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はてなキーワード: ベテランとは
俺の場合、ホームレスの匂いをかいでしまったら、数日は肌が痒くて痒くてしょうがなくなる。
疑うつもりはないんだけど、上の文章ってホントに自分の体験談なの？
自分は浅草に住んでいるので、ホームレスの皆さんにはもんのすごい会うんだけど
比較的匂いのソフトな定住ホームレスだけじゃなくて、全身垢で真っ黒なピュアホームレスと会っても
単に「うはっくさっ」っていう刺すような体臭を感じる程度で、
肌がかゆくなるとかないんだよね。
もちろん、鼻もすぐ元に戻る。
増田は肌のどこがかゆくなるの？ 露出部分？ 何分くらい一緒にいるとかゆくなるの？ すれ違っただけで？
自分は肌の弱さに自信がある（皮膚科に通い続けてもう20年とかいうベテランだから）のだけど、
そういうことってあるのかな？
そういや先週だかのモーニングに載ってた、「東大卒の内弁慶」の話。あれって俺そのものだと強く思った。
見てない人に概説すると「転職コンサルタントのもとに訪れた東大卒のサラリーマンは、最近会った人間を問われて同級生ばかりを挙げる。ベテランのコンサルタントはそれを指摘して曰く『同級生ばかりと会ったり食事したりしているのは、仲間内で安心したいだけの内弁慶。なんの成長も得られない、そのままでは埋没するばかりだ』さて東大卒サラリーマンにどうアドバイスする？」ってな感じ。
いったいどうすればいいんだろう。いやそれは愚問だ。答えはひとつしかない。ところが自分の内弁慶っぷりと、人見知りとその他もろもろの性格はたたきなおさない限り直りそうも無いし、叩きなおせるほどの根性がない。肥大化するばかりのプライドを守りたくて、必死で叩きなおされる機会から逃げてるとかそんな感じ。その間にもすごい勢いで同級生や下級生に抜かされていってるのが目に見える。
何の成長もないまま、明日もあさっても卒業も人生の終わりも迎えてしまうんだろうな、このままでは。卒業の前に人生終わってるかもしれないけど。
とりあえず、ベテランよりも俺の方が優秀という事が言いたいのだろうが・・・。
いや。うん、２年目って感じで初々しいね。
＞Interfaceって何のためにあるんですか？
それはね、Javaには関数ポインタがないからなんだよ。実装としてはvtableだから、関数ポインタなんだよ。知ってる？ まぁ、一部言語ではhashTableだが。
＞ListやMapをループで回して値を取る時Iterator使うのは何故？
＞staticなメソッドを作るときはどんな時？
いや、そもそもnon staticだって、データへのポインタがある、関数コールという意味ではstaticと大差ないジャン
むしろ、staticではなく、シングルトンのクラスのメソッドコールにしたら？ Javaなんだから。
会社に入ってそろそろ4年か5年。
さすがに新人でもないし、かと言って30歳以上のベテランとも言えない。
そんな（自分の中で）中途半端な期間。
よく会う友人やたまに会う友人等、同年代の20数人くらい（9割くらい男）を勝手にまとめてみた。
前提条件としてほぼ大卒。
関東近郊で基本男の友人。
異論は認める。
勢いで書いたのでなんか他にあったら追記するかも。
派遣ってもんは、昔はなかった。
というか、正社員が当たり前だった。
正社員になると毎日常に出勤し、少なくとも定時まで帰ることができなかった。
だから少しでも空いた時間を活かしてお金を稼ごうとしてできたのが、アルバイトやパートと呼ばれるもの。
ちょうど高度成長期のころから、学歴社会と呼ばれる社会になった。
高度成長期前から働いていた中学卒のベテラン達が、大学卒のぺーぺーの部下になる時代がやってきた。
大卒のペーペーは中卒、高卒のベテランより多くの給与をもらい、役職も上がっていく。
ベテランはいつまでたっても新米の仕事ばかりで給料も上がらず体力的にもつらい仕事ばかり。
