■会社に脅された

日本の会社はクソだという話です。男尊女卑。

ワシ：名の通った排泄器具メーカー勤務　嫁：同会社勤務育休中（保育園入れずＭＡＸ延長中）

嫁シチュエーション：首都圏有数のベッドタウン在住のため、待機児童わんさかでなかなか保育園入れれず。現在育休をＭＡＸまで延長して取得中。

　　　　　　　　　　人事に有給を使っての延長を申し出て返事待ちの最中に起こった出来事。

先日、会社の携帯に知らない番号から着信が入った。

「あ、おれだけど」

勤務している支社の総務課長からの直電だった。

何事かと思って要件をきくと、すごい剣幕で

課長「おまえの嫁が人事部に直接電話しやがった。当然お前も知ってるよな？！何させてんだよ？！」

ワシ「は？！知りませんけど」

課長「知らねぇじゃねぇだろ！？ちゃんと家庭内で話しろよ！！なにオレすっとばして人事に電話してんだよ！？育休延長なんかさせねぇからな！」

ワシ「いや、てかなんでそれをワシに言うんですか？嫁に言えば？てかあんたらにきいてもラチがあかないとはぼやいてましたけどｗｗ」

課長「・・・・お前がサポートしてやらないのが悪いんだよ！！とりあえず面談すっから〇日と〇日で日程おさえろ。嫁のもな。お前も出ろ。じゃ。」（ガシャ）

うちの支社は子持ち女性社員の時短を認めないなど、法的にアウトなローカルルールが昔からまかり通っており、人事にツッコまれるのを極端に恐れている。

そのまま無視して仕事を続けようとしたが、次第にイライラが募り、こちらから課長に直電を入れる。

ワシ「あの、さっきの事なんですが、やっぱりワシが間に入ること自体おかしくないですか？」

課長「は？なんで？だってお前の嫁じゃん？」

ワシ「いやいや、たまたま旦那のワシが同じ会社に勤務してるだけで嫁もイチ正社員でしょうが。直接やってもらえません？」

課長「は？なんで？だって嫁抑えるのがお前の役目じゃん？」

ワシ「は？？？？じゃワシが違う会社勤務だったとしてもテメェはこーやって電話かけんのか？」

課長「いや、それはしないけど・・・」

ワシ「そもそも家庭内でどんな話しようが、あんたらにとやかく言われる筋合いなくないですか？？」

課長「まぁ、そうだけど・・」

ワシ「てゆーか、ワシは保護者でもなんでもないんで、本来イチ社員である嫁と直接やるのが筋でしょ？」

課長「まぁそうだけど・・・その方が手っ取り早いじゃん・・・・日程調整だけはお願いできる？」

ワシ「嫌です。一切入らないです。てかそもそも話が最初からおかしくないですか？」

課長「・・・・・・・・・・もういい！！！！！！」（ガシャ）

数時間後

再び着信アリ

課長「有休を使って育休を延長するなんてのは前例がないことだ。前例がないことはできない。とにかくさっさと復帰させろ」

ワシ「はぁ。じゃ時短は？」

課長「それはだめ！！！絶対」

ワシ「なんで？？？？」

課長「今までもそうしてきたから、だめなもんはだめ！」

・・・いつかチクってやる・・・・

ワシ「で？どうしろと？」

課長「育休延長も時短も認めん。嫁の代わりにお前に有休取ってもらうからな。覚悟しとけよ。」

ワシ「はい、わかりました。よろこんで」

課長「・・・え・・いいんだな！！？！？」

ワシ「はい、それしか方法がないなら構いませんよ」

課長「その話がしたいからやっぱり同席しろ！！」

ワシ「いや、いいです。そうなったらそうなったで有休取りますからｗｗ」

課長「じゃもうこっちでやるからいい・・！！」（ガシャ）

というクソみたいな感覚をもった課長が自称一流企業のローカル人事を回している現状。ちなみに昨日のハナシです。

拡散よろしく。

Permalink | 記事への反応(5) | 10:09

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