求職者にどんな影響があったかによるんでないか 知らんけど

マックスで20万円程度。 しかし圧迫面接でパワハラなどと知的障害者者発言は法定でしない方が賢明。

かてるとおもうけど　そのあとどうなるかという

録音してないと勝つのは厳しいが 裁判を起こされること自体が面接官のダメージになる ただ証拠が無いケースは弁護士が案件受けたがらないだろうな 厚生労働省が示している“公正な...