2020-10-17

なぜ大手SIer技術を求める人が入社してしまうのか?

前回こちらの日記かい人間です。

https://anond.hatelabo.jp/20201015205510

今回もビクビク叩かれる返信に怯えながら書いていこうと思います

前回は結構返信貰えてて嬉しかったです。あそこまで伸びると思いませんでした。

また、今回は大手SierではなくSIerに直しました。

今回の日記ではそんな前回のコメントの中でとりわけ多かったと思う

「なんでお前は大手SIerに入ったの?業界研究してないの?」

というコメントに返信するべくこの日記を書こうと思います

また、次は大手SIerあるあるネタを一個か二個日記として投稿していこうと思います。(多分「なんで大手SIerは手動でExcelスクショとる文化が無くならないの?自動化しろよ」とか、)

投稿してなかったらメンタル尽きたか書く気力なくなったかと思ってください。

後他に聞きたい大手SIerあるあるネタとかあったらおせーて 書くかも。大手SIerに対する下請け愚痴とかもぜひほしい。

なぜ大手SIer技術を求める人が入社してしまうのか?

単純な話です。

大手SIer技術を求めた人が入社するのは

「そこに技術を活かせる環境があったから」です。

技術を活かせる環境とは私の場合AWS,機械学習,IoT」のバズワードを使って新しいソリューション提案するという部署でした。

ただなぜ、そのような理由入社する人間が辞めてしまうのか、絶望してしまうのかという話になると答えが変わります

なぜ技術を求めて入社する人間が辞めてしまうのか、絶望してしまうのか

配属ガチャ問題です。

そして「配属ガチャ問題」とは本来希望している部署と違う部署に配属されてしまう事です。

違う部署に配属されてしまう原因は多々あります

希望している部署の売上芳しくないから今年は人とれそうにない」
そもそもその部署に適正ありそうな人材じゃなかった」
人事部の人を見る目がなかった」

とか。

私の場合この配属ガチャに外れた形となります

希望している部署全てに通らず、新しくできたシステム設計をする部署に配属されました。

人事から

研修あなたシステム開発やアプリ開発経験があるし。技術研修も優秀だったからここ(システム設計をする部署)にした。」
「通常新人設計から製造コーディング)する部署から入るが特例です。」

みたいな割と前向きな理由ガチャに外れた理由説明されました。

まあでも真相不明です。ポジショントークかもしれない。

一年目、二年目の頃は、そんな事もあり

「とりあえず頑張ってみるか」
設計だけでシステム本当に作れるの?」

とか前回ちょっと書いた疑問を片隅にしつつ頑張っていました。

結果、今に至る形です。

感想

前回の返信を読んで「業界研究してないの?」とコメントする人は「大手SIerにも技術を活かせる環境があることを知らない」ような気がしてます

知ってる人は知ってると思うけどね。前回も少数だけどそういうコメントちゃんとあったし。

実は筆者も一度そんな「技術を活かせる環境のある部署」と一緒にAWS機械学習を使ったPJに参加していたりしてます

具体的な内容はコンプラなので言えないのが悲しいですが。。

思えばあのPJが一番モチベーション高かったし楽しかった。

配属された部署は楽しくなかったしモチベーション保てなかったけどな!!!!!すまん!!!!!

記事への反応 -
  • この幼稚で非合理で理不尽な感情をそのまま頭の中に残すのは、近いうちにつくるリアリティのあるシナリオの下書きとして使う前に忘れてしまいそうでもったいないため記録しようと...

    • 前回こちらの日記をかいた人間です。 https://anond.hatelabo.jp/20201015205510 今回もビクビク叩かれる返信に怯えながら書いていこうと思います。 前回は結構返信貰えてて嬉しかったです。あそ...

