■求人で「アットホームな職場」という表現はやめろ

求人票を眺めていると、よく見かける表現。

「弊社はアットホームな職場です！」

というキャッチコピー。これね。やめるべき。

「家みたいにリラックスして仕事できますよ！」

もしくは

「家族みたいにみんな仲良しですよ！」

というのを謳いたいと思うんだが、それでいいのかと。

職場にはある程度緊張感があったほうが気合入ると思うし、

少なくとも上昇志向がある社会人はその広告にピクリとこない。

パートやアルバイトの募集ならわかる。

例えば育児も落ち着いて、空いた時間に仕事をしたい主婦の方とか

バイト先探してる大学生とかがターゲットならわかる。

でも普通に正社員のガッツリ求人で即戦力の人材を欲してるような会社が

「アットホームな職場です！」

と書くのは自らの需要をないがしろにしてしまってる気がする。

例えば、職場環境が非常に集中しやすく過ごしやすいのであれば

「働きやすさにこだわった職場です！」って書けばいいし、

仲が良かったり社員同士の結束が強いのをアピールしたいのであれば、

「チームワークが非常に優秀な職場です！」って書けばいい。

何が言いたいかと言うと、上に書いたような

「社風や職場環境の良さ」をアピールしたいなら

「アットホーム」という言葉に逃げずにきちんとその内容を書くべき。

一言で表せる言葉は便利ではあるけれど、

逆に伝えたい内容を抽象化してしまって結局どんな職場？？？

って思うように感じてしまう。

そういう求人票を見ると、なんか残念な気持ちになる。

所謂ブラック企業とかも、無理して取り繕わずに

「残業や徹夜は正直あります！でも他の会社では絶対にできない経験ができます！」とか

「修羅場は経験してもらいます。でもその後のあなたの成長は保証します」

みたいな、「物は言いようやな」感はあるものの、こっちの方がまだ好感度はあがる。

あとね、もう一つ言いたいのは

面接の時に気持ちよく落とす会社ね。

社会への貢献を本当に考えたら、絶対に面接落とした理由を正直に伝えてあげるほうが良いと思う。

まあコストはかかりますけどね。落とされた方はそこを反省して次に生かせるはず。

失業率の改善にも微々たるものながら影響与えられるんじゃないかな。

他にも言い出したらキリがないけど、

求人界隈って色々と矛盾をはらんでいる気がする。

どうなんですか人事の人

Permalink | 記事への反応(11) | 18:32

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