そのうち、中卒、高卒で終わったベテラン達は、自分の子供を絶対に大学に行かせようと必死に働いた。
中卒、高卒で終わった親達の子供は、大学にわんさか行く時代になった。
世の中大学だらけになった。
そして大学まで行くのが当たり前の時代になった。
大学までいくのが当たり前になった世代が就職する時代に移ると、
誰も彼もが大卒。
そこで会社側はふるいにかける。
やがて未来に希望をもてなくなった大卒の退職者たちは、結婚や子を作ることもやめてしまう。
誰もが大学にいく人数＜大学の数となり、大学が次々と破綻していく。
時代が必要とした。
結局中卒、高卒で終わった親達の時代に大卒で入ってきた者たちが、今会社を仕切っている上役。
ただ、大卒だったというだけで昇進してきた人たち。
大卒を作り上げた親達は、後になって後悔する。
やがて手に職、資格取得の時代へと移り変わってゆく・・・。
＊）日雇いは昔からあった。
しかし彼らは日雇いでも払い（給与）は良かった。
とにかくお金をという人たちは、働けば働いただけ金が手に入った。
（今の日雇いとは異なる）
表blogじゃとても無理なので、増田じゃなきゃかけないような愚痴を言わせていただく。
客先（といっても親会社の人だけどさ）から「増田（仮名）君、最近給料上がったでしょう??。いいなぁ」と言われた。
一瞬呆然とする。なわけねーだろ、なに急に言い出すんだこの人。上がるわけねーだろ。
「いや、そんなことないですよ。全く上がったりしてませんから」
いつもの世話話のネタが尽きたのか？にしたってこんなシビアな金の話題をださなくたっていいだろうに。
そしたらその人、さらに笑みを深くし
「いや、そんなことないでしょ。上がったでしょう最近。いいなぁ」
妙に突っかかってくる。いやだからあがってませんから。
「いや絶対上がってるはず」
だ・か・ら上がってねーっての。上がるわけねーだろ貴様。時間給で割ると最低賃金+50円なんだぞ。給料だけ単純に比較したっておっさん一人雇う金でおれ2.5人は確実にやとえることはわかってんだぞあぁん？
貧乏暇なしだゴラァ。ワーキングプアなめんな。そんな事実を思い出させて楽しいのか？楽しいのか？楽しいのかおい応えろよ（号泣
まぁいい。とりあえずそこは半笑い（見方によっては泣いているように見える）でその場を閉めた。
それから、いろいろな仕事をしにいくと、いろいろな人から「給料上がったでしょう」的な事をいわれるようになった。いや、本気で上がっていない。それでもしつこく言われ、だんだんあしらうのはうまくなるが、言われるたびに何となくもやもやするものがたまっていった。
そんなある日。親会社の人のところに図面を届けに行った。するとこのおっさんもなぜか「増田君、給料上がってよかったね」などといってくる。
なんでみんなみんな同じ事いってくるんだよおい。だから上がってねえっつんだこのやろうてめえ。このたーこばーか。 もういつもの世話話のように半笑いで「いや、上がってないですよ。全然」などという。ただ、なんかいつもにましておっさん、妙に嫌みな感じだな。こっちを見ないし。
とりあえずもやもやっとしたものが噴出しそうだったので、とりあえずこの話はいつものようにこのあたりで切り上げることにする。
「給料は全く上がらないですけど、原油高のせいなんですかね、いろいろなものの値段が上がっちゃってもう……」
「何言ってるんだ」ところがこのおっさん、俺がまだ言い終わってないのにかぶせてきた。
「上がってるんだろ？金。（ため息）いいよなぁ君は。ボーナスもたくさんもらうんだろう。おかげでこっちは予算の予定が狂ってしまったがね」
な、なんですかそれは……確かに思いの外残業が嵩んでるのは事実だろうけど、こっちだってがんばってやってるんだからそんな嫌みな言い方しなくたっていいじゃないか。今がふんばりどころだって、必死になってやって、最近まともに趣味もできなくて、休みだってでて、期日までに上げるようにがんばってるじゃないか。それなのにそんなこというのかよ。サービス残業しろっていうことなのかよ。チクショウ。そうか、認められてないのか……
