パワハラで部下を壊した上司が早速「この時期に壊れるなんて本当に使えない。教育してやった時間を返して欲しい」と言い出した

2021-02-03

コイツ、やっぱマジモンのパワハラ野郎だったんだと思わず笑いそうになったわ。

ここまで完璧な答え合わせってあるか？

・相手の人格を尊重してないから他人の心配より先に自分の都合が出る

・因果関係を想像する力が足りないから自分に責任があると気づけない

・自分を省みれないからやり方が間違っていたことを想像すらできない

・自分の物差しでしか測れないから自分の思い通りの結果が常に出ると思い込む

凄いよ満点だよ。

まあコイツが自分都合人間なのは、自分は仕事中１時間おきにタバコ休憩を１０分取るのに、部下がパソコンの画面越しに１分雑談してたら「暇なら仕事したら？」といつも言い出す辺りから明らかだったわけだが、いざという時に取る態度でそれが凄い深い所から始まっていたことが分かっちゃったなあ……。

いやいやしかしだよ、アイツにとっては小さなミスについて毎回１時間ぐらい大声で相手に説教をして「常識で考えれば」「俺が若い頃は」とテンプレ無意味ワードを並べることが本当に教育であるという認識だったことに驚きだよ。

聴くところによればコンプラ教育や部下指導教育を「仕事が忙しいから」と言い張って１０年ぐらいサボり続け、３０分で終わるテストや講習だって部下に代返や代筆をさせ続けていたらしいが、いやはや教育やハラスメントについての知識が０のモンスターとして育ってしまったというわけだな。

超常識レベルの再確認を会社が事ある毎にやりたがるのも納得だわ……。

こういう完全経験値０レベル０の怪物がうようよしているのだから、それをせめてレベル１ぐらいにはなってもらいたいというのは雇い主や人事部からすれば当たり前よな……。

つうか一社員として俺もああいう奴とは一緒に働きたくないと今回のことで強く感じたね。

歪な愛の鞭とかそういうのだと必死に思い込もうとしてたが、倒れた相手に陰口で罵倒を投げている時点でツンデレ頑固オヤジの線は消えたわ。

ただのクズだった。

まあ、分かってたけど、ここまで完璧に答え合わせが来るとは思わなかったよ。

笑うしかないことは、もう本当に笑うしかない。

改めてそう感じましたねえ……