのは労働分配率が景気いいとき...

      • ありもしない同情に怒る心の屈折

        この人はいったい何を怒っているのか? ・派遣社員に妙な同情はやめてくれ まず、派遣会社が「正社員になれますよ」というのは同情ではない。仕事である。マクドナルドのスマイルと...

      • 見下されてるだけだと思うよ^^

        「派遣なんかの君でもがんばれば正社員になれるかもよ?」って、見下されてることにも気づけないあなたってだけだと思うよ^^ 派遣社員に妙な同情はやめてくれ 派遣会社から「増田さ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        むしろはてブのコメンテーターたちの言葉が興味深い。『こいつ派遣会社の工作員じゃねえの』みたいなコメントの多さに絶句。 派遣社員がこんなことを言うなんてありえない。派遣社...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        これ見て利益率が低くてもピンはね搾取はけしからんとか思う人もいるようだけど、正社員雇ってる企業だって普通は利益上げてるわけで、そういうのはピンはね搾取とは思わないんだろ...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081016223421

          派遣会社は商売の性質上、ピンハネされていることが明瞭。自動車会社や製薬会社など、それ以外の会社はピンハネされていることがわかりにくい。ここを認識できていないのは愚かだと...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        派遣会社の社員乙ww

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        今回は「派遣社員がこんなちゃんとした文章書けるわけない」とか誰も言わないんだな

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        「一見さん」で、明らかに見た目ヤバそうで資格もゼロ、そういう奴はピンハネ率を50%からスタート。2年以上契約実績もあって勤怠良好評価上々な奴はピンハネ率を30%とかにすりゃいい...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        ようやく見つけた。 http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/koyou/hiseikiroudou/data/03haken_04.html 厚生労働省が具体的にどういう調査をしたのかは知らんけど、派遣会社が取るマージン30%説にはとりあえ...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081018001323

          そのデータ自体が造られたものではないと言い切れんの? 国と派遣会社ぐるみで事実を隠蔽している可能性も考えられないのか。 事実、アメリカはマージンを1割で規制している。誰で...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081018001323

          そんな記事を信用してる時点で終わってる。厚生労働省だから信用できるっていうそのお役所絶対主義をどうにかしろよ。派遣が50%以上ピンハネしているという声はどこにでも落ちている...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        世の中にはその30%のマージンが丸々派遣会社の懐に入ると考えているノータリンも居るようなので そういうの絶対多いよね

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        派遣社員に妙な同情はやめてくれ ひっそりと続編と余禄が投稿されてる・・・ http://anond.hatelabo.jp/20081017230708 http://diary.lylyco.com/2008/10/post_193.html (コメント欄にご本人らしきコメント)

      • http://anond.hatelabo.jp/20081015232924

        決算なんていくらでもごまかしようがある。まだまだ青いね。派遣会社がぼったくりで儲けているのは間違いない。みんな知っていること。30%なわけがない。ネットを見ても50%以...

        • http://anond.hatelabo.jp/20081107191637

          三週間前のエントリに、当時の時点で散々言われた類のレスを堂々と付けるのカコイイ つか、脊髄反射してないでちゃんとツリーも読もうよ。

        • http://anond.hatelabo.jp/20081107191637

          50%抜くことの問題点が明確じゃないなあ。 単金100万の人に給料で50万払うってことでしょ? 普通じゃん。

          • http://anond.hatelabo.jp/20081107201241

            むしろ逃げやすそうな奴、経歴がパッとしない奴は保険の意味で5割ぐらい抜くだろ。俺が派遣事業やるならそうする。

        • http://anond.hatelabo.jp/20081107191637

          簡単に言うけど決算で売り上げを低く見せてもそれは粉飾決算に違いないので摘発対象では。 大手ほど検察の目が光ってるでしょ。 仮に派遣会社に売り上げのごまかしが出来るのであれ...

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    • http://anond.hatelabo.jp/20081017230708

      これは他の方のエントリーがケチョンケチョンに叩かれている時にも見受けられることだが、自分にとって都合の悪い指摘・気に食わないことなど書かれた場合に、真っ向から反論する...

    • http://anond.hatelabo.jp/20081017230708

      世の中には空気を読めないという言葉もある。オマエがそれなだけ。世の中がこれだけ派遣問題をなんとかしろと言ってるのにてめぇの都合でかってな主張すんな

    • http://anond.hatelabo.jp/20081017230708

      どこまで底が浅い奴なんだろう。工作員ではないと言いたいのだろうが、言えば言うほど疑わしい。 自分が派遣会社の工作員ではないことを証明してみな。

    • http://anond.hatelabo.jp/20081017230708

      これは他の方のエントリーがケチョンケチョンに叩かれている時にも見受けられることだが、自分にとって都合の悪い指摘・気に食わないことなど書かれた場合に、真っ向から反論する...

    • 自分の好きな物や信じてる物を否定されると話が通じなくなる人が身の回りに多くて困る

      http://anond.hatelabo.jp/20081017230708 ここを見て改めて思った。 空気読め文化の強い日本では、普段、実社会で生活している分には、口論にまで発展することは少ない。 相手が自分の好きな物...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081130091741

        客観的でない主観的なものにほれ込むボクってかっこいいですね、というアピールなんです。 というのはおいておいて、 そういうのを見ていて時々思うのが、「なぜ、ほんの少しでも...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081130091741

        そういうのを見ていて時々思うのが、「なぜ、ほんの少しでも客観的に自分のポジション(自分が擁護している物、あるいは自分が否定する論拠)を見られないのだろう」ということだ...

      • 「常識」を前提にした不毛な議論

        ネットで誰かと議論するとき「常識」を振りかざしたり相手の人格を傷つけるようなことを指摘して自分のいっていることが正しいと主張する人がいる。そのようなときはネットにはい...

    • http://b.hatena.ne.jp/entry/http://anond.hatelabo.jp/20081017230708

      http://anond.hatelabo.jp/20081017230708 文句あるなら顕名で書いてくれ。匿名じゃ背景情報がない(=情報の信頼性が担保できない)から工作員とも考えざるを得ない。 コメントからの抜粋だけ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20081206212915

        一応つられておくが、首相が書いてるから信頼性あるってのは信者だけだろ。 言ってることがころころ変わって漢字もろくに読めないのに信頼性なんかない。

        • http://anond.hatelabo.jp/20081206224500

          その「釣られる」って何? 何かの宣言なのか? 「俺はあなたの書き込みを本心からのものではなく、ある種の挑発だとみなしているけど、あえてその挑発に乗った上でレスしますよ」み...

          • http://anond.hatelabo.jp/20081207131119

            釣られてるといっておかないと「ネタにマジレスするな!!!」とぶちきれる人がうじゃうじゃやってくるだろ。 なぜネタにマジレスしたらいけないのかはわからないが、特に逆らう理...

    • http://anond.hatelabo.jp/20081218124757

      http://anond.hatelabo.jp/20081218020708 http://anond.hatelabo.jp/20081017230708 全力でかみつきたいならこのあたり。一昨日とか昨日は処女厨の話題だったよ

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