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妊娠が発覚した後、持っている知識に加えて自治体や厚生労働省の情報にアクセスした結果、
次の条件は最低必要じゃないかと思ったので、ここに残しておきます。
もし経験のある方があったら言及したりブックマークのコメントに残してくれると嬉しい。
3)実績の有無にかかわらず、柔軟に制度が変わる働き先にする
1)賞与は一般的に妊娠・出産・育児の期間は出ないことが少なくない。
標準報酬月額で育児休業中の育児休業給付金の計算に使われますが、それは月給のみ。
月給が高くて賞与の割合が少ないほうが生活が安定するため、そちらのほうがよい。
過去1年間の月給と賞与で計算したが賞与が20％～25％を占めていたので、これがなくなると総収入金額は減ってしまうとつくづく考えなおしました。
2)これは入ってみないとわからないところも多いけれど、もし入社する前に聞けるなら先輩社員などに聞いた方が良い。媒体や人事からの情報は限られるため。
3)社員の状況に応じて働き方を変えようとしている働き先も少なくないので、そういった情報を発信している企業や中の人がそういっている企業を選んだほうが良い。
あと3か月ほどしたら私は転職する予定ですが、
産前産後や育児期間も給与が支払われたり手当が受け取れるところを中心に受けています。法律の最低基準より余裕のある就業規則にしている企業です。
もともとリモートワークでもできる仕事のスキルもあるので、これからはそちらのスキルで家族を養っていこうと思っています。
妊娠ができる、流産せずに出産できる、母子ともに健康というのは偶然が重なったものなので、
これから先その偶然が重なってくれるとありがたいけれども、こればかりはどうにもならないのでなるようになってほしい。
私自身は親からの経済的な支援をほかのきょうだいにとられていたので、国公立大学の大学・大学院に行くにも勤労学生で苦労したほうではありますが、
もしこどもができたら、健康で成人を迎えられるようまたその子の能力に応じた教育が受けられるよう、親としての役割を果たしたいです。
アラサー、正社員、既婚、子無し。 避妊をしていたが、何かの偶然で妊娠をした。 (避妊はピルとコンドームの併用) 産婦人科でおめでとうと言われた。 夫もなんだかんだ嬉しそうだっ...
https://anond.hatelabo.jp/20220301220446 こちらの日記を書いたものです。 妊娠が発覚した後、持っている知識に加えて自治体や厚生労働省の情報にアクセスした結果、 次の条件は最低必要じゃな...
旦那さんはなんで働いてないの？
今日の考えさせられる増田やな。 綺麗にまとまり過ぎていてちと創作っぽくもあるが。
働きすぎて流産したということ？
夫さん喜んでる場合じゃないと思うんだけど…
避妊してるのに妊娠したってたまに聞くけどそんなことあり得るかね
コンドームで97％の確率で避妊 ピルで99.7％の確率で避妊だけど 人間コンドームの装着ミスったり劣化で穴あいたりピル飲むタイミングミスったりもあろうから普通に避妊失敗はあるので...
コンドームを一般的な使用法で使うと10数%は妊娠してしまうからなあ 正しい付け方ならもっと減るけど興奮してる最中じゃなかなか難しいだろうな
10数%は多すぎる 一桁%だよ
書き込む前に複数サイトで確認したけど避妊成功率80%台だったぞ
それは一般的な使用法ではないですよね。
お前童貞だから関係ないじゃん
統計でお願いしますよ。
1度のセックスで妊娠する確率と、カップルがその避妊方法で1年性生活を営んだ場合の妊娠確率でまったく意味が違うのに、ほとんどの人は認識せずに数字だけ語ってるよね あとコンド...
避妊してるのに妊娠したってたまに聞くけどそんなことあり得るかね に対する返答としては十分だろ
「コンドームによる避妊は完璧じゃない！」論争でいつも思うけど 正しい使い方をしたとしてもなぜ避妊に失敗してしまうかをだれも論理的に説明してくれない。 いつもいつも「それ、...
どんな完璧な工場でもいくつかは不良品が出るからなあ 100%なんてないってざっくりした結論でいいんじゃねえの
劣化やイタズラで穴が空いてるとか破れるとか 片方が意図的に穴あけたりしてるケースもある あと、不倫相手が既成事実狙いで使用済みコンドームから精液を取り出して……なんてのも...
正しい付け方が面倒臭すぎる
財布の中タンスの中で保存するなんかも良くないって言われてるのに一般的に広まってるわけで 一般的な使用方法はおおむね正しいって言われるといやいやそれはないべって思う
うーん、でも「一般的な使用」がどこまでルーズなのかなんてわかんないし正しく使った場合の避妊成功率持ってくるしかなくない？
コンドームの正しくない付け方ってなんなのｗ 付け方なんてパターン一つしか知らんｗｗ
とりあえず一番上に来るこれを https://www.pref.aichi.jp/kenkotaisaku/aids/route_of_infection/howtowearcondom/howtowearcondom.html
多くの場合 写生するときになってつけるからだよ
大変だったね。 読んでて悪いオチなのかと思ったら、増田が時間の経過を経て俯瞰で今の状況をみることができるようになったのだな。 そして、子づくりできるなら収入確保してよ、は...