何となく押し黙ってしまって、本気でざっくりきて、悔しくて、苦しくなってきて、もう何が何だか。俺様には珍しくしおらしく、絞り出すように「すみません……残業多くて。もうちょっと効率よくこなせるように……」あー、なんか涙出てきた。なんかしゃべると声がかすれちゃいそうでそこでやめて、いいやとりあえず、報告終わったしもう帰ろう、と思って頭を下げてとりあえず逃げようとしたとき、その親会社の人が
「お、おい、増田君、もしかして本当に上がってないのか？」
だっ、だから……入社して4年目ですけど二千円しか上がってないですって……。と言おうとしたのだが、うまく言葉にならなかった。
「……そうか……、すまん、悪かった。いや、君はよくやってくれてるよ。いつも今日中にだとか無理を言って悪いと思ってる。いつも無理をお願いしている話だから……悪かった」
はい……。と、言ったところでもうぼろぼろと流れてきて、親会社のオフィスで涙をぬぐう羽目に。
ちくしょー、いったい何だってんだよ。俺が何をしたと……。もういやだ。とりあえず「ありがとうございます」と、声にならない声を上げて、とりあえずもう何が何だかわからんくなって、とりあえず便所に逃げ込んで顔を作り直して「体調不良！」として帰宅した。
帰宅して鏡を見たらすげえ顔をしていてもう夕日に向かってばかやろーと叫びたい気分になったがまぁそれはいい。
そ、し、て。だ。
その日の夜、なんか本当にもやもやして、いい大人が泣いてしまったことについてもう恥ずかしいやら悲しいやらで青くなったり黒くなったり赤くなったりしていたら、親会社でも比較的仲良くさせていただいている人から、プライベートのメルアドにメールが届いてた。相手も個人のメルアドだ。そこに事の真相が書いてあった。
先月の請求分から、自分の時間あたりの単価が、1.4倍に跳ね上がっていたらしい。
しかも、詳しく聞いたら前から自分の順調に時間単価は上がっていて、同じように働く同僚とは約3倍以上の差が開いているというのである！何度も言うが給料入社してから二千円しか上がってないし、周りの同僚だって給料もボーナスも全く一緒！
似たような仕事をしている強力なベテランの人たちを含めて、出入りしている人たちの中で1,2を争う時間単価だというのである。
そしてその額は自分が受け取っている給料と一桁違うところまで行くレベル。
キョエェェェーーーーー！ざけんじゃねー！ キシャーーーーーっ（荒ぶる鷹のポーズで）
自分の会社は時間単位の労力の買い上げと、特定派遣を親会社にすることで成り立っている。自分も一時間いくらで売られる身である。だが、その時間単価には管理費だとか、作業に必要な各種道具だとかの代金も含まれているので時間単価であって人件費じゃないのは知っている。
しかしだ、ほかの人と同じ道具を使って、同じように仕事して、何で俺だけ単価が高いんだよ。意味がわからん。同僚の三倍で、給料の10倍以上はひどすぎる。
なんか最近妙に仕事へのプレッシャーばかり増すし、妙な責任を押しつけられるし、なんか変だと思ってはいたがなんだこりゃ。その金はいったいどこに消えてるんだよ。意味がわからん。これじゃ俺の仕事はつらくなっていくばかり、やりにくくなるばかりじゃないか。なのに全く給料が上がる気配がないってのはもうね……。
最近妙にもらう「給料あがったでしょう」発言は、みな嫌みだったわけだ……。そりゃ、嫌みの一つでも言いたくなるだろ、外注扱いで直に費用に組み込まれる俺の費用が増えれば、それだけあわなくなるのは当然だ。でもね、もうね……。
とりあえず次の日出社して、親会社のオフィスに行ったらみんな妙に優しかった。なんか全員に知れ渡っているようだった。いつもより念入りにお礼を言われるし、具体的な主語なしで「がんばってね」とか「感謝してる」とか言われるし、意味がわからん。ぎゃー！そんなポジションはいやぁ。
