2020-10-14

早稲田政経でさえ一般入試は40%?慶應法は入学者の6割以上が推薦等?

学閥

学閥の強い企業就活候補から外せ」

ttps://www.r-agent.com/guide/news/20120105_1_5.html


女性差別の強い企業就活候補から外せ!?ガラス天井?、ガラスの崖?、golden skirt?、性差別?、男性派閥?、男性閥?

課長割合大卒高卒別男女格差

https://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/yamaguchi/data/08_figure_2.gif

就職人気企業の年間時間外労働ランキング時間数は36協定による上限。

http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20110306212736.jpg



高卒男性の方が、大卒女性よりはるか課長以上割合が高い。

ttps://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/yamaguchi/08.html

大卒女性」より「高卒男性」が課長になれる日本企業現実

残業時間社員の昇進を決めているのです。

ttps://bit.ly/3ap8GtC

これはあなたが将来会社経営し、従業員搾取しようと考えているなら、そのときに使える有用テクニックでもあります

社員正社員非正規雇用に分け、正社員特権的地位を与えるのです。

そして、その上で、非正規雇用派遣バイトでも、「抜け駆け」して過酷ダンピング労働をすれば、オイシイ正社員地位につけてやるぞ、とささやくのです。

正社員も、「抜け駆け」した者から先に昇進させます

ttps://bit.ly/35LrYHB

営業マンを早く出社させる方法若しくは営業マンのヤル気を確認する仕組み ある金融機関支店での実施

営業マンの人数より一台少ない営業車を用意、さら自転車を一台用意する。

営業車の鍵を部長の机の上に置き、早く出社した営業マン営業車の鍵をゲットして営業車で営業に行き、一番最後に出社した営業マン自転車営業に行く。

一番最後に出社する営業マン賞与昇給出世は……

こないだお会いした社長営業話が面白くて「最初に50社断られた営業焼肉ランチをご馳走する」って号令かけると、積極的営業して断られるのを喜んで次にいくらしい。結果的営業全体のメンタルが強くなって全体の成績も伸びていく。モノで釣っているようで、ココロを動かしてるのが凄いと思う

ttps://bit.ly/332uyIo

有能な経営者とは、誰の事か?

有能な労働者を雇用したり、ましてや労働者を有能にする人々のことではない。

たとえ有能でない労働者を雇用しても、利益を上げる人々のことである

同じ仕事を、熟練労働者でなくてもこなせるようなシステムを作る人々のことである

月給50万円の人の仕事を、月給15万円のパートタイマーや月給5万円のオフショア労働者、そして月給を要求しないロボット移管する人々のことである

ttp://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/50751617.html

利益は株主の総取り

[ESBI]資本主義、株主、賃金労働者について動画で学ぶ

トラブルにならない小さな会社女性社員を雇うルール

ttps://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4534054114/

ttp://www.sr-iyori.com/book/book08.html

「雇ったら実は妊娠産休 違うだろ」

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20180330/ddm/041/010/112000c



就職試験上位は女子学生ばかり 男子下駄履かせ内定与える

ttps://www.news-postseven.com/archives/20140529_258065.html

総合職10年で6割離職の現実会社のホンネを見限る女性たち

ttps://www.businessinsider.jp/post-104179

女性総合職の約6割が、入社10年以内に職場を去っている

ttps://news.yahoo.co.jp/feature/757

女性役員3.3%どまり 上場企業の7割「ゼロ」:日本経済新聞

ttps://s.nikkei.com/2UAOCgA

女性取締役欧州先行 仏伊3割・日本は「ゼロ」7割:日本経済新聞

ttps://s.nikkei.com/32EEqYW

メディアの大半が女性役員ゼロ 新聞労連など女性登用求め会見 - 毎日新聞

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20210209/k00/00m/040/306000c

上場会社が3730社ある中で、女性役員比率が50%を超えたのは1社のみ

ttps://diamond.jp/articles/-/250702?page=2

上場企業女性社長は全体の1.0%

ttps://bit.ly/35lX89y



クォータ制は公開企業適用され、4割に満たない企業解散を命じられます

ttp://bit.ly/3s8OeVw

「03年に563社あったノルウェー上場企業は、クォータ制が法的強制力を持つ08年までに、179社に激減した。女性役員比率を上げたくないがために、7割の上場企業非上場に転じた」→実は不寛容だった!?女性登用先進国の「不都合な真実

