■９割面接

みんなに同じことを質問する。それだけ。

１入室＆自己紹介

入室

２回ノックして

どうぞと言われたら入る。

着席してくださいと言われたら座る。

(自己紹介)→コミュ力を試すために聞かれている。

「簡潔さを重視」

・・と申します。本日はお時間いただきありがとうございます。

・・という会社に勤務していまして

・・という部で・・という仕事をしています。

日々・・という業務をしておりますので・・が得意です。

本日はよろしくお願いします。

→採用する側に気になることがあれば必ず質問される。

2.職務経歴

面接官は自分のサラリーマン人生には興味がない。

「大事なことは志望企業の募集背景、人物像に合わせて刺さりそうな業務経験を強調して伝えることである。」

相手に刺さりそうな業務経験を深掘りして伝えること

・どんな実績を上げたのか

・どんな自分なりの工夫をしたのか

3.志望動機

会社に定着するか

長く勤めるつもりはあるか

→私はこの会社で長く勤めるつもりがありますと意思表明する

→自分なりのオリジナルのエピソードをいう必要がある。

(例)学生時代に御社のこういう商品にお世話になっていてこれこれこういうエピソードがありました。

4.転職理由

なぜ前の会社を辞めようと思ったのか？

＜＜愚痴やネガティブなことを言っても誰も得しない。＞＞

・こういう仕事がしたい

・こういう価値観で仕事がしたい・・という話が必要。

前の会社も素晴らしいですが、御社がより自分の価値観に合う

と話す。

→終始、自分に合っているかどうかという基準で話す。

転職理由と志望動機が食い違っていないか確認しておく。

→一貫性がないと信憑性がなくなる。

5.逆質問

面接官の発言を活用する。

先ほど、(面接官)・・さんは法人営業部の課長をされているとお聞きしましたが、そこではどんな方が活躍されていますか？

→面接官に気持ちよく話してもらうことが大事

予備

競合他社と比較して褒める。

もっと差別化のポイントがあれば教えてください・・

想定外の質問には「ちょっと考えさせてください」

わからない場合は「わからない」と言う。

https://www.youtube.com/watch?v=_4ejLOdJ_Ok

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