畜生どうしてくれよう。
いつもならblog書くとすっきりするのに、なんか書いてたらまた泣けてきた。
記事の内容は、id:ohnosakikoが
その”ベテランのモデルさん”とやらから、どっかの専門の教官に聞いた話なんでしょ？
そういうこと。
SI業界における、気持ちよくアウトプットを高める事が出来て、キャリアにプラスな環境の条件を考察。
次に上げる、3つのステップが存在しているかどうかを一つの目安にしてみてはいかがでしょうか。
それぞれ、（１）新人（２）中堅（３）ベテランのチェックポイントに対応しています。
[ポイント]
（１）明快な規約と、明快なフレームワークが指定された仕事を振られている。
規約とフレームワークというのはあくまでも一例で、絶対にそれである必要はありません。
プロジェクト的には色々あっても、新人はやるべき事に迷わず仕事が進められる事が重要。
迷った時に根拠となるリファレンスがあれば、初歩的な事で周囲が煩わされなくて済む。
「外注(請負、派遣)クソッタレ」という現場に限ってこれが整っていない事が多いです。
もちろん、それがあっても出来ない部類の人間はいますが、仕事の振り方が間違っているから、
出力される結果が間違っているという場合の方が下手したら多いという事です。
（２）チーム内のトップクラスのプログラマがコメントしてくれる。→参考
本人に指摘された内容を理解し、受け入れるキャパシティが要求されるのはもちろん重要です。
しかし実際は、俺様が下っ端のコードなんか見れるかという態度の人が結構います。
確かに当人達は、そのような指摘がなく出来るようになっていた事が少なくありません。
だから、「なぜそんな事も解らないで続けてるの？」と相手を理解する事なく罵ります。
そして「こんな事も解らないクズを雇った奴は誰だ？」という人事への愚痴になります。
でも、そこでは自分が威張っていられて居心地がいいから転職は考えないという矛盾を無視しています。
そんな自分を誤魔化すために他人の成長の芽を摘み続けます。
（３）新しく入って来た新人に１と２を行えるようになった。
中堅までに鍛えられていないと、ベテランになった時に世間話でお茶を濁して笑いを取る事が
コミュニケーションスキルと勘違いしたリーダーの出来上がり、実際それは蔓延しています。
「情けは人のためならず」１＋１を２以上にするには、それぞれが学んできた事を他人に
フィードバックする事で他人を育てられないと、いつになっても自分の負担は軽減されません。
「俺がやるからオマエなんか不要」と言える技量持ちなら、好きなだけ抱え込めばいいでしょう。
しかし、成長した人間には難度の高い部分を任せたいのが社の意向、得意げになって下っ端のやれる
仕事を数多くこなされても非効率としか映らず、周囲の評価に結びつかないのが現実です。
「あんなにしてやったのに、”のに”がつくと愚痴になる」とは、相田みつをの言葉でした。
せっかくやるなら愚痴にならずに済む、無駄にならない仕事をしたいものです。
[まとめ]
上記の３点が整備されていない環境では、それぞれが自分の立場だけを守りがちになってしまいます。
情報を隠して自分がいないと進行しない状況を作り、楽な仕事を奪い合って困難な仕事の押しつけあう。
そういう仕事の仕方しか出来ない人間になると、仕事に喜びが見出せず仕事の時間が苦痛になります。
社会貢献とかそこまで考えなくてもいいのですが、仕事をする目的意識が低くなっていくものです。
仕事は仕事と割り切って卒なくこなし、自分の人生を豊かにする事を重視するならそれも良しですが、
そういうライフスタイルは、むしろ仕事に対する能力か集中力が人一倍高くないと成立しません。
常人にとっては、目的意識の低下はそれを妨げる最大の要因になります。
逆にいうと、これと反対の事を実践すると会社の離職率は高まり、担当案件は次々にデスマーチに陥れられ、