どうかご自身を大切になさってください そして悲しい時は心のままに悲しんでください。
ヒトの流産率は10-15％と言われている（Google調べ）
うちの子はもうちょっと小さいけど、天国で楽しく遊んでると思うのでどうぞよろしく。仲良くしてね。
殺人予告かしら？
会社のせいではあるが、育児休業制度がもっとマシならまだ救われたのかもしれない
下方婚の現実を突きつけるのをやめろ
まあでも年収1000万くらいある女性が下方婚した場合は事情がずいぶん違うんじゃないの
いやー、結局妊娠は本人がしないといけないから同じことになると思う 前いた会社は激務で妊婦に容赦なかったから本当流産多かったよ
ヤフーのマリッサ・メイヤーは双子を産んでるが？
そりゃ産めるやつもいるさ 前いた会社でも産めた人はたくさんいる でも流産の確率は激務だとかなり上がるよって話
そんなに沢山女性が激務についていてかつ沢山女性が流産している会社はそうそう多くないんじゃない もはや戦闘民族でしょ 畏怖の目で眺めるしかない
ただ下方婚するならそれくらい女が働かないと厳しいのでは？ 専業主夫になってもらうとかならそれがスタートになってくると思うよ
大抵の会社は育休産休制度があるが・・・ 怖いよ多くの女性が流産する会社
それにありつく前に流産するのよ 安定期になる前 多分元増田もその類だと思う それで子供選んで退職するかキャリア選ぶかで大抵辞めていくというストーリー
今時そんな会社あったらSNSで晒し上げでしょ
たくさん寝てたくさん栄養のあるもの食べてゆっくり休んでな 大変だったね
女は下方婚しない連呼キチガイは下方婚してる上に妊娠までしたこの増田には絡まないのなｗｗｗ だっさ
人が死んでんねんで
女は下方婚するべきでないという悲しい現実
年収1000万の女性は下方婚してください
都内じゃ１０００万なんざ高収入にならんぞ
年収1000万の女性なんて相当責任も重いだろうし仕事も忙しいでしょ そこまでキャリアを意識してる女性ならそれこそ妊娠したから時短パートになります～なんて選択肢ない。なったらも...
都内じゃ1000万なんて高給に入らないぞ
都内の何％が1000万以上？
ググって
女が下方婚すると人が死ぬ つまり女は下方婚すべきではないね
男性の足切り年収600万未満の女性がまさか下方婚するとは 600万未満に下方婚義務は免除して差し上げたい
男性の足切り年収600万も初めて聞いたが 年収600万もある女がどれだけいると思ってんだ？ それに妊娠したらほぼ首だから企業経営者でもないと子供は作れないな
高給の会社はコンプラがどうので妊娠出産で安易にクビに出来ないんだなこれが
そんなの抜け道いくらでもあるしなぁ
エアプ
首ってのは即解雇って意味じゃないからなニートくん 閑職に追いやって自主的に退職していただけるように促す（オブラートに包んだ表現）んだぞ
法律を調べてね
お前が現実を知るんやでニートくん
ぶっちゃけるとそれもなかなか難しい 閑職なんてママ社員が大渋滞してるし格好のエサ 最近は復帰後キツイところにやるのが流行ってる
妻が育休の間、夫が生活を支えられないなら一馬力ですらないと思うのだが
エンジンが１つって意味だろ
その一つのエンジンが長期にわたって動かなくなるなら稼働率は１未満でしょ
だから稼働率の話じゃなくてエンジンの数の話だっていってんの 稼いでる人が一人なら１馬力、２人なら２馬力ってのが世間の使い方なんだよ ここで俺に言い勝っても意味ないぞ
いや、妊娠中は０馬力だろ 給料貰えなくても職についてれば１馬力？ そもそも ＞女性が配偶者を養った状態で子どもを産もうとしたら詰むような制度そのものも改善が必要であると考...
制度に文句をつける前に旦那を働かせろって話ならそう書けよ 「一馬力ではないのでは？」 じゃねーんだよ
2022年にもなって男だから働けみたいなジェンダーロールの押し付けがもうね
そんな話は全くしていない なんなんだお前
福利厚生なし、親の助けなし、家賃（orローン）支払いあり、旦那無収入 こんだけハンデてんこ盛りで出産・子育ては無理 ハンデ２個でギリギリ、３個あったらほぼ詰み
あとがきでゾッとしだす女だと知ってしまいがっかりした
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