名前を隠して楽しく日記。
制度上は「母健連絡カード」を産婦人科医に書いてもらって、職場に提出することで配慮してもらうことができるようになっているはず。
だけど、産休・育休みたいに法律上の休みが取れるわけではないから、病欠とかになるのかな……
安定期前なので職場に知らせたくないのはその通りだよね。
あんだけ調子良くブレークスルーしてたのにここにきていきなり最適化方向に走り出すとは…
ここで打ち止めならハードの性能向上と二人三脚になる可能性濃厚だろ
それでも十分便利だけど、あんだけAGIAGIって大騒ぎしてたのはなんだったんだ
そのために水に投げ込まれる牛かわいそう