■エンジニア（プログラマ）として成長するには

プログラマとして超一流になるにはどれくらいの規模の企業が最適かという問題。

超一流の定義として、

• 2つ以上の言語の実務経験
• データベース・ネットワークなど一通りの知識と実務経験
• 複数人でプロダクト開発の実務経験（Git管理・オブジェクト指向・テスト駆動・デザパタ…）

に加えて

• O(n)の計算（言われたらわかるレベル）
• 統計・データ分析の基礎的な理論・知識（言われたらわかるレベル）
• 一つ特化した専門分野
• （海外チームと意志疎通できる英語力）

を想定している。

非プログラマのエンジニア（例えば化学や機械系）は設備にも試行錯誤するのにもお金が必要だし、

必然的に資金力のある順で成長環境が整っているというイメージ。

でもプログラマだけに関しては資金力や規模＝成長環境というわけではないんじゃないか。

自前でサーバーを用意・運用できるだけの資金力があればいいわけだし、100人規模の会社でも事足りる。

データ分析なんかも情報系の学士ならいつでも学びなおせるだろう。

だから問題は資金力じゃない。

おそらく問題は環境だろう。

• 聞いたら答えられる優秀な奴に囲まれているか。
• 質の高い勉強会が開かれ、参加できる環境か。
• アウトプットがある程度自由に許される環境か。
• 専門分野を活かせる高度な業務ができるか。保守的な業務となってないか。

優秀な奴もただ多ければ多いほどいいというわけでもなく、連絡が取れる人という意味でだ。

10万人規模の会社でも、仕事の中で会う人は多くて50人とかだろう。

さらにそういう超大規模会社はセキュリティ上アウトプットの自由度であったり業務の多様性であったりが制限される。

これらを加味した結果、SIerは候補から外れるので、

候補順として

１．ソフトウェア開発大手（大手ってどこ？）

２．電機メーカーの技術開発

３．Web系大手

４．自動車メーカーの技術開発（一部）

といったところか。前半と後半のスキルの重視度合いで２と３が交代しそう

Permalink | 記事への反応(0) | 00:13

ツイートシェア