■パフォーマンス３倍を実現した仕事術

当方都内ヴェンチャーSE。

俺がリーダーになってから試しに導入してみたルールのおかげでチームの生産性が３倍になった。

誇らしいことだが、果たして一般的に有効な方法なのかどうか気になるので広く反応を集めたいと思って書く。

そのルールというのは単純、「一日に５時間以上コードを書かない」というものだ。

勤務時間の８時間のうち、本当に仕事をするのは５時間だけに制限する。

そして残りの３時間は会議と称する息抜きタイムにした。

これで生産性は３倍になった。

社長も機嫌も俺の評価もうなぎ登り。

社長はモーレツに仕事をする人で、社員にも同じようにモーレツに働くことを求めていたが、俺は同調しなかった。

普通の人間は集中できる時間に限りがある。

凡人にはよくて一日５時間が限界だ。

それ以上の時間を使っても、単位時間あたりの生産性は下がるばかりだ。

ならいっそ、残りの時間は最高のパフォーマンスを発揮できる５時間を生み出すために使うことにした。

より具体的な働き方としてはこのようになる。

まず朝９時に出社すると、それから１時間は会議室でだべって過ごす。

もちろん、話の内容は最近の技術動向だとか、新しいアルゴリズムだとかの話が多いが、

プリッツをポッキーに変換するにはどうしたらいいか？　といったバカな議論に白熱したりもする。

その後で朝１０時から１２時まではコードに没頭する。

全員が音も聞こえなくなるほど集中する。

昼休みを１時間取って、午後１時から３時までは午前中のコーディングの成果と新たに発見した問題点などについて話し合う。

これは会議らしい会議になるが、どちらかと言えば休憩に近い。

そしてまた３時間、コーディングに集中する。

午後６時になったら仕事は終わりだが、大抵の奴らは「残業」していく。

残業と言ってもコードは書かない。

新しい技術の習得のために技術書を読んだり、数学の本を読んだりする。

これで従来の３倍の生産性が上がっている。

コードの品質は良くなりチームは常に最新の技術動向を掴んでおり、問題解決能力が向上した。

思うに一日の労働は５時間、後の時間は自分への投資のための時間であるべきだ。

日本人は自分をすり減らして働き過ぎる。

自分をすり減らすというのは、未来の自分を損なうという意味だ。

局所最適に陥るということだ。

アウトプットとインプットの比率は変えられない。

よいアウトプットのためには、よいインプットがいる。

クリエイティブとは、こういうことだと思うね。

Permalink | 記事への反応(6) | 23:44

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