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実に惜しいのですが、今年はあと１回だけお誘いして、それでだめなら正規職員への勧誘をやめることにします。
ほかの市町村でもそうだと思うのですが、臨時職員の場合、所属長からの(まともな中味の)推薦状があれば、筆記試験も面接試験も、ほぼ自動的に通過するようになっています。
そのあたりも踏まえて、もう一度だけ説得をしてみます。あなたは受けても、不合格になることはないんだよって、もちろん遠まわしに伝えて、やってみます……。たぶん、彼女もそれが不安なんだと思いますので。
皆さま、重ねがさね、誠にありがとうございました。
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ちょっと相談してみたい。以前にも、この増田のダイアリー？で質問をして解決したことがある。
私の立場だけど、地方の市役所で、管理職ではないけどそれに準ずるポジションにある。
タイトルだけど、今の職場に優秀な臨時職員（会計年度任用職員）の人がいる。
その子は20代半ばで、民間企業を辞めてから、うちの市の臨時職員採用試験に合格した。
すごく優秀な子で、事務も企画もイベント・式典の運営も、何でもできる。今うちの部署にいる20代の正規職員まで含めても、仕事の腕前は一番である。それもダントツで。
ある大事な協議では、副市長や市長がいる部屋に一緒に入って、彼女が意見を発表したこともある。そのあたりの実力は、当の私も、今いる生涯学習部署の責任者の人も認めている。
今年のGW明けだった。
私と課長のふたりでその子を呼んで、話し合いの場をセットした。
こんなことを伝えてみた。
・あなたは大変優れている
・今年度の正規職員採用試験を受けてほしい。課長と部長も推薦状を書く。人事にも話はしてある
でも、その子は首を縦に振らなかった。どんな理由があるのか気になったけど、それも教えてくれず……。
でも、あの子の将来のことを思えば、不安定な臨時職員よりも、正規職員の方がいいと思う。
今後のキャリアや、結婚や出産のことを考えてもそうだ。その方が絶対にいい。
私は至って本気である。こんな逸材はほかにいない。何としても正規職員になってほしい。
激ビッグ御世話😁
本人が断ってるなら余計なお世話すぎるやで。
そうですよね、それも面談の時に思いました。 でも、本当はどういう動機で気が進まないのか、気になるのです。
子曰く、「彼を知り己を知れば百戦不殆、彼を知らず己を知れば一勝一負、彼を知らず己を知らざれば戦う毎に必ず殆し」。増田、あなたがその臨時職員の将来を真剣に考えるのであれ...
それは生成AIですか？ 噂には聞いてましたが、流暢なんですね、いろいろと。
優秀な人って貴重だから増田の気持ちはわかる でも、そもそも仕事ができる＝勉強ができるじゃないから、公務員試験受からないことがわかってて受けてないかもしれないし 集団の身内...
コメントいただきありがとうございます。 お返事が遅くなりました。 あなたのご意見が一番参考になりました。
自分がダントツ仕事できる職場、気分は良いかもしらないけど仕事集中しそうで嫌だな 他人にイライラするだろうし
その子からしたら自分より低能しかいない職場に入るのって何の意味もないからな 相手の身にも立ってみろよ 自分が最後輩なのにクソ無能先輩共のほうが給料を多く貰ってて 頼りにな...
それが最悪の可能性だと思います。そうでないことを毎日祈っているのですが、若い子にとってやっぱり……というのがあります。 少しでも魅力的な職場であったらな、というのは感じ...
そうでないことを毎日祈ってる？笑わせんじゃないよ 上が効率改善に励むでもなく若い衆に仕事を無茶振りして楽をして高給を得る日本の縮図が公務員という環境だとその子は臨時職員...
知らんけど、市の職員よりもっと大きな目標があって、「それに向けて勉強しつつ、生活費も稼げる仕事」として腰掛けている可能性は？ あと、なんか、似たような雰囲気の増田を、...
ご意見ありがとうございます。 以前もこちらで二度、相談させてもらいました。お仕事の話題ではないのですが…… 今は腰掛けでも、できれば、正規職員になってほしいなあ、と思うん...
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