      • AWSだの機械学習だのやりたかったらgoogleとか、そこそこのもの作ってるベンチャー系に入ればよかったのに

      • たまたま希望する部署に配属されたとしても企業に勤める以上人事異動は(特に大きな会社では)会社任せなのでそれが嫌だったら転職するか独立するかしかないわな。

      • 面白い仕事に関わり続けるにはある程度、周りの人から好かれてないとね。 増田の代わりは沢山いたということだろう。

    • よくわからんが、プログラミングが好きなら転職するしかないんじゃない?SIer いても仕方ないよ、それ。

    • 安定が欲しけりゃ、そこに留まればいい。夢があるなら、そこじゃ実現不可だぜ。

    • エンジニアを希望する若手からすると何もスキルが身につかないと思うかもなぁ。俺も同じような環境だから増田の気持ちはよくわかる

    • 一回きりの設計で本当にシステムは作れるのか? システムの開発はコーディングして初めて気づくことがたくさんある。 それをしないシステム開発って本当に大丈夫なの? ウォー...

      • ウォーターフォールとか知らなさそう ウォーターフォールもさんざんやったが自分も 一回きりの設計で本当にシステムは作れるのか? システムの開発はコーディングして初めて気...

      • なぜならきっちりとしたプロジェクト開発を経験できるからだ これは部署によるとしか。 設計はしても設計レビューしない(できる人がいない)、納品で必要となるドキュメントしか作...

      • 「まだ安定していないその技術使うの?」 って思ったり、「それ個人開発のライブラリですよね? メンテ大丈夫ですか?」って思ったり とりあえず「流行ってるから使ってみたい」で使...

    • なんかさ、若いうちは「安定して金を生むシステムが正義」ってのは分かんないよね、安定してるように見えないし

      • なにが正義かなんてその人の立場によって簡単に変わるからな。

      • システムは安定してないんじゃないですかね。大企業の権威とかコネで不具合を押し通してるだけで。(東証止めても怒られない人達とか。) その無理を押し通すのも含めてシステムっ...

        • まさにそういうことだよ。増田に書く前に紙の本でも読んでろ。

    • 過去形になってるからもうやめたんだね 人によっちゃサイコーな職場だから持てるものの贅沢としか思われないよ 「でも給料よかったんやろ?」で終わりだから

    • Fかな?

    •  ダラダラやって貯金や投資で安定する土台を作りながら、帰宅後や休日にOSS参加、勉強、試作してポートフォリオ・実績を持って転職すればベースも上がるし、「バリバリやってる会...

    • 逆にそう言った知識を持ってる人が少ない部署なら、ある意味チャンスかな、とも思う。いくらエクセルしか触らないと思っていても、どこかで技術力が必要になる場面はあるし、そう...

    • 業界研究とかしなかったんけ? もう2,30年は「SIerの技術力はクソ」が定説になってると思うんだけど ちなみに技術的に詳しい1次受けは下請けから信頼されることがあるからそれはそれで...

    • 本人は技術で勝負したいと思ってるのになぜかSIerを選んで1年ぐらいで辞めるパターンは後をたたない 就活でいったい何をしていたのだろう 転職を重ねて腕を磨きつつ緑色の某社に入っ...

    • 申し訳ないけど、そんな当たり前の事も知らない程度の業界研究しかしてない人にはお似合いの末路だなあ。

    • しっかりと設計してくれりゃ下請けも楽だしスキルも付く。 こんな考えじゃ設計も適当にやってそうだな。

    • 設計は自分たちでと言うが、設計すらできてない。 特に最近の技術にはまるっきしついていけてないためか、Ajaxなどの非同期処理が必要なUIに関する設計が未だにJSPベースのものになっ...

    • 大手SIer にいる時点で技術者は諦めるべきだし、 大手SIer は技術を求める職場ではない。

    • そもそも大手Sierは夢を持ってはいる場所じゃない

    • でもソフトウェア開発じゃガチ勢には敵わないと怖気付いて、学歴最大限に活かせる大手SIer選んだってお前の妹から聞いたけど

    • 新人からアホほど問い合わせが来るのを防ぐために、ブラックボックスに見せてるだけだと思った。

    • いいっすねぇ風流だなぁ

記事への反応(ブックマークコメント)

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