定時に帰れなくなるのと引き換えに、いつも同じネタでメシにありつく立派なSIerになれるでしょう。
つまり、ベテランが（１）と（２）を行わない限り、貴方の地位は安泰であるという事です。
でもそれじゃ業績評価に響くのじゃない？大丈夫、誰からも後ろ指を指されない社内ニートになるための10の方法の
特に「（４）新規事業・困難案件には積極的に参加」辺りがヒントになるかもしれません。→2.0
あとは社内ニートを駆除するたった５つのスゴい技により駆除されないように注意を払いましょう。
そういえば、未経験者でもしっかり教育、親切に教えてくれる先輩、経験を積んだリーダーになって活躍等
よく見ると上記に対応した仕組みが存在するかのように、入社案内で謳っている会社は少なく無いようです。
しかし大抵、具体的に誰が何をどうやって行うかは書かれていないので、誰も期待してはいないのでしょう。
軽く読み流されて、反故にされても気にならないポイントになってしまっているのではないでしょうか。
単純だけど根本的な問題に目が向かないから、なぜか毎度デスマーチになってる事に不満を洩らしつつ、
自分が未熟だからと無駄な謙虚さで、そこから逃げる事もせずに我慢している人が多いのでは無いかと。
我慢は体に毒なので、精神を病みやすい人には特に過酷な状態となります。
[これからSI業界に入る人]
その会社で自分が成長できるのか、それともツブシが効かない使い捨てにされるのか、
教育システムを備えていると謳っていても、現場のOJT環境に適うものはありません。
入社前に現場社員の声が聞ける機会があれば、上記ステップの有無を確認してみてください。
不幸にも、入ってしまった後で気がついた場合は以下に述べます。
[すでにSI業界にいる人]
与えられた権限で変更が出来ない環境のせいにしていても、状況が改善する事はありません。
周りを見回してこのステップが存在しない場合、自分の出来る範囲で導入を試みてください。
好意的なレスポンスが無かった場合、そこに未来はないようですから、退職条件を設定しましょう。
「やさしさって一人では無理なこと、どちらのものでもない、誰かとの間にあるもの」
私の好きな歌にこんな内容が歌ってあります。
自分ではそんなつもりじゃなくても、受け取った私がやさしいって感じた、そこにはやっぱりやさしさがあるんだと思う。
それと、風俗通いとダメ人間って、私の中では結びつかないです。
人事担当の人に聞くと、面接官は最初の５??１０秒くらいあれば使える人間かどうかわかる、って言ってました。
第一印象なのか？ それともベテラン面接官になると空気感でわかっちゃうのか？
それとも部屋に入ってくる瞬間、挨拶の仕方や視線だけで人間性まで見抜いちゃうのか？
ぺーぺーの私にはわかりませんが。
面接の時点で「ズレ」を感じたら、こちらから断るようにしてます。
入ってから後悔するのは嫌だ。
もうこんな時間だー。
おやすみなさい。
まずね、「自称お笑い通」とか「自称お笑い評論家」が大嫌いってのがあるんだけどね。
お笑いバラエティ番組をムッツリした面さげて眺めてさ、所詮好き嫌い程度のレベルの物事をわざと論説ぶって言って、
他の奴と違って自分は分かってる、みたいな風にしてんのね。
中には自分では何も作り出せないし人前に出るなんて滅相も無いのもいる。
ふと、赤絨毯とか見てて思ったんだけど、芸を打つ人が、番組中のヒエラルキーの中ですごい低い位置にいんのね。
ベテランの役者タレント芸人ならまだしも、何ができるんだかわかんないタレントもどきの若い人から「評価」されてんのね。
「見てあげてる」ってなっちまうんじゃないかな？
まあたしかにどうしようもない芸人とかいるよ。
けどさ、そこまでお笑い芸人ってのは低く見られるもんなのかな？
つーかさ、ああいう番組の作りが多いとさ、困るんだよね。
何も作り出せないで、脊髄反射で番組見てるだけの奴が評論家ぶってうっとおしいからさ。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080602/305786/
