■[ヨシ！] 無限に偉い猫がいる日本の巨大組織での意思決定とITプロジェクトと残業

金融・商社の激務部門でもプラント建設でトラブルがあったとかでもねーのに

令和にもなってここまで無限に残業があるとは思わなんだ・・・というのが正直なところである

無限に偉い猫がいる会社はあきませんわ

無限に会議があるし、海外にも偉い猫がいやがってトンデモねー時間にも会議があるし、無限に会議資料作りがあるし、無限に申請作業があるし、

偉い猫たちは『自分の前の人がチェックしているハズだからヨシ！』ってテキトーにGo出しちゃうし・・・

そうしてある程度プロジェクトが進んだタイミングで、

真面目な現場猫が『○○ってどうなってますかね？業務に必須の機能なのですが・・・』と言い出すのだ

あるいは検証用環境で『あれ・・・XX出来なくね？困るくね？』と気付いてしまうのだ

○○ってどうなってる？もなにもないのだわ、たった今初めて聞いたからこれから決めるんだゾ❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎

うんうん、XX出来ないの困るね❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎

でも会議資料作って申請作業して承認得ないといけないので、実際に作業に入れるのは最短で1週間後だゾ❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎

まぁ作業に入っても○○をあとから追加するのは現実的じゃないので、

ちゃぶ台返しするか業務フローの方を変えてくださいってオチになると思うけど❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎❤︎

なお、テキトーに『ヨシ！』している偉い猫たちは朝7時半〜8時くらいから当たり前のように真夜中まで働いており、

36協定とは？状態である。どんな風に社内で折り合いをつけているのか非常に気になる

ワイも深夜早朝に会議が入ってる時は、会議と会議の間の適当なタイミングで休んでてよ^^と言われてるけど、

隙間時間ロックして退席表示にしてるのに【至急】でメンション飛んでくるゾ★状態なので、

たぶん偉い猫たちは休めて無い(そもそも予定表見ると朝から晩まで会議で埋まってる)

令和のミステリーである

こういう不毛で非生産的な状況を改善する唯一の方法は、偉い猫が『テキトーにヨシ！って言わない(責任を持つ) 』だと思うが、

アメリカの激務な管理者並みの残業を強いられながら、これといって専門性が高まるということもなく(会社辞めたら同等の条件下で働けない。会社にしがみつくしかない)、

年収も1000万届いてるといいねくらいで、アメリカの管理者以上の責任を求められるって、かなり控えめに言って地獄だし、

そもそも日本の経営陣は失敗しても基本的に責任負わないので、なんで社員(下々の者)だけが責任持たなアカンねんという話であり、

結論、どうにもならない

Permalink | 記事への反応(2) | 22:28

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