はてなキーワード: 圧迫面接とは
圧迫面接で傷害にはなるよね？
Permalink | 記事への反応(0) | 14:55
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はいガイジ確定
面接でなにしようがパワハラにはならんぞ
圧迫面接＝パワハラとか書いてた知恵遅れだれだっけ？
Permalink | 記事への反応(3) | 14:49
圧迫面接をする会社はかなり想像力が欠けている会社。
その面接した相手が採用にならなければ、
もしかしたら先々お客さんや取引先相手になる可能性もある。
どこの誰が顧客になるかなんて分からないのに、
面接者に威圧的に接していいと判断している会社は、
先々顧客や人材に苦労する可能性は大きいと判断するべきだし、
自分なら何よりも、人を威圧していいと判断する会社に
誇りを持つことが出来ない。
Permalink | 記事への反応(0) | 13:52
だから、圧迫面接じゃないんだよ
素なんだよ
だから止める理由ないんだよ
Permalink | 記事への反応(0) | 13:51
圧迫面接なんてまだやってるところがあるのか。
採用しなかった人が取引先に就職する可能性もあるのに圧迫面接なんてやる企業は愚かだな。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:49
こいつ論破されたこと薄々気付いてて弱気になってるやんw
Permalink | 記事への反応(1) | 12:19
それなら求職者が面接受けてパワハラと認定された事例あげてみろ。
Permalink | 記事への反応(2) | 12:04
圧迫面接がパワハラかどうかは別として傷害罪は成り立つだろうね
因果関係を証明すればだけど
Permalink | 記事への反応(0) | 12:01
それはガイドラインでしかないよ。
圧迫面接がパワー・ハラスメントかどうかの話ならパワー・ハラスメントになるよね。
Permalink | 記事への反応(2) | 11:58
圧迫面接がパワハラと言える根拠を示してごらん？逃げるのか知的障害者？
Permalink | 記事への反応(1) | 11:56
意味を理解できてないのはお前のほうだろ。圧迫面接はパワー・ハラスメントの最たるもの。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:54
意味はそのままじゃん。圧迫面接はパワハラ。
Permalink | 記事への反応(0) | 11:52
パワーハラスメントの意味でいったら圧迫面接はそのものじゃん
Permalink | 記事への反応(1) | 11:51
圧迫面接はパワハラにはなる。はい論破。なぜパワハラにならないのか解説しろ
Permalink | 記事への反応(2) | 11:44
面接で殴ろうがパワハラになるわけねえだろ。
雇用後でもなく、かつ職場内での立場差を利用してないのにパワハラとか知的障害者でも言わねえよ。
何度解説しても知恵遅れは理解出来ないかw
Permalink | 記事への反応(3) | 11:43
マックスで20万円程度。
しかし圧迫面接でパワハラなどと知的障害者者発言は法定でしない方が賢明。
Permalink | 記事への反応(0) | 11:42
圧迫面接はパワハラにはならない。パワハラの意味を調べろガイジ。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:40
あんまり失礼なこと言われたら名誉毀損や侮辱になるとか
性差別的な発言はセクハラで訴えられるとか
面接が原因で精神病んだら慰謝料を請求できるとか
企業側は面接だから何やってもいいって建前卑怯じゃない？求職者側が弱すぎる
Permalink | 記事への反応(4) | 11:39
圧迫面接はパワハラだよ。多勢ぶっても無意味。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:38
なるよ。圧迫面接はパワーハラスメントそのものだよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:37
圧迫面接はパワハラにはならない。はい論破。なぜパワハラになるのか解説しろ
Permalink | 記事への反応(1) | 11:35
圧迫面接はパワーハラスメントだよ。はい論破
Permalink | 記事への反応(1) | 11:34
ここでお前が騒いでも圧迫面接がパワハラにならないことには変わりない
ここまで横からもお前は論破されてるから。圧迫面接はパワハラにならない。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:33
圧迫面接はパワーハラスメントにならない。はい論破
Permalink | 記事への反応(2) | 11:32
