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名前を隠して楽しく日記。
ふーん、その2つが分かれてる職場もあるのか。
プロジェクトをマネジメントしてないのに残業を命令するというのがどういう指示系統でそうなるのかピンと来ないけど。
自分の場合は、それに加えて技術的な支援もするプレイングマネージャーでもあるよ。
そうこうしてるうちに部下が育ってマネージメントの一部でも受け持ってくれるかと期待してりゃこんな部下持っちまって泣きたいね。
"給料分の仕事をしてない"って言う概念？が根本的に嘘だから、まあ的外れなものになるよね。
成果や勤務時間の詐称がないという前提に立つと（※詐称のある状況なら訴えたり懲戒したら済む話なので）
歩合給だったら発生してない成果には報酬払わないんだから、"給料分の仕事をしてない"って状況がない。
一般的にはほぼ時間給の契約で仕事してるから、成果量にかかわらず勤務時間で給料は発生する。つまり"給料分の仕事をしてない"という状況がない。
結局のところ「なんかアイツの働き方気に食わねえな」って主観の話になる。
たぶん70くらいで死にそう
サボってばっかの奴が何十年も残ったりするからなあ
サボり魔でも倍くらい時間かければ同等の能力くらいにはなるし5～6年くらいでペイだろ
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