はてなキーワード: 2交替とは
以下に述べる意見は独断と偏見に満ちていることを予めお断りしておきたい。
日曜の22時に通報があったとのこと。おそらくは土日含めた2交替か3交替制を採用しているのだろう。交替制は通常業務に加えて時差ボケとの闘いを常に強いられ、結果労働者は傾向として「会社と自宅が世界の全て」という状態に陥りやすい。それは雇用形態に関わらず影響を受ける。また、交替制は機械設備を効率的に動かすことを優先に考えたシフトであり、傍らで働く人間の健康状態は半ば度外視している。仕事の終わりが見えにくく(申し送り申し受けという言葉があるように、仕事は連綿と引き継がれていくものである)、残業も増えがちで、どうしたって現場は殺伐とした雰囲気になる。
私はそういった劣悪な労働環境、ひいてはそれを暗黙のうちに是とする現代社会に、今回の事件の遠因があるように思えてならない。第一報では意図してか正社員と派遣社員という立場の違いをクローズアップする報道が目立ったが、マスメディアが数ある事実のなかからそれに注目したという事実自体が現代社会というものを色々と物語っているのではないか。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1413633
とか参考に、持続的には 0.2kW/人 としてみる。
http://www.tepco.co.jp/e-rates/custom/kihon/ryoukin/index-j.html
をそのまま使って 7,314円 / 310kWh = 23.6円/kWh と考える。
2交替とすると一人一月あたりの売上は、0.2 X 12h X 30日 X 23.6 = 1,699.2
人件費はこの半分として、 月給 850円。もちろん三食昼寝はなしで。