＞新会社では、入社20年前後のベテランSEが、第三者の立場で品質を検証し問題点を指摘する。
富士通のようなメーカーにおける入社20年前後のベテランSEと聞くとメインフレーム、オフコン、COBOL、PL/??のイメージが先立つのですが、もし想像通りそのようなエンジニアの方々が品質検証するとなると
http://d.hatena.ne.jp/higayasuo/20080602/1212379147
のような切ない話につながらないかなぁ。。。と、他所様の会社ながら気にしてみたり。
185 ：水先案名無い人：2008/01/10(木) 16:58:30 ID:C/fMUGPC0
・軍隊の210人なら大丈夫だろうと思っていたら遭難し199人が死亡した
・ロープウエイ山頂駅から徒歩１分の路上でベテラン観測員が遭難した
・ガイドを５人もつければ大丈夫だろうと総勢24人で出かけたら雪崩に遭い10人死傷した
・足元がぐにゃりとしたのでござをめくってみるとナマコが転がっていた
・酒屋が襲撃され、気が付いたら火が付けられていた
・車が雪盛りに突っ込んだ、というか日常茶飯事なので誰も気にしない
・タクシーからショッピングセンターまでの10ｍの間に地吹雪に襲われた。
・女性の1/3が離婚経験者。しかも、とりあえず結婚すれば貧困から抜け出せるという都市伝説から「旅行者ほど危ない」
・「そんな危険なわけがない」といって出て行った旅行者が５分後雪まみれで戻ってきた
・「そんなに寒いわけがない」と手ぶらで出て行った旅行者が防寒服上下で戻ってきた
・最近流行っている犯罪は「灯油盗」 ポリタンクを手に持ってホームタンクから抜き取るから
・山頂駅から半径200mは遭難する確率が150%。一度遭難してからまた遭難する確率が50％の意味
・青森市における除雪作業による死傷者は年平均120人、うち約100人が高齢者。
・青森なら大丈夫だろうと研修に来た中国人が強制労働させられた
186 ：水先案名無い人：2008/01/10(木) 19:01:38 ID:EfO8iU9lP
・「日本語が通じないはずがない」と出て行った旅行者が5分後通訳を求めて戻って来た
・リンゴがぐにゃりとしたので皮をむいてみると蜜がぎっしり詰まっていた
http://ore.to/~cafe/cgi-bin/mt/web_memo/archives/200805/07_122631.php
・「何もないんだから金を使う訳がない」と言って出て行った帰省者がパチンコで3万すって帰ってきた
・最近流行っているのは軽トラと長靴でデート。行き先はパチンコ屋
・住民の1/3が冬の地吹雪で交通事故を起こす。しかもジャスコが田んぼの真ん中にあるという立地条件から、「ジャスコ帰りほどあぶない」
・足下がびしょりとするのはカッポリ
・「JRなんだから遅れるはずがない」といっていた旅行者が、強風のため五能線代替バスでやってきた
・「こんなに晴れているんだから大丈夫だ」と行って車で出かけて行った旅行者が5分後地吹雪で立ち往生していた
返事ありがとう！
http://anond.hatelabo.jp/20080516181252
当たり前だと思う人はどれくらいいるんだろうね？
増田なら「自分はやってる！」って人いるのかなと思って聞いてみたかった。匿名ならいえるのかなと思って。
http://anond.hatelabo.jp/20080516175426
返事ありがとう！
うん、別にリサイクルなのは友達（雑誌の人）も困ってないんだけど、世の中意外にそういうリサイクルな人が多いんだなーと思って意外だったんだ。
なんか、自分がいらない恥だと思って、人に見えるところにそういうの使ってなかったのがもったいないのかなーとか。うーん、でもなんかやっぱり抵抗あるんだよなあ。私生活を見せるようで…。
