■俺も内定取り消されたんだけど訴えるべきなの？

「銀座でバイト」が原因で 「局アナ内定」を取り消された 女子大生が日本テレビを訴えた | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社]

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/41014

このニュースを見て戦慄した。。。

俺もついさっき内定取り消されたとこなんだけど！！

いや、俺の場合はどうなのかわからない。。とりあえず順を追って説明する。

・10月

1件のメッセが届く。

「YOU、そろそろウチに来ないかい？」

懇意にしてくれてる会社の部長さんで、何度かスカウトしてくれている。正式なオファーレターをもらったこともある。

いつもタイミングが悪かったんだけど、今なら話を聞くぐらいならいいかなぁと思い、とりあえずメシを食うことに。

・11月

銀座の高級和食店へ。

美味しいご飯と楽しい仕事の話で、すっかり気分が乗ってきた。

何を聞いてもいい答えばかりだし、リクルーティングされてもいいかなぁ、と思い始めていた。

「ウチにジョインしちゃいなよ！」

うーん。悪くない話なんですが。

「どうすんの？いつから来れる？」

えと、来年からなら。

「えー、遅いよ、今来てよ今！」

今は無理ですよ、退職の手続きとかあるんですから。最低一ヶ月はかかりますよ。

「ちなみに、いくら欲しいの？」

え〜、前回のオファーよりは上乗せしてほしいです。あとでメールしますよ。

「わかった。とりあえず12月に入社ね。今から退職届出せばイケるっしょ」

んー、わかりました！じゃあもう今の会社には退職届出して、12月に入れるようにします。でも条件次第では、他社に行きますからね！

「おk」

俺は前向きだったけど、返事はすぐにしちゃダメだって聞いたことある。

しばらく時間をおいてからメールをしたためた。

「給料は昔オファーもらったやつより多めにしてほしい。あと、仕事をやりやすくするために権限がほしい」

・今日

「厳正なる選考の結果、採用は見送りとなりました」

ファッ！？

言葉を失って、頭がクラクラしてきた。

というのも、退職届が承認されたばかりだったからだ。

しかも、無理いって今月中に辞められるように調整したのだ。

慰留を無視し、プロジェクトも無視した。断腸の思いだった。

もちろん、メンバーに迷惑をかけないよう最大限の努力はした（している）。

という状況でのお祈りメール。

うああああああああああああああああああああああああああああ

誰か教えてくれ。

これは内定取り消しというのか？

ただの選考だったらお祈りされてもしかたないと思うし、オファーレターももらってないし。

でも入社を前提として退職を促されたのは事実だ。

訴えるに値するのか？

でも訴えるなんて、そんな物騒なことしたくないし、業界内で自分の評判が悪くなったりしたら困る。

とりあえず、どうしよう。

職には困らないと思うけど、一度退職してしまうと転職の交渉もしづらくなるし、今月中に理想の転職をするのは無理ゲー。

これは…俺が悪いのか？

Permalink | 記事への反応(6) | 19:27

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