2014-06-10

もやもやするので書き出す

追記書いてみました

http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

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会社で働いてるとよく体調を崩す人間がいる。

その人の事をみんなは「病気から仕方がない」って言ってあげてる。

同じように女性生理から休んだりする。

その人のことをみんなは「女性は月1回体調が悪くなって大変だね」って言ってあげてる。

また、ある人が産休から復帰して時短勤務をしている

その人のことをみんなは「頑張って働いて偉いね」って言ってあげてる。

ここまでは普通の話。別に何も問題ない。

体調が悪ければ休めばいいし、仕事で体を壊すのは馬鹿らしいよね。

でも、ちょっと考えてみてほしいんだけど、

その人が病気で体調が悪いのはしかたがないことだけどその分の仕事が滞るわけで、

それを他の人が肩代わりしてるわけじゃない。

その肩代わり分の給料ってどうなるんだよって思ってしまう僕は人間が小さいのかな。

さらにその体調を崩して休んでいる人間に対して、

同じ給料を払っているという事実も気になってしょうがない。

ちょっと嫌な書き方だけど、

片足がない人間よりも両足が有る人間のほうが足が速いだろうし、

片腕がない人間よりも両腕がある人間のほうが物を運ぶのは上手いと思う。

仕事仕事量に応じてお金を払うんだとすると、

移動が多い仕事なら片足の人より両足の人のほうが給料はいいだろうし、

物を運ぶ仕事なら片腕の人より両腕の人のほうが給料はいいだろう。

両方共に聞いたことはないけど、

目に見えるそれだけのハンデを持った人間は、

そのハンデによって自分給料が下がるのに文句は言わないよね。

でも、病気で体調を崩すというあまり目に見えない人間

同じ額の給料をもらわないと文句を言い出す。

そして最終的に言い出す言葉が「病気から仕方ないだろ」って言葉

病気から仕事を休むのはしかたがないよ。

無理して来てもらって体調を更に崩されるのは困るし、

なによりきついなか仕事をしてもはかどらないしね。

でも、それと給料を同じにしろっていう話は別じゃないのかな。

仕事を休まざるえないのがわかればそれに応じて給料は下がらないと、

毎日仕事をしている人間に不平等でしょ。

っていう話をしても納得せずに「それは差別だ」と言いのける人。

あれって何なのかね。普通人間は何も感じずに可愛そうで終わるのかな。

こんなことを考えてしまう僕は心がせまいのかな。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20140610110652
  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    自分が病気になったり体調がおかしくなる時は長いスパンで考えれば必ず来るよ その時に自分が救われるべきだと思うならただの自己中だね 思わないなら一貫してるし悪くない考えだと...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    まだ若いのかな。実際、会社に来てるけど、何もしてないような人をたくさんみると、結局2割の人間にぶらさがっているのが会社だ、って分かるようになるよ

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610114434

      そのぶら下がり度合にも差がある訳で、 大して負荷掛けてない奴と物凄い勢いで負荷掛けまくってぶら下がってる相手を潰す勢いな奴とじゃ扱いが違うのは当たり前では

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    有給や生理休暇で認められる範囲で休む分については、 受け入れるしか無いよ。 経営陣だって馬鹿じゃないんだから、 休みがちな人や生産性の低い人は、能力給 みたいなところで...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    狭いです 狭すぎます 小さいです

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    あなたが羨ましがってる人たちと同じようにあなたも休めばいいじゃん。 あなたひとりがいなくなっても会社は普通に回るんだからさ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    あなたも休めばいいんてすよ。みんなが休み取るようになれば不公平感もなくなるし

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    社会保障とはなにか、を述べる前段としてこの文章を挿入すれば良いな。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    うん。心がせまい。 だって支払われているのはあなたの金じゃないから。他人が他人に対して支払う金について、グチグチいうのは本当に心がせまい。 文句をいう暇があるなら、会社...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    心が狭いというか頭がおかしいと思う

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    他の人が色々言ってくれてるけど、それに追加。 休んだ人の仕事を他の人がカバーしなくてもいいようになればいいのにね。 私たちがお客として 「担当者は1週間休みですから、それま...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    組織で利益を生み出す仕事であれば持ちつ持たれつ 気に入らないんだったら時間給か出来高制の仕事をすればいい 自分に何かあったときフォローしてくれる人はいないけどね

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    ブコメといいイヤミったらしいコメントが多くて、へーそれが心が広い人のコメントなんですね感。 あ、念のためイヤミですよ、これ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    休んだこと一度もないのかなぁ? 体は健康だけど心が病んでる気がします いつか休んだ時、きっと周りが 「いつも助けられてる」と手伝ってくれると思うけど 損だと思えてしかたない...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    同じことを思ったことがある。 俺は、適切な運動(ジョギングやウォーキング)、睡眠、食事、サプリメントをとって しっかりと体調管理を行っている。 そのせいか、まわりに比べて...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    君も 子供ができて、年を食ってくると分かるようになるよ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    体を病んだ人には優しい一方で心を病んだ人はぶん殴るコメント多いな

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    その、若干の不公平感を含めてが「会社」って組織なんだろうなーと感じた。   自分の体調や都合による休職がダイレクトに響いてくるのがフリーランスみたいな個人事業主とかで。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    exit に踏み切れるかどうかといういつもの話。ブコメも大体そんな感じだった。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    バカだなあ。 そこまで分かってんならなんで自分もそうしないんだよ。 戦略次第でいくらでも出来るんだよ。 最小の努力でアウトプット(ここでは給与)を最大化するための仕組みづ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    産休に関しては大目に見てもいいのかなっていう気はします。 少なくとも社会全体には貢献してるわけですし。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610213219

      日本社会みたいなそびえ立つクソを存続させるような行為は善とはいえないのだが?

