2020-07-11

圧迫面接受けたら辞退する?

あなたならどうするか、教えてください。

特定されかねないので具体的な内容は避けるが、明らかに不適切無礼質問を何度もされた。

面接直後は「こんな失礼な企業、仮に内定もらっても絶対行くもんか!辞退してやる!」って思ってたけど、いざ内定の連絡もらったら、心が揺らいでる。

コロナ禍がなければ間違いなく断ってた。コロナのせいで転職市場が非常に厳しく先が見えない。(コロナの前に離職して無職

追記

ブコメトラバありがとう

行っても行かなくても後悔しそうで踏ん切りがつかない。いろんな人の意見を聞きたい。

当事者が見たら特定余裕なのですぐに消すかも。ご容赦ください。

ブラックかどうかは不明転職会議等に口コミなし。

転職会議口コミなし?なんで?ボーカーズも?グーグルレビューは?

→小規模な会社なせいか口コミ一切なし。なので判断材料も乏しく困ってる。

  • 行って不満だったら辞めたら? ワイなら蹴るわ

  • 辞退したほうが懸命じゃないかね 今どき圧迫面接なんてやってる会社、絶対超絶ブラックだよ

  • 圧迫面接する会社は、上が黒と言えば白が黒になる環境だから迷わず辞退すべし

  • もう一回面接あるなら録音して暴言部分を公開するかな。辞退する気が圧迫面接中にあったら、最後に聞きたいことありますかって聞かれたら、御社では通常業務でもこのような雰囲気...

    • 公共性あるから会社名を書いて欲しい

    • つか面接って録音が当然でしょ 手ぶらで受けるから入社後に言った言わないで揉めるわけで

  • 辞退したい。だって圧迫面接やるような人事が評価するんだよ。社内政治とかバリバリありそうだし、優秀な人から辞めそうだし、圧迫面接を公開されるかもしれないリスクに気づいて...

  • 俺が受けた中だと、ソフトバンク、田村駒、デンソー、三谷商事、ミルボンが圧迫だった。

  • 山崎製パンと新日鉄も圧迫だったわ

  • 転職会議に口コミなし?なんで?ボーカーズも?グーグルレビューは?

  • 取り敢えず内定保留してもらお  他社も受けますゆーて

  • 客か上司か取引先かわからないけど そういう失礼なことをちょくちょく言われる仕事なのだろう で、あなたの返しは合格点だったと そういう”治安が悪い”会社って俺は好きじゃない...

  • 俺なら避けるけど、無職で困ってるなら背に腹は代えられないのかもな

  • パワハラで他人を試してくるような人間達の何を信用できるのよ。

    • パワハラの意味をまず調べろゲェジ

      • パワハラそのものだが

        • パワハラの意味さえ知らずにパワハラと言ってるのがバレバレ。 お前法律なーーんも知らんな

          • 法律上、パワーハラスメントそのものじゃん。

          • 厚生労働省では 同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化...

            • 裁判になったら面接側が負けると思いますけど

              • 傷害とか名誉棄損とかそのへんの罪状で面接側が負けるだろうけど 「パワハラ」って罪状はないって話さ

                • 罪状ではなく判例として残ることになると思いますけど

                  • 判例に残るwwwwwwww 何故パワハラが成立しないのに、パワハラと記載されんだよwwwww

                  • 圧迫面接はパワハラ → 入社前には当てはまらない 法的にパワハラになる → 法律には存在しない だけ指摘してるだけだから裁判とかその他についてはタッチしない

                    • 100点! 圧迫面接はパワハラとか言ってた知恵遅れくん、見てるかぁー?wwww

                    • 入社前にもパワハラになると思いますよ。

              • 面接側って何だよw やっぱり法律知らねぇゲェジやん

                • 企業と個人は力関係が違うので面接側と被面接側に分けられますよね。ゲェジくん。

                  • なぜパワハラが成立するのか解説まだぁ? ここまでボコボコに論破されてる自覚あるぅ?

            • ちょっと違うなぁ。30点って感じ。

            • 定義されてるぞ

              • お?ほんとだ。 パワハラ防止法って先月から施行されてるやん。 ひとつ勉強になったわ。

                • 入社後のガイドラインね

                  • ガイジは法律学べや 知的障害持ちならコメントすんな

                    • ガイドラインを整備したパワハラ防止法をもってパワハラではないとか言ってるほうが知識がないんじゃないかなあ。

    • anond:20200711054728 ここから anond:20200711114409 ここまで6時間 結論はどっちでもいいけど パワハラだ→パワハラじゃない→パワハラだ→… の無限ループで土曜の午前潰すくらいならPornHub...

  • 本来の圧迫面接てのは、不適切な無礼な質問とは関係ないんだけど。 圧迫してきた面接官が、人事部なのか役員なのか現場(上司になるかもしれない人)なのかによるかな。 人事部だっ...

  • 違和感覚えた時点で辞退しとくのが吉。直感はだいたい正しい。

  • ほかにカードがないなら入ってから考えれば? とりあえず営業車にカーナビが無いところは地雷だよ。「道なんか覚えろよ」それが新人への全てにおける態度だからね

  • 予め言っておきますが、無責任なこと言います。 再就職が不安なら内定を承諾し、ひとまず就職しちゃうのもアリだと思います。 ハラスメント行為があれば録音して、そのまま労基や...

  • 圧迫面接とパワハラを一緒にしてる人も多いようだけど、15年くらい昔の人事で「圧迫面接しないと人間性の本質が見えない」みたいな流行があったので、単に「人事の頭が古い」だけで...

