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すまんな、難しいことはよくわからん。でも、終身雇用はやっぱり効率的やないと思うのよ。
正社員制度って企業からしたらクビきれんやん、法律がある。だから人を雇うにしても安く雇う。その人らはたとえ有能でも正社員にはしない。金かかるから。
仮に正社員制度がなくなれば今の新卒一括採用もなくなるんやない？アメリカみたいに職種での採用に切り替わるんやないかな。
だって入社させてから配属させるなんて無駄なプロセス踏まんでもいいし。
プログラマー志望なら高校、大学からそれ系の機関に行く。大学４年になってからどこでもいいから大手行きたいなんて言うアホじゃ通用しなくなる。
こう書くと「そんな簡単に就職できるわけないやろ」って思うよな？
だからここに法律を持ってくる。人種、職業、住所、年齢、性別その他個人に関する情報で差別してはならないって法律。似たようなのがアメリカにもあるみたいじゃん？
これで企業が職種採用と解雇できる状況になれば、ほしい職種の人材のみを採用するようになる。
それで企業に採用されやすいように教育機関はそれぞれ専門化すると思う。
別に正社員制度がなくなっても年金も保険も退職金もなくなるってわけじゃないならそれでいいんじゃないかな？
このまま日本少子高齢化進んでいけば売り上げ下がるから正社員も少なくなるで。代わりに金がかからん非正規のみが増える。金ないから結婚しない、子供産めない。今がその状態やろ？
だからみんなが福利厚生は正社員待遇だけど有期雇用の契約社員になることと中途採用のハードルを限りなく低くすれば、
それが日本の常識という空気になればもっと経済はよくなると思うなぁ。
氷河期世代の中高年のフリーターも現状打破できるチャンスが訪れる。
自分の場合、欧米社会が理想にあると思う。だからいいところは真似をする。
これがいいと自分は思うよ。長文ごめんな。
どうなるの？
マジな話正社員制度をやめて全員有期雇用にしたらむしろ経済はよくなるんじゃないかな？ 不倫とかさぼりとか仕事しないとか全部正社員でしょ。クビだクビだクビだ！
それは産業革命の時にやばかったから終身雇用制度ができたんだろうが。経済効果があったとしても、多くの人が不幸になるならなんのための経済なんだか。
かつては有効だったかもしれないが、今は有効といえるかな？ 終身雇用をなくせば不幸な人が多くなるって本当にそういえる？ なぜそう言い切れるか詳しく教えてほしい。
有効って何ですか？経済発展は一体何のための目標なのですか？ 使用者と労働者のパワーバランスが崩れると労働者の使い捨てが起こります。景気がいい時にはガンガン雇って、業績不...
すまんな、難しいことはよくわからん。でも、終身雇用はやっぱり効率的やないと思うのよ。 正社員制度って企業からしたらクビきれんやん、法律がある。だから人を雇うにしても安く...
あーーわかったわかったわかりました！フリーランスがすでにそうなってるわ！フリーランスの層が増えればお宅のいうような感じになるんじゃないですかね。
ぐぬぬ・・・。
ジョブ型雇用ねうまくいけばいいんだけどね
成果主義と契約に基づく裁量労働なら生産性は上がるというか、みんなが大好きな欧米はそれだから生産性高い。 その代わり能力ない人間はガンガン辞めさせられて、底辺労働行きだけ...
それが嫌だから義務教育の学校も大学も教育に力いれてるんじゃない？ 社員採用だって新卒一括じゃなく職種採用でしょ？ アメリカという国家が世界を引っ張るという大目的に周囲が...
国全体が上り調子で終身雇用なら、昔よく言われたように国民総中流でいられるんだけど 国そのものが落ち目になってくると国民全体の貧しさも当配分になるから 国民全体が次第に下流...
自分は食べたい時にカツ食えるからセーフ
会社が8割潰れて経済崩壊。餓死者が大量に発生して日本の難民が朝鮮半島に押し寄せます。
時給1250円で4人がまわしてた仕事を1人に任せるようになる そんだけ
一人で出来るなら最初に1250円で一人に押し付けるよ（笑）
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