■日本の企業はおかしいと

2年前に新卒で入った零細企業の話をします。

茨城県の北のはずれにあるPCの修理屋でした。

新卒で入った自分は久しぶりの若手だと

かなり期待され、学生時代からのPC経験を元に

修理をこなして行っていました。

お客様の所へ行き、PCを直し、作業代をもらう、

そうやってお客様からも上司からも評価されながら、

これから成長していくのだろうと思っていました。

ところが、3か月目あたりから一気におかしくなります

3か月たって試用期間が終わる時上司からあることを言われます

「君は若いし後3カ月延ばします」

最初言われたときは頭の中は「？」しかありませんでした。

他の会社に入った子は3か月できっちり試用期間が終わるはずだと

自分の中では疑問符しか上がって来ませんでした。

更にはとある書類を社労士さんと一緒に見せられました

その書類には「トライアル雇用」と書かれていました

当時新卒だった自分は断るに断れず、

渋々とトライアル雇用の書類を書きました

そこから、また更におかしくなっていきます

残業を月20時間ほどしていたにも関わらず

タイムカードを見て社長は

「君は残業代をもらう身分ではない」と

言い放った後に「残業時間を０にしなさい」と

指示をして残業時間を０にされてしまいました。

次に、休みの日までも食い込んできます

金曜と土曜日が休みで休んでいたある日

突然会社から電話が鳴ります

休日友達と遊んでいて気づかないこともあります

2時間くらいたって気づいて電話をしてみると

「返事が遅い1時間以内にできるようにしろ

　電話だけじゃないメールもだ」

個人携帯で通話代や通信代も払わないが

これが日本の文化ならしかたないと

受け入れていました

更に業務面でもおかしなことになっていきます

前から社長が修理に行っていた

とある工場に修理に行くときの事です

社長からあるディスクを渡されました

開けてみると、白いディスクにOfficeと書かれているだけ

もうこれで同業の方ならわかったと思いますが、

いわゆる海賊版のディスクです。

社長はお客様のPCに海賊版のディスクを使って

Officeをインストールしていました。

それを個人・企業問わず知ってる限りで数か所

そんなものを売りつけていたのです

更には某やわらか銀行の委託の訪問作業での問題です

本来はIDを首からさげないといけないにも関わらず

「なくすとやばいから」という言い訳をして

コピーを持たせていたのです

更には新卒で入ったばかりの頃は社長のIDで

作業を登録して、自分が入ることもありました。

これもれっきとした違反で、あとでばれたら

大変なことになることも確実です。

それにも関わらず、それはIDが発行されるまで続きました。

更に、お客様の勘違いが結局最後まで納得されず

社長に相談をしたところ、お客様に社長と一緒に

土下座をさせられるということもありました。

何で土下座を一緒にさせられたかわからず

その後カラオケボックスに3時間閉じ込められて

土下座した理由が地元じゃ偉い人だからという理由だけ

だからあの場合は謝って黙って再度回収してから

言うとおりにするべきだったと言われました。

そのあと帰宅するのに駐車場を出るときに、

一瞬気を失い車をぶつけてしまったりしたあと

仕事に自信が持てなくなり、ついに限界が来て

半年目でついに辞めてしまいました

最終的自分の手元に残ったのは手取り9万と書かれた

給与明細と通帳と差分を補うための借金と鬱病の診断書だけでした。

今も大手で当時の手取りより少し多いながらもギリギリの生活ですが、

家賃補助があったり、昇給やボーナスがあるので、

まだマシになったというレベルですが、前の会社の事を

思い出すと時々トラウマが蘇り、酒と精神安定剤を飲んで忘れる日々です

日本の企業はやっぱりおかしいです

4月で新卒入社の子が増えるとは思いますが

こんなおかしな企業には間違っても入らないでください

間違って入った場合はすぐに仕事道具を放棄して

企業を後にしましょう

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