2023-01-10

anond:20230109222824

なお、テキトーに『ヨシ!』している偉い猫たちは朝7時半〜8時くらいから当たり前のように真夜中まで働いており、

36協定とは?状態である

管理職会社側の人間なので組合からはずされる。裁量労働にそんな協定適用されないよ(有給とかはあるし実質的責任により以下ヨシ!だけど)

記事への反応 -
  • 金融・商社の激務部門でもプラント建設でトラブルがあったとかでもねーのに 令和にもなってここまで無限に残業があるとは思わなんだ・・・というのが正直なところである   無限に...

    • なお、テキトーに『ヨシ!』している偉い猫たちは朝7時半〜8時くらいから当たり前のように真夜中まで働いており、 36協定とは?状態である 管理職は会社側の人間なので組合からは...

      • 裁量労働も36協定は締結必要です みなし労働時間が「8時間」を超える場合 深夜労働を行った場合 休日労働を行った場合

        • 管理職と裁量労働は別やろ

          • 管理職・裁量労働も労働者です というかキミは説明しても理解しないじゃん😒

            • 管理監督者以外の労働者が対象やで せやから管理職でも36協定が適用される可能性はあるけど、労働者だから全員に適用されるものでもない

              • 下記のように書いてて明らかに理解していないのはキミやで 裁量労働にそんな協定適用されないよ https://anond.hatelabo.jp/20230110171222#   管理職=管理監督者では無い。通常は裁量労働 ...

            • ごめんそれおれじゃないんだ、説明ありがとう

    • そうしてある程度プロジェクトが進んだタイミングで、真面目な現場猫が『○○ってどうなってますかね?業務に必須の機能なのですが・・・』と言い出すのだ それはまだ大丈夫。血反...

      • 検収終わってて瑕疵の範囲でないなら無視でしょ 「あ、そうなんですね。ご愁傷様です」って 瑕疵の範囲なら諦めろ 悪魔の契約で但し書きを見落としたお前が悪い

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん