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彼女は今、某接客業で働いているが、過労で精神的に参っているみたいで、見ていて辛くなる。
大学を卒業してからがむしゃらに働き、人生でやりたい仕事は何かを求め、何度も転職をしていた。
聞いた限りでは、今までの職場での評価は、まあ良い方だと本人は言っているし、
出会いが前職の職場だったので、仕事がデキる側の人間だったということは分かっている。
彼女が転職し、その接客業に就いた理由は、人生で本当にやりたい仕事はこれだと思ったからと言っていた。
しかしその業界は彼女は未経験で、年齢も年齢だからやっていけるかは難しいと俺も彼女も分かってはいたが、
俺としても止める理由が未経験でとかそういうのしかなかったし、俺より歳上で俺より仕事ができると
周りに評価されている彼女の進路をどうこうできる立場じゃなかった。
そして転職して、蓋を開けるとその接客業は超が付くほどの激務だった。
正社員なのでフルタイム。みなし残業。月の残業時間は平均70時間。
始業までの準備や清掃の為に早めに出勤しないといけない事も多く、
さらにはシフト制で平日休みになっているが、お客が平日打ち合わせがしたいと言うと、
半ば強制的に出勤になる。お客にはシフトで休みなんですとは言わないという方針らしい。
給与はそこら辺の派遣PGぐらい。もう一度書くが、残業代がない。
俺は彼女自身の心配半分、会社に対しての怒り半分で、何度も彼女とケンカした。
彼女の転職先の実態が明らかになっている頃は同棲していたが、俺が先に帰っていて、諸々の家事をして、
彼女の帰りを待つ生活を送っていた。俺は土日休みなので、お互いが合わない休みの日に洗濯や掃除をしていた。
俺は遅く帰ってきた彼女に、心配なのとその会社に対しての嫌味を言うのでケンカになる。
辞めろと言った事もあるが、私がどれだけこの仕事に就きたかったか真剣に取り組んでいるのかを聞かされるばかり。
この業界は忙しいし、充実しているからという彼女の意見と俺の価値観は平行線のままだった。
俺も友人にこの事を相談したが、忙しいのはともかくちゃんと働く彼女を応援してあげるべきと逆に説教されて、
今では改めてケンカごしのような仕事の事はとやかく言わないようにしている
だが、最近になって、彼女のストレスが態度に出るようになった。
仕事ミスばかりで上手くいってない。上司と折り合いが付かない。
同時期に中途採用になった、二十代の子たちの若い勢いについて行けない。
その勢いの良さを上司が評価するから、自分は職場で浮いている。という愚痴が増えた。
そして彼女が、職場に馴染めない。ミスが目立つ。けど仕事にはやりがいがあるという悩みを何度も言うようになった。
仕事のできる彼女がここまで弱音を吐くのは相当ストレスを溜め込んでるというのは明白なんだけど、
俺は何ができるのだろうか。俺は彼女はどうすればいいのだろうか。
俺は遅く帰ってきた彼女に、心配なのとその会社に対しての嫌味を言うのでケンカになる。 この態度が間違いであることは確かだな
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