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要するに，
ということでいいのだろうか．
でも紹介してくれたページのリンク先にこんなことが書いています．
http://ohtake.cocolog-nifty.com/ohtake/2009/01/wedge-228c.html
つまり、①人員削減の必要性、②解雇回避努力、③人選の妥当性、④手続きの相当性という４要件が満たされれば、合理的な理由として認められ、解雇権濫用に当たらないとされる。特に②の解雇回避努力の中には、非正規雇用の削減や新卒採用の停止が含まれており、今回のような不況期にはまず「非正規切り」を実施することが司法サイドからも要請されているわけである。
法律は解雇の自由を奪っているわけではない．濫用を禁止しているだけ．しかし濫用ではない基準は？
ちゃんと４つの要件を満たすこと．その４つの要件を満たすためには「非正規切り」が必要となる．
むむむ，この時点で現実的には「正社員優遇」に見えるような気が．
「使えないオヤジ１人を高給で雇うより，その半分の給料で元気な若者２人を雇った方が，会社のためにも社会のためにもなる」
というのはよく聞く話な気がするけど，結果的に人員削減されていないのでアウト？
人を減らすしかないほど切迫した状況ならいいとして，成長のためには不要人員の削減＆有用人員の補給が必要！という状況では解雇できない？
むむむ，やはり現実的には「正社員・オヤジ優遇」になっている気が．．
上のたとえ話のように「４要件」から，多くの人がイメージしているような解雇規制現象が生じている気がするけど，
それは４要件に代表される法律の文言が悪いのではないということでいいのかな．
つまり国が動く必要はない？やるべきは企業と労働者の関係性を変えることでok？
そしてその「企業と労働者の関係性」というのは明文化された法によるものではないので，
議論して「そういうルール」を作っていくしかなく，その議論の席に座るのは企業と労働組合ということでok？
紹介してくれたtogetterのページによると，やるべきことは
ということだけど，これって誰が実行できるの？
１と２と５が企業，３が労働者（労働組合），４が国でいいのかな．
１はともかく２と５は企業に「やれ」と言ったところでやらないよね．何をすればいい？
やっぱり国を動かして法で取り締まるか？そんなこと（法で取り締まる）ことは可能なのか？
３はどうしたらいいだろう．増田たちにとっては一番アクションしやすい所かもしれないけど，これ何をしたらいいだろう．
まずは自分の会社の労組に参加する？労組の機能強化ってどうやってやるんだ？
４は国でいいのかな．セーフティネットというやつか．
失業保険とか失業訓練とかハローワークとかその辺の予算を増やすように国に訴えるのか．
結婚についてつらつらと。 親から（世間的に）良い高校に入って、良い大学に入って、良い会社に入りなさいと言われ、 自分もその道が良いと思っていたので、その道を選んできた。 ...
今、俺ができるだけ多くの人に知って貰いたいと思っていることは「世代間格差」★1だ。→グラフ参照★2 え？知ってるって？まぁ、今の年金制度が積立方式じゃなくて賦課方式である...
長いけど凡庸だなー。のび―の文の方が無駄な教養がある分面白いよ 論の勘違いについてはたとえば以下かな http://togetter.com/li/90284 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/05/post-2595.html
あんまり詳しくないので説明してほしいのだが， 要するに， 現実に存在する「解雇規制（解雇しづらさ）」は，法に由来するものではないよー だって外国にも似たような法律あ...
お返事ありがとうございます． http://anond.hatelabo.jp/20101111151244 の増田です． とってもお返事遅くなりました．すみません． いただいたお返事，ちょっといろいろ話が入っているので， ...
どっかからかのコピペだと思ったらついったのリンク先の人が増田に書いたと言ってて驚いた。 これだけリンク貼りまくった力作を増田に投稿するとは しかしリンクが多すぎて読む気...
長文の中にちょくちょく煽りが入って読みにくいことこの上ない。 煽るのは見出しだけにしとけ。でなければ罵倒芸の域まで高めろ。 やたらとぐだぐだ説明してるけど、誰に向かって説...