    • たぶん法律知らない人達やろ

    • 別に誰も彼も法律用語の世界で暮らしてるわけでもないし、社会通念的にはパワーバランスが強い方が弱い方にハラスメント行為したらパワハラやろが

    • 15年前の概念から社会情勢アップデート出来てないやつが人事やってるところなら、だいたいパワハラ横行してるだろ

    • というか働く側は働く側ですぐバックれるようなメンタルの弱い奴が増えたから雇う側も雇うときに確かめないとリスクがでかいってことなんじゃないの? メンタルの弱い奴が増えるほ...

  • 入ると一時的に金は貰えるだろうけど、短期離職せざるを得なくなる危険性が高いし、そうなると転職で不利になるから蹴った方がいい。 金策で安易に飛びつかない方がいいよ。 自分も...

  • 環境と体調が許してくるなら、 手前の会社のレベルなんざたかが知れてんだよ、てな感じでバリバリに内心見下しつつお試しで入社してみては? 社保の加入条件にも寄るが、試用期間満...

  • 自分なら蹴る 圧迫耐性に重きを置く職場ってどういう地獄なのか想像するだけで眠れなくなるわ いまのタイミングは行政から結構支援策出てるし、もう少し無職でも大丈夫じゃないかな...

  • 富士フイルムはクソだった。 落ちたことは仕方なくとも、あの面接はクソだった。 あんなところの胃カメラなんぞ飲むなら、胃癌で死にますってくらいに嫌いになった。 カメラやって...

    • 製品と中身は別ってのは、作品と作者の人格は別ってのに似てるかも

    • 関西電力のリクルーターもなかなかヤバかった

    • 働いてる知り合いたちの顔を思い浮かべるとまったくブラックイメージがないんだが、そういう一面があるのか。 採る気のないやつには何やってもいいみたいな面接官がいるのはアレだ...

  • お試しでって意見も多いがお試し期間だけで結構ダメージ受ける会社もあるからな。 俺もダメなら半年で辞めようと思った会社で1週間経つごとに 「あと3ヶ月は…」「あと2ヶ月は…」「...

  • アタマ悪い人がパワハラパワハラ騒いでるけれど、仮に面接で殴ろうがパワハラは成立しないからね。 まずはパワハラの意味を知ろうか馬鹿ども。

  • 職種が何かによるかな。 技術職でそれならやめといた方が良い。 営業職・事務職については知らん。

  • 小規模で圧迫面接なんてやる会社はキチガイだからやめたほうがいい

  • 辞退一択。 いって辞めたら辞めたで次の転職でキズになる。 しんどいけどもうちょっと頑張ろ。

  • 直感は信じる方が良い 90割打率

  • 圧迫面接なんてまだやってるところがあるのか。 採用しなかった人が取引先に就職する可能性もあるのに圧迫面接なんてやる企業は愚かだな。

    • だから、圧迫面接じゃないんだよ 素なんだよ だから止める理由ないんだよ

  • 圧迫面接をする会社はかなり想像力が欠けている会社。 その面接した相手が採用にならなければ、 もしかしたら先々お客さんや取引先相手になる可能性もある。 どこの誰が顧客になる...

  • どんな面接かは知らんけれど、面接で会わないと思ったらやめたほうがいいと思う。 面接官が普通のことを聞いたつもりでも、それを増田は圧迫だと感じたんだろうから、少なくとも社...

  • 圧迫面接は怖いけど、逆に超優しい面接も怖いよ

  • 増田の勝手だけどもし知り合いから相談すれば全力で止める。

  • 失礼な質問も圧迫もしない会社があるんだ…(闇

  • 意図的に圧迫面接を行ったのならそんなものでストレス耐性が測れると思ってるということであり入社後もストレスがあることが予想される。 例えば飛び込み懇願営業とか。根性はつく...

  • 面接は採用する側が採用される側を評価する場であると同時にその反対で採用される側が会社を評価する場所でもあるとおもう そういう人達と一緒に働きたいと思わなければさっさと辞...

    • でも採用を餌に性行為を強要して逮捕する事件たまにありますよね

  • 圧迫面接が原因で決めかねている事をそのまま伝えて反応を見ればいいじゃん 反応が悪く無いなら今後圧迫面接を取りやめることを条件に就職すればいいんじゃないの

  • 懐が寒いなら、とりあえず入社してすぐ次を探し始めるのが良いだろうね。

  • 大事なことをここで相談しちゃ駄目だ。ゴミ箱に話しかけた方がまだまし。親かそれに相当する人に相談しろ

    • 相談相手がいないからここに相談してんだろ?好きにさせたれよ

  • 内定辞退一択。 コロナで採用絞られてるのは仕方ないけど、それを加味しても今は売り手市場。まだ他はいくらでも見つかるはず。 圧迫面接してくるようなヤバイやつを雇ってる会社...

    • コンビニ巡りで自決より圧迫面接で、セクハラうけて、自決のほうがいいじゃん。

  • 契約上どうなのかだけ 自分のやりたいことができれば面接ごときどうでもいい

    • 一般論ですまないが、性風俗があるということは、人間は生活のためなら体も売れるということだ。 そうなると、就職のためならセックスでもOKするばあいがある。 そうなると、採用側...

    • 100億以上の予算の仕事の面接とかで面接ごときの意味がよくわからん。 面接1発で1億以上うごくのに1億ごときといわれても困る。 という表現から ごとき の用例が間違えてい...

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