■人格や人権が尊重されるのは当たり前か、という話

なんだかいつの間にかかなり鎮火したLGBT案件だが、個人的には大した意見は無くて、「社会的コストが許せる範囲で配慮すればいいのでは」程度のものだ。

ただ、ふと思うのは、LGBTの人々の人権問題を扱うのはいいとしても、マジョリティの人々の人権がどれくらい保証されているのか、という点だ。

マジョリティの人々の人権がそれなりに保証されているのならば、LGBTの人々への配慮もそこまで大げさな話にもならないと思うのだが。

そもそも、個人的な体験を言わせて頂くならば、二時間越えの満員電車の通勤などは自分自身に対する明らかな人権侵害である、と感じた時があって、

自分の生き方の方針にも少し影響を与えたこともあった。

実は、マジョリティの人々もそれほど人権を尊重されていないのではないかと。

もちろん、特急電車でビールを飲みながら通勤している人もいるし、給与や身分保障や社会保障などの方が大事だ、という人もいるだろうから、

一概には言えないとは思うが。

労働問題というか、実社会を生きるということは、実際的な話として、その人なりの武器のようなもの（肩書きや実務能力や政治能力やコネクションのような）

が尊重されるのであり、人格や人権の尊重はその次というのが現実だと思う（好景気の今でもそれは変わらないと思う）。

大抵の場合、ペーペーが何を言ったところで、会社組織において大した意味は持たない。

とすると、「人格や人権は尊重されるべきである」というよりも、「最低限度の人格や人権は保証されるべきである」というのが現実的な落としどころに見えるが。

学生や学者も含めた「自分の人格や人権が尊重されるのが当たり前」だと思っている人生を送ってきた人が、「人格や人権は尊重されるべきである」と言っているだけで、

実は、地に足に付いていない言説だった、というのが本当のところであるようにも見える。

例えば、Amazonの低賃金労働者のハードワークは英国やドイツも含めた各国で問題になっているし、だから日本はとか、中世ジャップとか、言うつもりも無いが。

Permalink | 記事への反応(2) | 08:02

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