■大学院にいるやる気ないやつは迷惑論議について

大学院の２年で意義のある「研究成果」を出せる学生なんてほとんどいない。

東大京大レベルでも。

そもそも大部分の人間が博士には残らないことが織り込み済みの制度である。

院生はそんなに研究しないが、教授だってそんなに研究しない。

体感的に、自分自身で研究をやれてる教授の割合なんて真面目に研究やってる学生より少ない。

教授がやってるのは、予算取り、会議、授業。マネジメント（学生の予定管理）までこなす先生は一部の優秀な人だけ。

一番真面目に研究してるのは博士課程の（アジア）留学生。彼らは実績を積めば母国のしっかりしたポストに付ける可能性が高いから。

下の学生の面倒もあまり見ないし見れない。

こういう現状を踏まえると、やる気のないと評される学生を一概に責める事は出来ない。

こういった学生を責めるのは、自分の生き残りに必死な日本人の博士課程～ポスドクが多いだろうと思う。

学生　　　　　　（研究をやる気も成果を出す意義もあまりない。就活やらモラトリアムの方が重要）

博士～ポスドク　（研究業績は死活問題。　下っ端学生の事はどうでもいいが、面倒をみざるを得ない）

教授　　　　　　（研究よりも予算獲得の方が大事。業績はあまりなくても食っていける）

上も下もインセンティブがない状態で、自分だけは業績を上げなければいけない構造、これが不幸のもとである。

研究やる気がないなら大学院に来るな！は論として成り立たない。

入学において研究のやる気なぞ問うていないのだし、修了にも研究そのものの成果は問うていない。

卒業修了のブランディングを高めないままハードルだけ上げたって人が逃げるだけである。

・研究やらせたいなら修士の単位なんてやめてしまえ

修士二年で取れる単位なんてたかが知れてる。

いやいや授業をやってる教授とイヤイヤ授業を受けてる生徒の構図は無駄極まりない。

もっと授業は絞って、かつ人気のある授業をやる先生にはボーナスを上げるくらいのシステムでもいい。

・研究室の独立性だか何だか知らないが無駄な所まで独立分散するのはヤメロ

メールサーバーの管理やらファイルサーバーの管理やら、金を払ってる学生にやらせるってどういう事だ？（実際やらされた

第一適当な管理でふっとんだらどうするんだ？たまにふっとんでるけど（実際ふっとんでた

情報システム位学や大学単位で構築しろ。基本的な危機の使い方の資料とかは一般的な情報は一般的に共有しろ。

・推薦の信頼を維持する努力をしろ

企業から推薦が無くなると困るから推薦を蹴らない様に、というのに、推薦出した学生が落ちてもそれは学生の責任というは如何なものか。

就職に困らないとなれば研究をやるインセンティブになる。

・そろそろ論文書いて学会で発表なんてやめてしまえ

webで動画でもソースでも図面でもすべてのデータを公開できる時代に、ググっても出てこなかったりる出てきても金を払わないと読めないカタチの「研究成果」に疑問を持とうよ。

純粋に情報媒体としてはてぶより劣ってる。

論文にしないと業績にならなくて、ポストが貰えない？　ポスト、つまり職の為に研究やってるなら、企業の研究所にいくなりした方がいい。職を得る手段としてはコストパフォーマンスが悪すぎる。

・モノばっかり買うならもっと人を雇えるようにしろ

クラウドソーシングなり、それこそ学生のバイトなり、時間と労働力はどんどん安く買えるようになってる。

足りないなら買え。そのための予算を作れ。

色々書いたけど、学生も教授も研究しなくても困らない状況で、論文と学会っていう古いフォーマットで研究を強いられる博士～ポスドクは大変だろうけど、学生に憤りを感じてもあまり得るところはないよ、と

Permalink | 記事への反応(5) | 05:19

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