2013-12-29

http://anond.hatelabo.jp/20131228152322

フリーでもう長いことやってる。元増田はちょい不幸な噛み合わせを経験してしまったようだね。

長期間継続的仕事がやりにくい」それは当たってる。ゴールをオープンにしておいて、時間あたりの報酬でだらだらとフリーを雇うのはできるだけ避ける方がいい。

フリーを使うメリットは、その専門性スポット的に使いたい場合。なので、契約時にゴールを明確に定めて、それに対する報酬を決める。

まあ開発なんてのは予定どおりいかないのが普通なんであまりでかすぎるゴールだと非現実的になるから、その場合は何ステップかにわけてマイルストーンで判断し、次のステップを詳細化してゆけばいい。

結果的長期間関係になるとしても、一回一回の関係はちゃんと始まりと終わりを作る。それを繰り返すのがポイント

出すべきアウトプットが出るなら、それ以外の時間に何をしていても関係ない。フリー側としても常に将来のプロジェクトを考えて布石を打っとかないとならないので、契約中はこの仕事だけやれ、と言われるのはきつい。ってか企業側もそのフリー生活保証を考えてない以上、あらかじめ合意したアウトプット以上のものを求めてはいけない。いつでも切れる都合の良い労働力として利用しようったってそうはいかないってわけだ。

フリー側としても、良いプロジェクトにつなげるにはそれまでの実績と評判がものを言うんで、いいかげんな仕事をしないインセンティブはあるよ。

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