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はてなキーワード: ロースおじさんとは
例えば、こういうのとかですよ。
仕事量に応じてお金を払うんだっちゅう前提がまちがっとるんよ。
会社から見たあんたの給料はあんたを明日も会社に来させるための「経費」やねん。
あんたが長時間働いたり頑張って効率上げたとしようや。それが会社にもたらした利益を計算しておみ。
そんで上がった給料はいくらか比べてみ。絶対えらい差があるで。
つまりや。あんたの給料はあんたの「働く力」って商品の値段なんや。
なんであんたが仕事量に応じてお金を払うなんて勘違いをするかと言うとやね。
会社が仕事の効率を上げるために、社員同士競争させとるからやねん。
競争さして勝ったもんに「経費」からご褒美やっとるだけやねん。
分かりやすく言おうか。
馬主は馬を使って品物を遠くまで運んで売り、結構な売上を得とるとする。
馬は干し草でもくうとけば翌日も働いてくれる。
せやから馬主は売上から品物の仕入れ代と馬の干し草代を引いた分をまる儲けや。
ほんで馬主は頑張った奴には褒美をやるっちゅうて目の前にニンジン吊るすんや。
ほんでお前、結論やがな。病気になった馬やら生理になった馬に干し草代はかからんか？
かかるやろが。そういうこっちゃ。
余談やけどな。あんたが頑張って長時間働いたとするやん。それはな、あんたの「働く力」をより安売りしたってことなんやで。