もしもあなたがラスベガスに行ってカジノに足を運んだとしても、
ルーレットをしようとは思わないほうがいいだろう。
ご存じのようにアメリカンルーレットの数字には０と００があり、
それはあなたが５％以上の不利を背負って勝負をしなければならないことを意味するからだ。
０がひとつのヨーロピアンルーレットという種類もあるが、
それでもあなたには2.7％の不利がある。
どうしてもというならやってみるのもいいが、
少なくとも赤か黒かのような配当が２倍の賭け方は止めておくことを勧める。
そうすれば、あなたの不利は１％ほどですむ。
ルーレットに関する古い俗信はいくつもある。
例えば「赤が５回続いた後は黒に賭けろ」といった類いのものだが、
赤が何回続こうが、次に出る目の確率は変わらないのだ。
５回どころか10回以上赤が続いたとしても単なる偶然にすぎず、何の不思議もない。
……だが、それが100回続いたとしたらどうだろう。
さらに1000回、一万回と続いたとしたら？
それでも赤が出たのは単なる偶然だと言えるのか。
そんなことがあろうものなら、誰だってルーレット台か球に
何らかの仕掛けがあるんじゃないかと疑うだろう。
それを偶然だと考えるのは、どう考えても無理がある。
宇宙論における人間原理とは、つまりそういうことなのではないだろうか。
誕生初期の宇宙で、実際より物質分布の濃淡が大きかったり密度が高かったり、
核力が大きかったり小さかったりしても、今の知的生命体が発生しうる宇宙は存在しなかった。
まさに奇跡のような可能性をつかんだ結果、人間は誕生することができたのだ。
人間のための宇宙、と言わんばかりの人間原理はあまりに傲慢すぎて好きになれない人も多いだろうが、
その考え方自体はルーレットの例と同じく、ごく普通の発想であると言える。
ただ、別の考え方もある。
ルーレットで一万回も０が続く可能性はほとんどなく、
通常は一万個のランダムな数字の羅列になる。
しかし、その数字の羅列とまったく同じものが出現する可能性は、０が出続ける可能性に等しい。
実際に起こった事象の確率がいかに小さかったとしても、それが偶然でないとは言えないということだ。
ならば、この奇跡的な宇宙が誕生したのが偶然であってもおかしくはないだろう。
宇宙論についてどう考えるにせよ、
カジノでルーレットはしないほうがいいのは確かだ。
多少の英語力があるのなら、テキサスホールデムポーカーのテーブルに座るのもいいだろう。
ノーリミットのホールデムは、麻雀が得意な人には向いているゲームだと思う。
失ってもいいと思える金額をチップに替え、
2枚の手札がペアになるかＡが一枚でもくるまでオリ続け、
それらがきたらオールイン、つまり全額勝負する。
運良くそこそこ稼げたら、すぐにテーブルを離れることも忘れてはいけない。
最終的には腕の差がモノをいうゲームではあるのだから。
春のうららに誘われて夢想してみる。
・・・。
誰か僕にスライムがどこにいるのか紹介してください。
【サービスうぜー】 【ベテランゾーン】
殺？ ← 滅？ ← 恨？───────┐┌─→ 諦？─────→慰？
↑ ││ ↑ │
思考停止 │ ││ ↓ ↓
（嫌？厨） 侮？.←──┐ ││ 哀？ → 憂？ → 達？【悟りの境地】
↑ ↑ │ ││ ↑ ↑│
│ 冷？ │ ││ │ ┌-┘└┐
│ ↓ ↓ ↓│ ↓ │ ↓
親？ → 知？ → 疑？ → 嫌？ → 反？ ←→ 怒？ → 呆？ ←→笑？ ←─→ 楽？ 至？
↑. └┐. ↑ 【一般人ゾーン】 ↑. │ ↑ ↓
好？ . ｜ └───────────-─┘ ┌┘ │ 極？ → 超？
↑【洗脳ゾーン】. ↓ │ │ 【神の領域】
興？ それでも親？ │ │
↑ ↓ │ ↓ 【麻薬ゾーン】
無？ 思考停止（嫌嫌？厨・工作員）. ｜ 酔？→習？→毒？→廃？
↓ ↓ ↑
敬？ 弄？ → 快？→痴？
↓ ↓ ↓
隷？ 悦？→愛？→撫？
【スタッフの言いなり】 【変態ゾーン】