毎年人事面談というのがある。
うちの会社だけかもしれないが、人繰りの問題もあるので将来的な家族計画的なものを質問される。
結婚して10年以上経つが我が家には子供はいない。いわゆるDINKSで選択子無しで孤独死予備軍だ。(一人っ子同士なので甥姪もいないのだ)
それは個人の選択の自由なのでとやかく言われることはないが、会社としては今後私が産休育休を取る意思があるかどうかが気になるのであろう。
結婚して10年以上たつのに全くその気配を出してこない私が心配になったのが、ついに人事部から
「もし妊娠するにあたって心配することがあるのなら、言ってほしい。我が社にはいろんな制度があるし、サポートもしっかりしたいと思っている。実際に育児と両立してる人の話を聞きたいとかあったら、ランチとかセッティングするので、何かあったら言ってほしい」
という、親身すぎてもはや恐ろしくなる提案を受けた。
「うーん…」
と、前置きをして、
「そもそもなんですが、私子供をほしいと思ったことがないんですよね。
なので、何かが足りないとか、何かがあれば産むとかそういう話じゃないんです。
ただ、そんなに真剣に考えてくださってるのなら、私が子供を持つために必要な条件を考えてみますね。
第一に、妊娠期間があるのが嫌なので、代理母をお願いしたいです。
第二に、子供のためにお金を使うのが嫌なので、子供にかかるすべての費用を会社の経費で落としてほしいです。
第三に、子供のために時間を使うのが嫌なので、子供が生まれて死ぬまでの家政婦費用を会社の経費で落としてほしいです。
第四に、子供が自宅にいるのが嫌なので、子供とその家政婦が住む場所を会社の経費で落としてほしいです。
第五に、子供の名前が私の戸籍に乗るのが嫌なので、無戸籍児にしてほしいです。
第六に、私の遺伝子が残るのが嫌なので代理母出産に際しては北川景子の卵子を使ってください。個人的には北川景子とDAIGOの遺伝子組み合わせがいいなぁ。」
という回答が頭の中に浮かんだが、これは回答したら下手したら病院への受診をおすすめされる案件だということに気がつくだけの理性は残されていたので、
「多分、何をしていただいても子供を持とうと思うことは一生ないので、特に何かしていただきたいことはないです。
何かが足りないから欲しくないとか、不安があるから欲しくないとか、そういうレベルの話ではなくて、欲しいという感情そのものが私の中に存在しないんです。」
という当たり障りのない回答をしておいた。
私の子供を持ってもいい条件は先程記載した条件なので、産まない女が問題だとか三人産めだとか発言なさる、少子化を問題視し国政に携わる方々につきましては、ご対応の程よろしくお願いします。
人権やら自由とやらが「今生きている私達だけが幸せになれるためのもの」でしかないからこういうことになる。 原因が双方にある「産めないし産めない夫婦」ならいざ知らず「産める...
生物としては生命的な危機感があれば黙っていたって本能的に繁殖に走るし、そうでなければむしろ餌場の維持のために繁殖が抑えられていく そういった自然の摂理を無視して繁殖を強...
分からんかなあ そも移民を入れようとか外国人実習生がどうこう問題になる時点で我が国は人が足りないのだよ それを外から調達するのでは対外的なイメージが低下するだけ そうでも...
>低学歴低賃金低能でこれを為す いやー、これはわかる わかるんだけど我が子をこれにするために子供を生む親はなかなかおらんわけで、難しいわよね
あほか 移民がどうこう言っているのはコストの問題 そもそも失業率の上昇と人手不足が同時に起きてるのはどういうわけかと言えば、人がいないんじゃなくて、高い給料を払ってまで日...
全然文章が読めてなくて草
わかるけど、まずは「産みたいけど産めない」人たちの救済からじゃないかな…… 子供が大好きでほしいと思ってるのに「経済的に2人目以上は無理」「たぶん1人すらもてない」という...
それはそもそも出産の優先順位が低すぎるのが問題で、問題とわかっていてもどうにもならんからねえ
じゃあなんで結婚したの?結婚制度のいろんな優遇にフリーライドするだけのゴミは独身でひーひーいってる奴らよりほんと害悪だから消えろデブハゲ
そう言う時は、 「産みたくても産めないカラダなものですから・・・(´;ω;`)ウッ…」 と泣いて見せたらええんやで。
つか10年以上子供がいない時点で普通は真っ先にその可能性考えるよな それ考えず育児サポートするよ(ドヤァとかしてしまうその会社やばい
子育てとは、見返りの無いガチャそのもの。 子どもを産み育てることのメリットは凄く少ない。 デメリットの方が多いので、考えてみた。 デメリット ・自分の時間が持てなくなる ・...
もう30なのにその精神性なのかよ。 稼ぎ、がんばれよ。
死ぬまで精神的に安定しないやつが精神的に安定するのを待っても無駄やろ
考え方を変えろとは言わないけど、子供欲しい人にこいつのポジションはスライドさせるべきでしょ 高齢者の安楽死より先に、選択的子ナシ夫婦から仕事を取り上げる法律の方が必要で...
仕事は取り上げないけど所得税はとりあげて育児労働者に与えてるよ それでよくね
何言ってんだお前?
じゃあ、ポジションとはなんだったのか説明しろよ
なおさら何言ってんだかわらからん、先に 所得税はとりあげて育児労働者に与えてるよ を説明してくれ、お前の所得税の何を育児労働者に与えてるんだ?
出産手当金、育児手当だろ普通に
お前が横なのかなんなのかしらんが、出産手当金は 健康保険なので所得税関係ねえよ
健康保険も働いてる人の利益からの拠出に頼ってるっていう意味ではおおくくりであってるだろ 他にも義務教育費用とかいろいろ拠出はしてるだろ そんで要は適材適所だろ やりたく...
差別じゃん
再分配の何が差別なの?
選択子なしは「仕事をするな」と権利を奪うんだろう? 仕事をしている場合は「仕事をするな」と辞めさせるんだろう? 差別じゃないってどうして言えるんだよ。
「仕事をするな」と辞めさせるんだろう? ああなるほど、そう勘違いしたのね、いやいや違うよ、そんなホワイトな会社からは選択的に摘み出して 子供がいると難しい肉体労働や長時...
子供が居ない人って長時間労働しているのが多いと思うんだけど
わかったわかった、んじゃ選択的子ナシはフリーランスか自営業か起業限定で雇用されるの禁止で 別に子ナシなら生活にも給与にも安定性なんて、子ありより必要なかろ さらには子あり...
子ども欲しい人は働きませんが。
会話するのも面倒だが、元増田に対して会社が何を言ったかを読み直してきたらどうだろうか・・・
なんでキモオタと女ってユーモアのセンスねえんだろ。 条件のとこと病院うんちゃらのとこが寒すぎる。
第一に、妊娠期間があるのが嫌なので、代理母をお願いしたいです。 第二に、子供のためにお金を使うのが嫌なので、子供にかかるすべての費用を会社の経費で落としてほしいです...
専業主夫に丸投げするって手もあるし、 例えば適当に産んで孤児院に投げ捨てれば、それだけでもかなり近い事を実現できるそう。