■サボってた部下を解雇した

これまでのあらすじ

仕事の遅いベトナム人部下が実はサボっているのではと疑問を持った。PCに入れさせた監視ソフトでは真夜中に仕事をしていることになっていた。この事からソフトを騙すツールを使ってサボっている可能性が高いので、その旨を上司と人事部に報告した。

以前書いた増田 (anond:20231025191550)の続編。

その後

あれから会社もベトナム人部下が怪しいと考え、俺と人事部長、そして社長とで集まった。

怪しいけどどうだろねーと言いながら監視ツールの履歴を見てると、平均作業率が何週間も連続で54〜55％で固定であることを社長が気付いた。

社長はウッキウキで「ちょい◯◯（ベトナム人）呼び出すわ。あとは任せろ」と言って会議室から出ていった。

社長は俺と違ってこれと決めたら追い詰める人間なので、ああやっとベトナム人も白状するかと思った。

その後どうやら社長は冷静になったらしい。一応ベトナム人は腐っても戦力ではあるし、これを機に心を入れ替えて仕事するなら良いかと言うことで、とりあえず監視ソフトから送られてくるスクショのプライバシー保護のぼかしを解除し、深夜に仕事するのは禁止ということで様子を見ることにした。

しかしその期待は裏切られた。ベトナム人はその次の日は働き、その後３日間「風邪」で休んだ後退職したいと言ってきた。

「この会社で自分は無能だ」「会社は自分の不眠症に合わせてくれない」が理由だそうだ。

もちろんサボってるから無能だし、不眠症はツール使ってるのでもちろん嘘である。

つまり心を入れ替える気はサラサラ無いのである。

それと時を同じくして人事部長がベトナム人のスクショ上のSlackにワークスペースが２つある事に気付いた。

他の会社のワークスペースを入れて作業しているのである。

まぁ別にSlackを使っているコミュニティは普通にあるのでこれで証拠と断じることは出来ないが、もう良い、こんなゴミを相手にしてるほどヒマではないという事で即日退職が決定した。

その後、そいつのLinkedInアカウントを発見したが、別の会社に４年前から勤めている事になっているのである。

流石にプロフィールを更新してないだけでは？と思ったが、会社がバンクーバーとハノイにある。

ハノイというと、あのベトナム人が実家だと言ってよくホーチミンから平日帰ってた場所じゃないか。

やっぱそういう事かよクズ野郎が。

これ向こうの会社も知らないんじゃないかな。

お宅の社員にゴミクズがいますよってメールで伝えてあげたいけど、逆にそんなメールもらったら怪文書としか思わんよな。

でもなんとかしてあのベトナム人をこの業界から排除したいわ。

・・・まー、もう良いや。無能でゴミクズのベトナム人は消えた！

それだけで良いじゃないか。

まさかこんな簡単に消えてくれるとは思わなかった。

前の増田で「お前らも同じようにサボってんだろ？」って言ったが、流石に失礼だったな。

ここまで大胆なクズは海外にしかいないだろう。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:57

ツイートシェア