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/oshio_at/status/526447220871016448

女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化上場廃止企業続出、モラル低下横行

かに上場企業取締役会は女性役員が40.7%を占めているが、数合わせのために女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4%にすぎないともいわれている。

ttps://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

2003年には女性役員7%だったノルウェー

ttps://twitter.com/ouenhst/status/568691409567379456

複数社の役員を掛け持ちする少数のエリート女"golden skirt"の出現

ttp://bit.ly/3saxxsH

アメリカ大企業には女性幹部ほとんどいない(調査結果)

ttps://www.huffingtonpost.jp/2015/07/06/women-in-corporate-america_n_7733548.html



ガラス天井 - Wikipedia

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%A4%A9%E4%BA%95

ガラスの崖 - Wikipedia

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AC%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%B4%96



東大卒睡眠時間2時間休日仕事」●●●の娘「入社してしばらくは暇でした」

ttps://bit.ly/31tn00y

年収1800万円の30代女性毎日終電労働時間に比べたら安い給料」 年収1000万超の激務エピソード

日本の平均年収は441万円(2018年民間給与実態統計調査)。男女別にみると男性545万円、女性293万円となっている。

ttps://news.careerconnection.jp/?p=100839

就職人気企業の6割が過労死基準超え 225社の36協定で判明 トップは●●●●●の時間外1920時間

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1385



国家公務員の38%、地方公務員の60%が課長補佐以上の管理職です。これに対し、民間企業課長以上は従業員の9%。

ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/30911

●●●●、管理職60%で非管理職40%らしいwww

管理される人よりする人が多いのワロタwwwww

ttps://bit.ly/2RzKRdo

部長のみで構成されてる部長部というのがうちの会社にはあります

ttps://bit.ly/3xYrET5

会社での出世に期待してはいけない

スタッフ課長とは、ライン課長の部下として平社員と同じ席に座る課長です。部下はいませんし、 ライン課長より役職手当も安いです。ライン課長になれなかった人はスタッフ課長になり、 給料は多少の役職手当もつますが、残業代がなくなり課長補佐時代と大差ありません。

中略

ライン部長ライン課長と、スタッフ部長スタッフ課長を見分ける方法

ttps://bit.ly/3jA3vKk

介護事業への異動通知

ttps://bit.ly/2X3HA34

資本家から見れば歯車は単なる歯車だ。それに気づいた私は大きな組織で偉くなることが全く魅力的に思えなくなった。

課長とか、部長とか、社長とか、そんな肩書は、優秀な歯車気持ちよく働かせて檻の中に閉じ込めるための呼称に過ぎないからだ。

ttps://bit.ly/2um1kX1

資本主義社会においては、資本家になるのが最終目標であり、社内で出世してもあまり意味がない。

そもそもサラリーマンはすべて”負け組なのだ

出世争いなど、完全に会社に飼われている人たちのやること

ttps://bit.ly/2UxM7gC

給料労働再生コスト

業界唯一のニューヨーク証券取引所上場企業である老舗ゲームメーカー

給料は1円も上がらず、金一封もなく、唯一もらえた副賞は取締役たちとの焼肉ランチだけ・・・

ttps://bit.ly/3ebFcjd



20~49歳までの未婚者のうち、年収400万円未満の男性は83.9%。女性たちが理想とする500万~700万円の層でもやっと4.9%。うち30代はわずか2%である

ttps://president.jp/articles/-/2727

クリスマスケーキ理論 年越しそば理論

ttps://bit.ly/2QWowGh

金持ち結婚する方法

ttps://grapee.jp/5928



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就業中に「スキル資産」が増え、起業・転職・副業をしやすいのがプログラマー


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東大と一橋の学生が10人ほどいた。他の大学の内定者はいない

東大卒でないと露骨馬鹿にするので非常に嫌われていた

ttps://bit.ly/2HTo6ey

●●でも受かる、東京大学大学院」の実態内部告発します。

外部倍率はたったの4倍!?大学入試は超穴場

ttps://bit.ly/3pQvIRi



早慶の辞退率(現役)

サンデー毎日2018.6.24号より

2018年(進学/合格/辞退率)

     早稲田      慶應

筑駒 5/49/89.8%    6/49/87.8%

開成 12/100/88.0%   19/91/79.1%

麻布 16/52/69.2%   14/56/75.0%

桜蔭 12/77/84.4%    9/72/87.5%

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.inter-edu.com/forum/read.php?20,5027746