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610213219

      昼食時に、OLの会話が聞こえてきて 年子を産むことになった同僚をめちゃくちゃ罵っていた あの人は周りの負担を考えてない!そんな奴は仕事を辞めるべき、と なんだかなと思ったよ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    あなたはうっぷん晴らしじゃなく何とかしていんでしょ.ならこの本読んでみたら. 【新版】組織行動のマネジメント―入門から実践へ [単行本] スティーブン P.ロビンス (著) ダイヤモ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    なんか最近こういうアオリネタが多いよね 同じ人?

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    お前もどんどん休め! それしか言えんww

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    言いたいことはわからなくもないが体壊すなり産休するなりしたら残業減るんだから給与は減るだろ。 まぁ産休の穴埋めのためにサビ残させられてる人も何人もいるの見てるけど、それ...

  • 体調不良でよく休む人と、僕の給料が同じなのは、納得いかない?!| ただの通りすがり

    心が狭くても問題ないんです。心が狭くても、打算的にきちんと状況をみれば、そんなに、もやもやすることはなくなるかと思う。話はもどして、損してるとおもえば、自身も周りの反感...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    狭すぎるね。はい、終了。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    どう考えてもおまえの会社は有給あっても使えない雰囲気のブラック会社で、 まわりはしょうがないから元気なのに体調不良って言って有給消化してるだけだろJK で、おまえは要領悪く...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    休んだら給料減らない? 有給とかなら別だろうけど、それならそもそも給料って文句でないだろうし。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    給与は有給休暇が消化される事を前提に設定されているから問題なし。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    みんなバイトにすればいいんだよ 時給しかでないから 働いた分だけ給料がでる。 働けない時は、貯蓄を切り崩してご飯たべるよ。 貯蓄がなくなると思うと気が気じゃなくなるね! 体...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    相変わらずの偽善者ばっかのはてなで安心したw

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    スゲーわかる。会社きてるのに、全力で働かないやつみると、コイツのせいでって思うわ。そういう気持ち捨てたらダメだと思う。はてなは社会不適合者ばっかだから、なぞのトラバつ...

  • anond:20140610110652

    つまるところ、能力差が適切に給料に反映されてないって話でしょ。 なら自分の能力に見合った給料を出してくれるところに転職すればいい。 君の給料は会社が決めた君の価値であって...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    そういうザコばっかの馴れ合いの会社にいるからだろ。お前がもう少し仕事できるつもりなら転職しろ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    仕事量に応じてお金を払うんだっちゅう前提がまちがっとるんよ。 会社から見たあんたの給料はあんたを明日も会社に来させるための「経費」やねん。 あんたが会社にもたらした利益...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    個人が有給の範囲で休むなら、他の社員がそれに口出しするのはおかしいし、それで仕事が回らなければ回るように人員を配置するのが経営の仕事であって、社員が「人はいらないです...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    言いたいことはたぶんわかりますよ。 要は、フェアであって欲しいんだよね。 職場環境もそうだし、天下りとか生活保護とかにスッキリしないのも、フェアじゃない平等じゃないことが...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    組織ってのは基本的に、8割の人間の不芳を補うために、 2割の有能な人間のリソースが使われる。んで、処遇だけ平均化される。 好意的にとれば保険だし、嫌な見方をすれば増田みた...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    両手、両足あっても、片手、片足の人と同程度の仕事しかできないから同じ給与なんだよ。 どうしてそんなに簡単な事に気付かないのだろう。   わかりやすく点数をつけるとすると、 ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    ココロが狭いとか、長いスパンで考えればいい、社会とはそういう物などと訳知り顔で言う人は無視していいよ。 だってそういう偽善ぶった人が同じ職場にいても、その人がお金払うわ...

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    • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

      3社転職できるってことは、それなりの力はあるんだろうね。 その人がサボってるからって、お前がサボると、お前だけクビってあるよ。 その人と給与同じでも、時間アタリの評価はぜ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

      ちなみに私が今働いている会社は年棒制の会社なので残業代なんて出ません。 なので、突発的に休んだ人の作業が降って来てしまうと残業せざるえない場合が出てきてしまい、その時...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

      個人成果主義でもないのに年俸制ってそれ よくある残業代払いたくないだけのブラック企業じゃん 本来の年俸制なら休んだ奴の仕事は休んだ奴が働いて取り戻すしかないはずで そんな...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140611170239

      anond:20140611105232 "ここからが感情論になるんですが、そのことを踏まえても自分が真面目に仕事をしていて来たその日だけの仕事量で比べられて、その人が自分はきっちり仕事をしている...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

      ちょっとイラッとしたので書かせていただきますが、id:hakidameruとかid:dpanがなんか言ってますけど、なぜ私が平日午前中が仕事だと決めつけてるんでしょうか・・・。 私が平日午前中...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

      上のほうでも書いた者やけどな、ちょっと足らんかった。 何が言いたかったかというとやね、 「あいつは大して働いとらんのに給料はしっかりもろとる」とか、 「おれはひーこら働...

  • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

    心が狭いっていう自覚があるんならいいんじゃない。 まぁ、まずは「お給料」がどういう仕組みであなたの手元に回ってくるのかをよく考えてみたら?

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