人にアドバイスする時は言葉を選ぶんだな。
君が読む能力を持っていないだけ。文盲が。
実に実用的な指摘なんだけど こういうのは一番書き手が受け入れたらがない助言なんだよな 「読む人のことを考える能力がない」 っていうのはごく素朴かつかなり致命的なことなん...
この文章は個人のメモみたいなもので、ついでに他人に見せるというものでしょ。このアドバイスは的外れ。
読みにくい文章を書くのは芸でも個性でもなくてただの無能だよ
これはいわゆる文書では無いだろう。実質的に箇条書きと等しい。
おおむね納得なので，あなたの言うとおり「建設的な議論」をしたいです． 意識改革をして解雇規制を試験的にでも導入★2-10する、それを実行する為の議論の素地を作ること、それが...
君が読む能力を持っていないだけ。文盲が。
○解雇規制緩和に反対している人は、以下の事実をはっきりと認識していないという人が多い。 それは、正社員と非正規雇用者では給与以上の断然たる格差があるということ。 言...
正社員の既得権ってまだタブー視されてるの？(´・ω・｀) http://anond.hatelabo.jp/20101111151244 の中の人です。 結構多くの人に読んでもらえたようで嬉しいです。 トラックバックの中の内、...
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二年ぶりに読み返した。 このエントリを何のために誰のために書いたのか当時ははっきりと言語化できなかったが、今になってようやくわかった。 ブックマークコメントより ...
男性の場合も結婚する理由は同じようなものだな。 しかし女性の場合、結婚しないデメリットが男性より１個増える。 結婚して子供が欲しいと思っても手遅れな場合がある。 まぁその...
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＞親からは「結婚結婚…」の嵐 そうでもなくね？ これは家による
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まぁ高齢独身は男も女も何かしら不幸そうだよな…結婚失敗して離婚して子供連れて幸せそうな高齢独身なら思いつくけど 最初から結婚しなかった幸せそうな高齢独身思いつかないわ
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男女の役割を逆にしてもいいじゃないか（専業主夫）、という言説の致命的な欠陥は、 何だかんだ言って現代で専業主夫やりたがるような男はこの増田のように低収入かつ草食野郎で、 ...
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結局人は見たいものしか見ないからだよ。 昨日もhttp://anond.hatelabo.jp/20110131152252から連なる一連のレスをつけたけど、相手の女増田は聞く耳全く持たなかったし。 たぶんあの増田はもう昨...
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いやだから半年ROMれって。 罵倒とかネットじゃ挨拶程度だっつの。
そうムキになるなよカス☆
悪質なダメ人間とか言い出す増田も含めて全員どっちもどっちだなあ http://anond.hatelabo.jp/20110201143439
「妖怪どっちもどっち」っていうのは ネット上での何かの言い合いや議論で、 痛いとこを突かれたり劣勢になった側が、 第三者を装って「どっちもどっち！」と言い張り 引き分けと言...
どんどん語るに落ちてるからその辺でやめといた方が良いよ
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自己紹介、というか「妖怪どっちもどっちめ」って言われそうだったから予防線として自分のことをさして書いただけだよ ちなみに、語るに落ちる、って言ってる増田とは別人です。増...
同意してくれる男性もいるんじゃない？ 理解しあえて価値観が共有できたら、そしたら老後とかも考えて、時期がきたら結婚しようって気分もでてくるかもよ？ したくないなら無理にし...
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そうそう。 親がけっこんけっこん言うけど、私結婚したくないしメリットも見えんし彼氏もいないしうぜーって話でしょ？ だから、親に、そういう気持ちをわかってもらえたら万事解決...
親にうるさく言われたくなかったら、一人暮らしして親との接触を減らすこと。 一人でも生きて行けるんだろ、放っておけ放っておけ。 こういう話は急かされて決めるとロクなことがな...
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