●●●の出身高校レベル低下が半端ない

渋幕24→4に激減

筑駒19→4に激減

駒東12→3に激減

灘  12→0に激減

ttp://ikura.5ch.net/test/read.cgi/joke/1363878997/

●●●●高校 早慶指定校が8名も余る・・・

ttps://hello.5ch.net/test/read.cgi/joke/1330625149/

新聞記者辞めたやつらの転職活動23面目

320名無しさん@引く手あまた:2010/04/08(木) 07:35:06 ID:CWYf0HWu0

俺の大学時代ゼミの友だちなんて、まさにそのパターン

カネボウ千代田生命さらに、長銀拓銀山一足利銀行東京相互銀行、そしてJAL。

サッポロビール三越もいる。

しかも、先輩も後輩もたくさんいる。

どんだけ運が悪いんだ。

去年、創立150周年の式典のあとに同窓会をしたら、うちの代は俺と公認会計士になった女しか来なかった。

昔のスターが僕は幸せだなぁと歌ってるのを聴いてたら、もしかたらこ学校が駄目なんじゃないかなと思った。

ttps://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1263870676/


一般入試、内部推薦、指定校推薦

大学入試指定校・付属校推薦入試は即刻廃止を」

ttps://bit.ly/2GJfS8Z

付属校上がりはお断り

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXDZO50564530T10C13A1MM8000/

大学は推薦入学”の新入社員は使えない、は本当か

一般入試で入った大学生の内定率は60.1%。ところが推薦組は51.6%と10%近く低く、AO入試組に至っては43.6%という結果

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1459904376/

早慶付属上がりや推薦組こそ学歴語るなといいたい。

早慶偏差値私大で一番高いのは大学受験して入ってくる奴らのおかげであって、何もしてない奴らが恩恵あずかって威張る理由が見当たらない。

ttp://tmp5.5ch.net/test/read.cgi/joke/1138469730/5

早稲田慶応等の主要私大の定員の半分は推薦AOという現実

ttps://anond.hatelabo.jp/20091112031812



慶大法学部は90年代指定校推薦・AO(アドミッションオフィス入試の枠を広げた。

一般入試枠が狭まったため合格ラインが上がり、偏差値も上昇したのです」

https://bit.ly/2SAMDIh

32年前の慶応法学部は●偏差値だった!その8

ttps://ikura.5ch.net/test/read.cgi/joke/1331128390/

私立大学関係者必見、偏差値が高い「名門大学」を作る方法

ttps://bit.ly/33Cez4R



早稲田政経でさえ一般入試は40%

ttps://bit.ly/2rCbz52

慶應法は入学者の6割以上が推薦等

1 :エリート街道さん:2013/03/13(水) 04:23:33.63 ID:g2RHCgIc

慶應義塾大学法学部

定員1200(入試定員460 付属高校推薦400 指定校推薦160 AO入試160 帰国子女入試20

学力試験を経て入学する学生割合     38.3%

学力試験を経ないで入学する学生割合   61.7% 

ttp://www.admissions.keio.ac.jp/fac/adms_data.html

ttp://www.admissions.keio.ac.jp/exam/ippan.html

ttps://bit.ly/2KM1QjE

慶応大学医学部一般入学者の3分の2は補欠合格

ttps://bit.ly/2kkoc0R

東大 VS 慶應

ttps://bit.ly/2KVxXi4

慶應生でも上場企業入社できるのは半分もいない

ttps://bit.ly/1I690Hj


仮面浪人

推薦・内部組のほうが一般入試組より成績がよくなるからくりは 一般入試組の上澄みは仮面浪人して別の大学行くからと聞いてなるほどと思った

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/hide_fun_club/status/1108255504168476674

仮面浪人の成績がフル単留年の二極に分かれる現象

ttps://bit.ly/34UlMNc

生還した戦闘機

ttps://bit.ly/2sz5jus


AO入試

記念受験感覚AO入試受けて進学した者

ttps://b.hatena.ne.jp/entry?url=http%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fokadaic%2Fstatus%2F537443405630959617

とにかく「卒業ラク

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/okadaic/status/537445774674493440

偏差値40 慶應 総合政策 AO入試

ttps://bit.ly/2LCzp96

偏差値40 早稲田 政経 AO試験

ttps://amzn.to/2G349Ms

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